როგორ მოქმედებს MBTI კარიერის დაგეგმვაში?
MBTI შეიქმნა ფსიქიატრი კარლ იუნგის პიროვნების ტიპზე დაფუძნებული კატარინ ბრიგსისა და იზაბელ ბრიგსის Myers- ის დედის შვილთა გუნდის მიერ.
იუნგის პიროვნების ტიპები
იუნგს სჯეროდა პიროვნების პიროვნება თავისი შეხედულებებისგან, ან ის, თუ როგორ აირჩევდა მას გარკვეული რამის გაკეთება. მან თეორიულად განაცხადა, რომ ოთხი წყვილი საპირისპირო წინაპირობები იყო. ისინი მიუთითებენ, თუ როგორ არის ინდივიდუალური:
- Energizes ( E xtroversion v. I ntroversion),
- აცნობიერებს ინფორმაციას (I. სწავლის შემდეგ),
- იღებს გადაწყვეტილებებს ( T hinking v. F eeling) და
- ცხოვრობს თავისი ცხოვრება ( J udging v. P erreiving).
ჯუნგს პირადობის ტიპის კოდი მისცა. იგი შედგება ოთხი ასო, რომელიც ეხება თითოეულ უპირატესობას (გაითვალისწინეთ წერილები თამამად ზემოთ). არსებობს 16 სხვადასხვა პიროვნების ტიპები. ურთიერთქმედების ოთხი პრეფერენციები რა ხდის თითოეული ტიპის უნიკალურია და ხდის ვინ ხარ შენ.
- ISTJ : ISTJs დამოუკიდებელი, პასუხისმგებელი და ორიენტირებული.
- ISFJ : ISFJ- ის პოზიტიური თვისებები ოპტიმიზმისა და ავანტიურის სიყვარულისაა, მაგრამ ისინი შეიძლება ასევე იყოს დეზორგანიზებული და იმპულსური.
- INFJ : თანაგრძნობა და შემოქმედება არის INFJ პიროვნების ტიპის ნიშნები.
- INTJ : უპირატესობა ინოვაცია იწვევს INTJs მუდმივად მინდა გაუმჯობესდეს საკუთარი თავი და სხვები. ისინი დამოუკიდებელი არიან.
- ISTP : ISTPs მოსწონს სხდომაზე უკან და აკვირდებიან შორიდან. ისინი მშვიდად იყვნენ და რისკავს.
- ISFP : უპირატესობა დარჩება ერთის მხრივ, ISFP- ები მშვიდი და ადვილია. მოსწონთ სიცოცხლის ყოველდღიური დღე.
- INFP : INFP- ს აქვს ადვილად მოქმედი demeanors თუ ისინი გრძნობენ ვინმეს არღვევს ერთ ძირითად ღირებულებებს. ისინი ძალიან კერძო და თავიანთი აზრების გაზიარებას რამდენიმე ადამიანთან ერთად.
- INTP : INTPs დამოუკიდებელია, მაგრამ არ არის ორიენტირებული. ისინი ცდილობენ გაიგონ მსოფლიოს გარშემო.
- ESTP : ენერგეტიკული და სურვილი, რომ იყოს სხვების გარშემო, ESTP- ებიც სავსეა ნდობით და შეიძლება საკმაოდ მტკიცე იყოს.
- ESFP : ESFPs აფასებენ მათ ურთიერთობებს. ისინი გულუხვი და სიყვარულით არიან ცხოვრება.
- ENFP : ENFPs გადიან და ენთუზიაზმით. მათ ზოგჯერ პრობლემები აქვთ განთავსებული.
- ENTP : ინოვაციური და მარაგი, ENTPs მიყვარს პრობლემების გადაჭრა, არ აქვს მნიშვნელობა რამდენად რთული.
- ESTJ : თუ გნებავთ აზრი მხოლოდ შესახებ, სთხოვეთ ESTJ- ს. ისინი შესანიშნავი გადაწყვეტილების მიმღები პირები არიან, რომლებსაც უყვართ პასუხისმგებლობა.
- ESFJ : ESFJ- ს ურჩევნია დაკავშირება სხვებთან. ისინი წესით მიმდევრები არიან და ყველას უნდა იყვნენ, ისევე.
- ENFJ : მათი შეშფოთება სხვების კეთილდღეობისა და ძლიერი კომუნიკაციის უნარ-ჩვევების მისაღწევად, მათ შესანიშნავი ლიდერებისთვის.
- ENTJ : ENTJ- ს იცის, თუ როგორ უნდა მიიღოს რამე და დიდი მიღება სხვა ადამიანების მისაღებად. ისინი ძალიან ენერგიული არიან.
ერთი ტიპის, ვიდრე მეორეზე, არ მოიტანს რაიმე განსაკუთრებულ სტატუსს. ეს არ არის უკეთესი, ვიდრე ISTST- ის ნაცვლად ESTJ, მაგალითად. ESTJ შეიძლება ფუნქციონირებს უკეთესად გარკვეულ გარემოში, ვიდრე ISTJ იქნებოდა, ხოლო საპირისპირო იქნებოდა ნამდვილი სხვები. ბევრი კარიერის დაგეგმვის ექსპერტები მიიჩნევენ, რომ როდესაც თქვენ იცით თქვენი პიროვნების ტიპის, როგორც აღმოჩენილი გამოყენებით ამ ან სხვა პიროვნების ინვენტარი , შეგიძლიათ უკეთესი გადაწყვეტილებები თქვენი კარიერა. მაგალითად, ეს ინფორმაცია დაგეხმარებათ აირჩიოთ ოკუპაცია ან გაერკვნენ თუ არა კონკრეტული სამუშაო კარგი თქვენთვის.
MBTI- ის გამოყენებით
იმიტომ, რომ ეს არის ფსიქოლოგიური შეფასება, პროფესიონალი , ფსიქოლოგი, ან სხვა ფსიქიკური ჯანმრთელობის პროფესიული კვალიფიკაციის მქონე პროფესიონალი შეიძლება მხოლოდ MBTI ინსტრუმენტის ადმინისტრირება. დარწმუნდით, რომ პიროვნება, რომელსაც ამის გაკეთება მოგიწევთ, არის "MBTI Certified". MBTI ასევე ხელმისაწვდომია ინტერნეტით, ფსიქოლოგიური ტიპის აპლიკაციების ცენტრისგან (CAPT), რომელიც დაფუძნებულია იზაბელ ბრიგსის Myers- ის მიერ.
ადმინისტრაციის ეს რეჟიმი ასევე მოიცავს ერთსაათიან კურსს.
პროფესიონალი, რომელიც ახორციელებს MBTI- ს და უზრუნველყოფს თქვენს შედეგებს მოგაწვდით ანგარიშს, რომელიც შეიცავს თქვენს ოთხ კოდს და 16 კოდის განსაზღვრას. თუ თქვენ იყენებთ ამ ინსტრუმენტს კარიერის დაგეგმარების დასახმარებლად, უნდა იცოდეს, რომ ყველა ოთხი წერილი მნიშვნელოვანია იცოდეს, შუა ორი (მიუთითებს, თუ როგორ აღიქვამს ინფორმაცია და გადაწყვეტილებების მიღება) ყველაზე მნიშვნელოვანია, როდესაც საქმე კარიერის არჩევანს ეხება . თქვენ ასევე შეგიძლიათ მიიღოთ კარიერული მოხსენება, რომელიც მოიცავს პერსონალის სახეობის იმ ადამიანებს, რომელთაც ყველაზე პოპულარული აქვთ ისეთებიც, როგორიც არის ყველაზე ნაკლებად.
წყაროები:
Myers-Briggs Foundation ვებ გვერდი.
ბარონი, რენე. რა ტიპის ვარ მე? . NY: Penguin Books
ზუნკერი, ვერნონ გ და ნორრი, დებრა ს . კარიერის განვითარებისათვის შეფასების შედეგების გამოყენებით . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company