არსებობს ყველა კარიერაში, როდესაც თქვენი ამჟამინდელი დამქირავებლის ყოფნა არ არის თქვენი საუკეთესო ვარიანტი. ალბათ, თქვენი სამუშაო არ არის კარგი მორგებული თქვენი ნიჭი და უნარი. თქვენ ნამდვილად არ მოსწონთ თქვენი ბოსი. შეიძლება უფრო მეტი ფული დაგჭირდეთ ან ფიქრობთ, რომ თქვენი კარიერა არ გაიზრდება. როგორიც არ უნდა იყოს მიზეზი, თქვენ იცით, დროა გადადგეს თქვენი სამუშაო.
01 თქვენი სამსახური განაპირობებს შენს სულს და მოიქცევა შენი სული
ზოგჯერ თქვენი უკმაყოფილება სამუშაოზე ცოტათი არ არის დამოკიდებული თქვენი დამსაქმებლის ან თქვენი სამუშაო ფუნქციით. თქვენ შეიძლება იყენებ სამუშაოს, რომ დაიმახსოვროთ თქვენი საჭიროება, რომ გაეკეთებინათ მუშაობა, რაც შენს გულს მღერიან. არ დაადანაშაულოთ სამუშაო.
50 ადმინისტრაციულ დავალებებთან, ვადებსთან, მიზნებთან შეხვედრისას, მოთხოვნილ ქურდს თავისი მიზნებით და ვადებთან და ასი კონკურენტი რამ, რაც წარმატებული უნდა იყოს, თქვენი სამუშაო ნორმალურია, საჭიროა და ემსახურება მომხმარებელს.
თქვენ სარგებლობთ რეგულარული საანგარიშო, შესაძლებლობა გაიზარდოს თქვენი უნარი, ბევრი ჯარიმა ადამიანი შეხვდებით მუშაობა, camaraderie და რეგულარული გრაფიკი.
მაგრამ თუ თქვენი კარიერის მიზნები და ხედვა სხვაგან არის, არაფერია იმისა, რომ შენი ცუდი საქმეა. თუ რომანი არის თქვენი დღევანდელი მიზანი, მცირე ბიზნესი თქვენი ოცნება, ან გადაადგილება ქალაქთან ერთად myriad გარე ფიზიკურად გამომწვევი მოვლენების თქვენი სწრაფვა, ალბათ თქვენ უნდა საბოლოოდ დაიცვას თქვენი გული.
წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენ ცხოვრობთ დროის ინვერსიულ სამყაროში, სადაც თქვენი საუკეთესო საათები ემსახურება თქვენს სამუშაოსა და საათებს, რომლებიც შეესაბამება თქვენი ოცნების შესრულებას და ზრდის თქვენს სულს. ბევრი ადამიანი ცხოვრობს ამ გზით, მაგრამ თუ ეს სული თქვენი სული და steals თქვენი სული, თქვენ იცით ეს არის სერიოზული ნიშანი იმისა, რომ დროა დატოვოს თქვენი სამუშაო.
02 თქვენ მუდმივად გრძნობთ Edge და Apprehensive
ცხოვრება თქვენს კომპანიაში იცვლება. შენი გაყიდვები ქვემოთ და დახურული კარის შეხვედრები იზრდება. უსიამოვნებები წყურვილიდან უფრო მეტად ცუდი ამბავია: დაკარგული კლიენტები, დაგვიანებული ბრძანებები, ფული არ არის საკრედიტო მოთხოვნები, რაც მხოლოდ წარმატებულ ბიზნესს საშუალებას აძლევს, რომ სესხის აღება შეძლონ. გათიშვა და ახალი პროდუქტები განთავსდება. კარგი ამბავია და მხოლოდ თქვენი ინდუსტრიაში ცუდი ამბავია.
ჭორები და ჭორი არის საკმარისი იმისათვის, რომ გამართოთ თქვენი სუნთქვა და ისაუბრო კომპანიის პრობლემებზე ყოველ ღამე სახლში. კარგია, რომ თქვენ გაქვთ სადმე განიხილოს თქვენი შეშფოთება, თუმცა, რადგან ბევრი კომპანია clam up როდესაც პრობლემები ჰორიზონტზე ან თუნდაც barking კარი.
ეს არის საუკეთესო რეკომენდებული პრაქტიკის საპირისპიროდ, მაგრამ როდესაც გარემო არასტაბილურია, კომპანიები შეცდომით ფიქრობენ, რომ არაფერი იტოვებს თანამშრომლებს და შეინარჩუნებს მორალს. ისინი არასწორია.
დაგვჭირდება ჭკვიანი თანამშრომელი. როდესაც პრობლემები გარს შემოგთავაზებთ, ჭორები გადიან და ვერ მიიღებთ პირდაპირ პასუხებს თქვენი ბოსიდან ან თქვენი კომპანიისგან, შეიძლება ეს იყოს იმის ნიშანი, რომ თქვენი სამუშაოდან წასვლაზე ფიქრობთ.
03 ცუდი სამსახური შეესაბამება
თქვენ გაქვთ დიდი უნარი, წარმატებულად მიაღწიოთ კორპორაციულ საქმიანობას სამუშაოზე ან თქვენ? თქვენს მიმდინარე სამუშაოში, როგორც ჩანს, ყველაზე მეტად გაატარეთ ყველაზე ნაკლებად განვითარებული უნარები. ისინი საჭიროა წარმატების მიღწევა თქვენი ძირითადი სამუშაოს აღწერაში.
ალბათ დიდი ხანია კვლევის მარკეტინგული შესაძლებლობები და გაზომეთ შედეგების წარმატებული პროდუქტის გაშვება მარკეტინგული კამპანიები. თქვენს მიმდინარე სამუშაოში, პრეს-რელიზებისა და ბროშურების შესრულება და მსოფლიოში საზოგადოებასთან ურთიერთობის მოვლენების დაგეგმვა. არ არის ცუდი სამუშაოს აღწერილობა - მხოლოდ ერთი, რაც თქვენს ძლიერ უნარებსა და ინტერესებს არ შეესაბამება.
ან უპასუხებთ მომხმარებელთა მომსახურების ზარებს და დავეხმაროთ მომხმარებელს თქვენს პროდუქციას. რაც თქვენ დიდხანს გავაკეთებთ და აქვს ყველაზე მაღალი დონის უნარები გავაკეთოთ, არის შეიმუშაოს სასწავლო videos რომ ასწავლიან კლიენტებს, რათა დაეხმაროს საკუთარ თავს. არცერთი მათგანი არ არის ცუდი სამუშაო ან ცუდი კომპანია.
თქვენ მხოლოდ დიდი ხნის განმავლობაში საშუალება გაქვთ გამოიყენოთ თქვენი ძლიერი ნიჭი და უნარი. თქვენ იცით, რომ, სწორი სამუშაო, თქვენ მითითებული მსოფლიოში ცეცხლი. ეს შეიძლება იყოს ცუდი სამუშაოების შემთხვევაში . სანამ დაიწყებთ სხვა სამუშაოს ძიებას, დარწმუნდით, რომ თქვენს მიერ დამსაქმებელთან სამუშაო ადგილების შესაცვლელად შეისწავლეთ შესაძლებლობები.
სამუშაოს შესაძლებლობები, რომლებიც არ არის განთავსებული, ხშირად ხელმისაწვდომია დასაქმებულთათვის, მაგრამ თქვენ უნდა გააკეთოთ თქვენი სამუშაოს შეთავაზება საჭიროა თქვენი დამსაქმებლისთვის. მიუხედავად საუკეთესო ძალისხმევისა, თუ ახალი შესაძლებლობა ვერ იტყვის, ცუდი სამუშაო მორგება არის ნიშანი იმისა, რომ დროა სამუშაოს დატოვებით .
04 შესაძლებლობები გადიხარ
სხვადსხვა მიზეზის გამო, გრძნობთ, თითქოს შესაძლებლობები გადის. თქვენ ვრცელდება აქციები და მაშინაც კი, გვერდითი ნაბიჯები , მხოლოდ მოძიების სხვა თანამშრომელი არჩეული. თქვენ ითხოვთ გამოხმაურებას და მიიღონ ზომები სასურველი უნარ-ჩვევების გასაუმჯობესებლად და რეკომენდირებული გამოცდილების მისაღებად. თქვენ კვლავ ვრცელდება, და კიდევ ერთხელ, თქვენ გვერდის ავლით თქვენს სასურველ შესაძლებლობას.
თქვენ ვერ იდენტიფიცირებას რეალური მიზეზი, მაგრამ თქვენი ბოსი ისევ განმეორებითი excuses, როგორიცაა გჭირდებათ მეტი გამოცდილება, არ დაფრინავენ. ალბათ, შენ ძალიან ღირებული ხარ, სადაც ხარ. ალბათ თქვენ აკეთებთ ცუდი სამუშაო წარდგენის თქვენი ცოდნა და ცოდნა. იქნებ გაყრილებული თანამშრომლები ან მნიშვნელოვანი ბოსი სადღაც გზაზე.
მიუხედავად პრობლემა და ხშირად, გეკითხებით, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ იცი, თითქოს შესაძლებლობები მუდმივად გადის. ეს დაკარგული შესაძლებლობები არის ნიშნები იმისა, რომ თქვენ შეგიძლიათ გაეცნოთ თქვენს სამუშაოს დატოვებას.
05 თქვენი კორპორატიული კულტურა იცვლება
თქვენ შეუერთდით კომპანიას გართობა, დაგებულ კორპორატიულ კულტურას . თქვენ გააღიზიანა გარემოში, რომელიც საშუალებას მოგცემთ განახორციელოთ თქვენი უნარებისა და ბუნების quirky, fun-loving ნაწილი. მაგრამ რაღაც შეიცვალა.
შენი კომპანია შეიძინა გარეთ სტაბილური და სტაბილური ხანდაზმული შეშფოთება და ახალი კულტურის აღება. ის ეტაპობრივად ჩამოყალიბდა ახალი სამუშაო ადგილი, რომელიც არ შეიძლება იყოს თქვენთვის შესაფერისი.
იქნებ ახალი CEO ან დეპარტამენტის უფროსი მოვიდა onboard და აქცენტი გახდა კორპორატიული. სად ერთხელ შეიძლება გაიგო თქვენი უფროსი ბოსი და არავინ batted თვალი, ახლა ასეთი ქმედება უყურებს ეჭვი.
შესაძლოა, თქვენი ყურადღება გაამახვილა ახალი სამომხმარებლო სესხების შექმნის შესახებ, მაგრამ საკრედიტო სახელმძღვანელოები ახლა ძალიან მჭიდროა და ახლა იმდენად შეზღუდულია, რომ განაცხადები დაამტკიცეთ, რომ ახალი ბიზნესის წარმოება ვერ ხერხდება. შესაძლებელია ათასობით განსხვავებული სცენარი.
მაგრამ ყველას აქვს საერთო ერთი საერთო. თქვენ აღარ იგრძნობთ თქვენს თანამედროვე კორპორაციულ კულტურას. თქვენ შეიძლება აღარ იგრძნოთ ბედნიერი ან კომფორტული ახალი ან განვითარებადი კორპორატიული კულტურა . თქვენ შეიძლება გვინდა განიხილოს ეს ნიშანი, რომ დროა, რომ ვიფიქროთ, რომ დატოვონ სამუშაო .
06 სამსახურიდან წასვლამდე
სამსახური არის მკაცრი რამ დაკარგოს, თუნდაც დადებითი სამუშაოს-საძიებო ეკონომიკა. თქვენ ყოველთვის გვინდა დავრწმუნდეთ, რომ თქვენ მოგიმზადეთ თქვენი სამყარო და თქვენი ოჯახი სამუშაოს ძიებისთვის.
უმრავლესობა ეს ნიშნავს, რომ ფინანსურად და გონებრივად ემზადება დასაქმების ცვლილებისთვის, ახალი სამუშაოების შესრულებისას, ხოლო თქვენ კვლავ დასაქმებული ხართ და მხოლოდ მყარი სამუშაო შეთავაზების მიღებამდე მიდის და ცვლილებების შეტანამდე.