გამოიყენეთ MBTI შედეგები, რათა დაგეხმაროთ კარიერის არჩევა
ეს არის მხოლოდ ერთი 16 პიროვნების ტიპის ფსიქიატრი კარლ იუნგი განსაზღვრული მრავალი წლის წინ. კარიერული განვითარების პროფესიონალები ხშირად იყენებენ მათ, რათა კლიენტებს დაეხმარონ კარიერული გადაწყვეტილებების მიღებაში.
იუნგს სჯეროდა, რომ არსებობს ოთხი წყვილი საპირისპირო შეღავათებით, თუ როგორ აძლიერებს ადამიანები ენერგიულობას, ინფორმაციის მიღებას, გადაწყვეტილებებს, ცხოვრებას და ცხოვრობს. მან თქვა, რომ ჩვენ ვცდილობთ, რომ განვჭვრიდეთ ექსტრავერსიით (ანუ ექსტრავერსია) ან ინტროვერსია (E ან I), იგრძნონ ინფორმაციის გაცნობა ან იდენტიფიცირება (S ან N), გადაწყვეტილებების მიღება ფიქრი ან განცდა (T ან F), და ვიცხოვროთ ჩვენი ცხოვრობს ან აღიქვამს (J ან P).
იუნგი ასევე განმარტავს, რომ თითოეულ ჩვენგანს თითოეული ჩვენგანის ორივე ასპექტში ასახავს ასპექტები, მაგრამ ჩვენ კიდევ უფრო მეტად ვამჩნევთ, ვიდრე სხვა. თქვენი პიროვნების ტიპი შედგება იმ ძლიერი შეხედულებისამებრ მიკუთვნებული ასოებით. ახლა, რომ თქვენ გაქვთ ყველა ეს ინფორმაცია მოდით შევხედოთ რა თქვენი კონკრეტული ოთხი წერილი კოდი ნიშნავს.
E, N, F და J: რას ნიშნავს შენი პიროვნების ტიპი კოდექსი?
- E (Extroversion): თქვენ ენერგიულად იზიდავთ სხვა ადამიანებს ან გარეთ გამოცდილებას, როგორც თქვენი უპირატესობა extroversion (ზოგჯერ ჩაწერეთ extraversion) გამოავლენს. თქვენ სარგებლობენ და კარგად იმ სიტუაციებში, სადაც შეგიძლიათ ურთიერთქმედება სხვები.
- N (iNtuition): ინტუიცია ჰგავს მეექვსე მნიშვნელობას, რომელიც საშუალებას მოგცემთ ვიზამოთ მიღმა, რასაც ხედავთ, მოისმინე, სუნი, გემო და შეხება. ეს საშუალებას გაძლევთ შესაძლებლობას განიხილონ სამომავლო შესაძლებლობები და საბოლოოდ ისარგებლოს იმ შესაძლებლობებით.
- F (Feeling): როგორც ადამიანი, რომლის უპირატესობაც შეგრძნებაა, ხშირად იღებს გადაწყვეტილებებს თქვენი პირადი ღირებულებების საფუძველზე. თქვენს ქმედებების შედეგების სრულად გათვალისწინების გარეშე თქვენ წინ გადაადგილდება. თქვენ სენსიტიური ხართ სხვების მოთხოვნილებებზე, რაც ზრუნავს თქვენზე მზრუნველი ადამიანს, ვისაც უყვარს ადამიანი.
- J (ვიმსჯელებთ): შენი უპირატესობა ვიმსჯელებთ მიუთითებს იმაზე, რომ გისურვებთ ყველა თქვენს იხვს ზედიზედ. Spontaneity ხდის თქვენ მძიმე. თქვენ წარმატებული ხართ, როდესაც თქვენ გაქვთ ვადა.
ერთი რამ, რაც უნდა იცოდეთ თქვენი შეხედულებების შესახებ, ის არის აბსოლუტური არ არის. მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ შეგიძლიათ ერთსულოვნება ერთი უპირატესობა წყვილი, თუ სიტუაცია მოუწოდებს გამოიყენოს მეორე, შეგიძლიათ ამის გაკეთება. თქვენ ასევე უნდა აღინიშნოს, რომ ყველა თქვენი ოთხი პირობა ერთმანეთთან ურთიერთობს, ამიტომ თითოეული პიროვნების ტიპი უნიკალურია. და ბოლოს, თქვენი შეღავათები შეიძლება შეიცვალოს, როგორც სიცოცხლე.
როგორ გამოვიყენოთ თქვენი პიროვნების ტიპი, რათა დაგეხმაროთ კარიერის დაკავშირებული გადაწყვეტილებების მიღება
თქვენი პიროვნების გაცნობის გაცნობიერებას დაგეხმარებათ კარიერული გადაწყვეტილებების მიღება, რადგან არსებობს შესაფერისი კარიერა, რომელიც თითოეული მათგანია. ასევე შეგიძლიათ გამოიყენოთ ეს ინფორმაცია, როდესაც გადაწყვეტთ თუ არა კონკრეტული სამუშაო გარემო თქვენთვის. ეს ძალიან სასარგებლოა, როდესაც თქვენ გადაწყვეტთ თუ არა მიიღოს სამუშაოს შეთავაზება.
შუა ორი ასო, N და F, შეგიძლიათ აირჩიოთ კარიერა, ხოლო გარე, E და J, უზრუნველყოფს clues როგორც რა სამუშაო გარემოს არის შესაფერისი.
იმის გამო, რომ თქვენ გსურთ ინტუიცია (N) და განცდა (F), თქვენ ისარგებლებთ ოკუპაციით, რომელიც საშუალებას გაძლევთ, ახალი იდეების შემუშავება და განხორციელება, ასევე ხალხის დახმარება. ზოგიერთი ვარიანტი თქვენთვის გამოიძიე მასწავლებლები , სიტყვის პათოლოგი , კარიერის მრჩეველი, არქიტექტორი , ჯანდაცვის პედაგოგი , სოციოლოგი, მწერალი , ფსიქოლოგი და ბიბლიოთეკარი .
როგორც ადამიანი, რომელიც ურჩევნია extroversion (E), თქვენ ირგვლივ მყოფი ადამიანი მოტივირება. დარწმუნდით, რომ თქვენი სამუშაო მოიცავს სხვა ადამიანებთან ურთიერთობას. შენი უპირატესობა ვიმსჯელებთ (J) გულისხმობს სამუშაოების მოძიებას, რომლებიც ხაზს უსვამს მჭიდრო ვადებსა და ბევრ სტრუქტურას.
წყაროები:
- Myers-Briggs Foundation ვებ გვერდი.
- ბარონი, რენე. (1998) რა ტიპის ვარ მე? . NY: Penguin Books.
- Page, Earl C. იხილეთ ტიპი: აღწერა Myers-Briggs ტიპის ინდიკატორის მიერ გამოთქმული პრეფერენციების აღწერა . ფსიქოლოგიური ტიპის აპლიკაციების ცენტრი.
- ტიგერი, პოლ დ., ბარონი, ბარბარა და ტიგერი, კელი. (2014) რა ხარ . NY: Hatchette წიგნის ჯგუფი.