შენი Myers Briggs პიროვნების ტიპი
ISTJ არის ერთ ერთი 16 პიროვნების ტიპები კარლ იუნგი, ფსიქიატრი მრავალი წლის წინ იქნა განსაზღვრული. MBTI ეფუძნება თავის თეორიას.
იუნგს სჯეროდა, რომ პიროვნების ტიპები შედგება ოთხი წყვილი საპირისპირო წინაპირობებისგან, თუ როგორ ვაკეთებთ გარკვეულ საკითხებს. ჩვენ ვზრუნავთ ინტრავერტაციის (I) ან ექსტრასივერის (E) მეშვეობით, იცნობენ ინფორმაციას (S) ან ინტუიცია (N), გადაწყვეტილებების მიღებაზე ფიქრი (T) ან შეგრძნება (F) და ვიცხოვროთ ჩვენს ცხოვრებაში (J) პ).
თითოეული ჩვენგანი ერთმანეთს უპირატესობას ანიჭებს ერთსულოვნების თითოეულ წყვილს. ეს არ ნიშნავს იმას, რომ შენი კოდი არის ISTJ, რადგან MBTI- ის შედეგები მიუთითებდა, რომ თქვენი შეღავათები არის Introversion, Sensing, Thinking და Judging. კარიერული განვითარების პროფესიონალები მიიჩნევენ, რომ კოდი შეიძლება გამოყენებულ იქნას, რათა ხალხს კარიერული გადაწყვეტილებების მიღებაში დაეხმარება, როგორიცაა კარიერის არჩევის და სამუშაო შეთავაზების მიღება. სწორედ Jungian თეორია მოკლედ და როგორ ვრცელდება თქვენი კარიერის არჩევანი. ახლა მოდით შეამოწმოთ თქვენი კოდი უფრო მჭიდროდ. ჩვენ შევხედავთ რა თითოეული უპირატესობა ნიშნავს და შემდეგ შეისწავლოთ, თუ როგორ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ეს ინფორმაცია, რათა კარიერული დაკავშირებული გადაწყვეტილებები.
მე, S, T და P: შენი პიროვნების ტიპი კოდექსის თითოეული ასო
- მე: როდესაც გესმით სიტყვა "ინტროვიცია", როგორც ადამიანების უმეტესობა, შეიძლება ფიქრობთ, რომ " მორცხვი " ან "ვერც სხვების ირგვლივ". აქ რეალურად ასე უფრო მეტია. როგორც ადამიანი, რომელიც ურჩევნია Introversion, თქვენ ენერგიულად რამ ფარგლებში თავს. ეს არ ნიშნავს იმას, რომ სხვა ადამიანების ირგვლივ არ მოსწონთ, უბრალოდ, მხოლოდ დროის გასატარებლად. აქედან გამომდინარე, თქვენ არ გჭირდებათ მეგობრების ან თანამშრომლების მოტივაცია.
- S: როგორც ადამიანი, რომელიც მომხრეა, იგრძნობთ თქვენს ხუთ გრძნობს, რომ დაგეხმაროთ თქვენი ინფორმაციის მოპოვება. თქვენ ხედავთ დეტალებს, ვიდრე იმ შაბლონებს, რომლებიც შეიძლება წარმოიშვას მათგან. თქვენ არ გამოხატავთ პროგნოზს იმის შესახებ, თუ რა შეიძლება ჰქონდეს მომავალი, მაგრამ დღემდე სრულად ცხოვრობს.
- T: თქვენი უპირატესობა ფიქრი ნიშნავს, რომ თქვენ მიიღებთ ბევრ დროს გადაწყვეტილებების მისაღებად. ეს არ არის იმიტომ, რომ თქვენ არ ხართ კამათი, არამედ იმის ნაცვლად, რომ ყურადღებით განიხილო ყველა თქვენი არჩევანი. თქვენ იყენებთ ლოგიკას და არა ემოციას. თქვენ არ ფიქრობთ ხალხის კრიტიკა.
- P: როგორც ადამიანი, რომელიც აღიქვამს, თქვენ ხართ მოქნილი და სპონტანური. ეს ნიშნავს, რომ ადვილად შეგვიძლია შეცვალოთ შეცვლა. ქვემოთ, თუმცა, თქვენ არ ძალიან კარგად ვადები.
მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ ეს მხოლოდ თქვენი არჩევანია. ეს იმას ნიშნავს, რომ როდესაც თქვენ გსურთ გარკვეული რამ გააკეთოთ, შეგიძლიათ ადაპტირება და გამოიყენოთ საპირისპირო უპირატესობა, როდესაც საჭიროა. ასევე გახსოვდეთ, რომ ოთხივე უპირატესობის თითოეული უპირატესობა გავლენას ახდენს სხვა სამივეზე. და ბოლოს, თქვენი არჩევანი დინამიურია იმით, რომ მათ შეუძლიათ შეცვალონ მთელი ცხოვრება.
როგორ გამოვიყენოთ თქვენი კოდექსი კარიერასთან დაკავშირებული გადაწყვეტილებებით
თქვენ შეგიძლიათ განიხილოთ თქვენი პიროვნების ტიპი, როდესაც თქვენ ირჩევთ კარიერს ან გადაწყვეტთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზება იმ გარემოსზე დაყრდნობით, რომელშიც მოგიწევთ მუშაობა.
კარიერის არჩევანის გაკეთებისას, თქვენ უნდა გამოიყურებოდეს ორი შუა ასოებით თქვენი კოდი, S და T. იმის გამო, რომ თქვენ ზრუნავს და ფიქრობთ, უნდა გამოიყურებოდეს საოკუპაციო ჯგუფებში, სადაც შეგიძლიათ გადაჭრას კონკრეტული პრობლემები. თქვენ ასევე გისურვებთ მუშაობას კარიერაში, რომელიც აფასებს ფრთხილად და მიზანმიმართულ გადაწყვეტილებებს. გაითვალისწინეთ კარიერის არჩევისას თქვენი ინტერესების , ოპტიურობისა და სამუშაოსთან დაკავშირებული ფასეულობების გათვალისწინება. ეს არის რამდენიმე ვარიანტი თქვენთვის მოსაფიქრებლად:
შენი შეღავათების ინტერვენცია და აღქმა შეიძლება გაგიწიოთ, როდესაც გადაწყვეტთ თუ არა სამუშაო გარემოს თქვენთვის სწორი იქნება.
როგორც ადამიანი, რომელიც ურჩევნია introversion, თქვენ სარგებლობენ მიღების თქვენი საკუთარი გადაწყვეტილებების შესახებ, თუ როგორ უნდა დასრულდეს პროექტები. იმის გამო, რომ ვადები არ არის თქვენი საქმე, განიხილეთ სამუშაო, რომელიც საშუალებას მოგცემთ იმუშავოთ საკუთარი ტემპით.
წყაროები:
- Myers-Briggs Foundation ვებ გვერდი.
- ბარონი, რენე. (1998) რა ტიპის ვარ მე? . NY: Penguin Books.
- Page, Earl C. იხილეთ ტიპი: აღწერა Myers-Briggs ტიპის ინდიკატორის მიერ გამოთქმული პრეფერენციების აღწერა . ფსიქოლოგიური ტიპის აპლიკაციების ცენტრი.
- ტიგერი, პოლ დ., ბარონი, ბარბარა და ტიგერი, კელი. (2014) რა ხარ . NY: Hatchette წიგნის ჯგუფი.