სადაზღვევო პრეტენდენტის ალტერნატიული ვადის შეცვლა ალტერნატიული სადაზღვევო სადაზღვევო ზარალი adjuster.
სადაზღვევო პრეტენზიები ადგენს: პროფესიის საფუძვლები
მოძებნა ვაკანსიები: თუ თქვენ საინტერესოა ამ ინდუსტრიაში, სცადეთ მართლაც საძიებო სისტემაში მოძებნოთ მიმდინარე სამუშაო ადგილების გახსნა
განათლება: საგანმანათლებლო მოთხოვნები განსხვავდება დიდად, დამოკიდებულია პოზიციისა და დამსაქმებლის დონეზე. ჩვეულებრივ, ბაკალავრის ხარისხი საკმარისია.
სერტიფიცირება და გამოცდილება: არ არსებობს ფორმალური სერტიფიცირების პროცესები, რათა დაგეხმაროთ დაქირავებული, მაგრამ ბევრი მსხვილი სადაზღვევო კომპანიები შიდა სასწავლო პროგრამების. გარდა ამისა, თუ თქვენ გაქვთ წინა გამოცდილება დაკავშირებულ სფეროში, რომელიც ხშირად ითვალისწინებს აყვანის პროცესში. მაგალითად, სადაზღვევო კომპანიები, რომლებიც იურიდიულ გამოცდილებას ატარებენ, ვალდებულნი არიან პასუხისმგებლობის პრეტენზიებისადმი შეცვალონ, ხოლო საინჟინრო ან არქიტექტურული ფონის მქონე ადამიანები სამრეწველო პრეტენზიების დასაბალანსებლად იყენებენ.
უნარ-ჩვევები და მოვალეობები: სადაზღვევო პრეტენზიების დარეგულირება სჭირდება ანალიტიკური უნარ-ჩვევები და ადამიანების უნარ-ჩვევები. საჩივრის შესაფასებლად საჭიროა შეცვალოს მრავალი ადამიანი, როგორიცაა მოსარჩელე, მოწმეები, სამართალდამცავები და ექსპერტი კონსულტანტები. მათ ასევე უნდა შეისწავლონ მრავალი დოკუმენტი, როგორიცაა პოლიციის ანგარიშები, სასამართლო ჩანაწერები, სამშენებლო ჩანაწერები და სამედიცინო ჩანაწერები.
ასევე, მოსარჩელესთან მოახლოებასთან დაკავშირებით შეიძლება მოითხოვოს მოლაპარაკება ან თუნდაც სამართლებრივი ქმედება, რაც ნიშნავს, რომ სადაზღვევო პრეტენზიების კორექტირება ადვოკატებისთვის კარგად არის საჭირო.
ტიპიური განრიგი: სადაზღვევო პრეტენზიები შეცდომები იყოფა მათი დრო ოფისში მუშაობა და საველე სამუშაოები, ზოგჯერ მუშაობა მოითხოვს ქალაქგარეთ მგზავრობის. Workweeks შეიძლება ძალიან მერყეობს, რადგან ისინი ეფუძნება კლიენტს სჭირდება და შეიძლება მოითხოვოს სამუშაო საღამოები და შაბათ. თქვენ ასევე უნდა გაატაროთ ხანგრძლივი საათები, გაფრთხილების გარეშე, რათა სტიქიური უბედურების ან მძიმე ამინდის მოვლენების გამოვლენა მოითხოვოთ. 50-60 საათის სამუშაო კვირა არ არის უჩვეულო.
დადებითი და Cons: კარგი ამბავია, ამ საქმეს ბევრი ჯიში აქვს, შეამოწმებს თქვენს ანალიტიკურ და ადამიანურ უნარ-ჩვევებს და (რადგან ორი პრეტენზია არ არის ზუსტად იგივე) სამუშაო იშვიათად იძაბება. ცუდი ამბავი ის არის, რომ უკმაყოფილო ან მომთხოვნი მოსარჩელეები არ არის უჩვეულო და შეუძლია სამუშაო საგადასახადო. თქვენ უნდა თქვას "არა" ბევრი, რაც მძიმეა ზოგიერთი ადამიანი.
ხელფასი: ბიუროს შრომის სტატისტიკის მიხედვით, მედიანური წლიური კომპენსაცია 2006 წლის მაისისთვის იყო 51,000 აშშ დოლარი. სწრაფი წინსვლა 2016 წლიდან და ინფლაციით, მედიანური წლიური ხელფასი 63,680 აშშ დოლარს შეადგენს, ისინი კატასტროფებს ასრულებენ.