Ზედა საფარის წერილი შეცდომები თავიდან ასაცილებლად

ყველაზე საერთო Cover Letter შეცდომები და როგორ თავიდან ასაცილებლად მათ

პირველი, რაც დასაქმებულთა უმრავლესობა შენიშნავს სამუშაოს განმცხადებლის შეფასებისას მისი სამოტივაციო წერილი. ეფექტური სამოტივაციო წერილი შეიძლება დაამტკიცოს, რომ კარგად დაწერა, კარგად იფიქრეთ და ისარგებლეთ იმ თვისებებით, რომელთა წარმატებაც საჭიროა. შეცდომების თავიდან აცილება დაგეხმარებათ პირველი ჩავარდნის გადასაყრელად და გასაუბრებაზე.

ყველაზე გავრცელებული წერილი წერილი შეცდომები

შეცდომების წერილობითი შეცდომების შეტანისას
გრამატიკული ან / და ორთოგრაფიული შეცდომებით წერილით გაგზავნის დარწმუნებული გზა, რომ მიიღოთ ჩვენება.

გამოიყენეთ მართლწერის და გრამატიკული შემოწმების ინსტრუმენტები გარკვეული ამოცანების იდენტიფიცირების მიზნით, მაგრამ არასოდეს ენდობიან მათ, რომ ყველა თქვენი შეცდომა დაიჭირეს. ყოველ სიტყვით თითის დაჭერა, წაიკითხეთ თქვენი წერილი ხმამაღლა და მეგობრები და მრჩევლები მიმოიხილავენ თქვენს კომუნიკაციებს, სანამ მათ დამსაქმებლებს გადასცემენ.

გაგზავნის საერთო წერილი
ყველაზე გავრცელებული შეცდომა სამოტივაციო წერილებში იყენებს ზოგად მიდგომას და იგივე წერილს აგზავნის თითოეულ დამქირავებელს. დარწმუნდით, რომ კონკრეტულ სამუშაოს აღნიშვნით, რისთვისაც გამოიყენება თქვენი პირველი წინადადება. ყურადღებით გაითვალისწინეთ იდეალური კანდიდატის მახასიათებლები, როგორც ეს ჩამოთვლილია სამუშაოს გამოქვეყნებისას და ახსენით, თუ როგორ იმოქმედებს თქვენი ცოდნა, გამოცდილება და პირადი თვისებები, რომლებიც საშუალებას მოგცემთ დავაკვირდეთ ამ კონკრეტულ სამუშაოში.

არ მიიღოთ ფაქტები მარჯვენა
გასაკვირია, რამდენად ხშირად სამუშაოს მაძიებლებს მიმართავენ მათ წერილს არასწორი პიროვნების მიმართ ან არასწორი კომპანიის მითითებაზე. ეს ხშირად ხდება იმ შემთხვევაში, როდესაც კანდიდატები ერთდროულად ბევრი სამუშაო ადგილით სარგებლობენ.

ყურადღებით შეამოწმეთ თქვენი სალუტო და დარწმუნდით, რომ თქვენ ჩამოთვლით საკონტაქტო პირს და მხოლოდ თქვენს სამიზნე კომპანიას თქვენს წერილში.

გამოყენებულია მოძველებული მისალოცი .
თავი შეიკავოთ ძველი მოძველებული ტერმინების გამოყენებით, როგორიცაა "ძვირფასო სერ ან მადამ", თუ არ გაქვთ საკონტაქტო პირის სახელი. სცადეთ გენდერული ნეიტრალური ტერმინები, როგორიცაა "ძვირფასო ადამიანური რესურსების მენეჯერი". მიმართეთ ქალებს, როგორც "ქალბატონი.

ჯონსი "როგორც ეწინააღმდეგებოდა" ქალბატონი. ჯონსი "ან უბრალოდ იწყება თქვენი პირველი წერილით თქვენი წერილი და არ მიმართოთ მას არავის.

ეს ძალიან მოკლეა
წერილი, რომელიც ძალიან მოკლეა, შეუძლია გააგზავნოს არასწორი სიგნალი დამსაქმებლებისთვის თქვენი სამუშაო ეთიკის ან სამუშაოს მიმართ ინტერესის დონის შესახებ. თქვენ ასევე გამოტოვებთ შესაძლებლობას, დაიქირავოთ თქვენი ფონის დამსაქმებელთა დასაქმება და მათი კანდიდატურის პოზიტიური თვალსაზრისით.

ძალიან გრძელია
ზედმეტად გრძელი წერილი შეუძლია მკითხველის ტვირთი და გაზარდოს ალბათობა, რომ ისინი გადააჭარბებ თქვენს წერილს და გადაადგილდებიან რეზიუმეზე. იგივე შეიძლება ითქვას ისეთ პუნქტებზე, რომლებიც ძალიან ხშირია. მიზანი სამიდან მე -5 პუნქტები არა უმეტეს ექვსი ხაზისთვის.

მათ შორის ძალიან ბევრი ინფორმაცია
არსებობს ინფორმაცია, რომ თქვენ არ უნდა შეიცავდეს თქვენს წერილს. სინამდვილეში, მათ შორის ის შეიძლება დააზარალებს თქვენი შანსები ინტერვიუში. არ მისცეს დამქირავებლებს მეტი ინფორმაცია, ვიდრე მათ უნდა იცოდნენ.

არ არის კონკრეტული მაგალითები
გამოხატავს ცარიელი მოსაზრებების შესახებ თქვენი სიძლიერების შესახებ ზოგადად, არ დაამტკიცებს დამსაქმებლებს სამუშაოზე თქვენი შესაბამისობის შესახებ. სარეზერვო თქვენი განცხადებები თქვენს აქტივებზე დაყრდნობით იმ სამუშაოს ან როლის მითითებით, სადაც წარმატებით იყენებდით ამ ძალას. მაგალითად, ნაცვლად იმისა, რომ ვთქვათ, "მე მწვავე წერილობით ცოდნა და გამორჩეული სამუშაო ეთიკა მაქვს." სცადეთ "ძლიერი წერის უნარ-ჩვევები გამიზარდა საგრანტო წინადადების გადახედვა და ჯონსის ფონდის დამატებითი დაფინანსებით $ 100,000."

საკმარისი ინტერესი არ გამოხატავს
ნუ დატოვებთ აყვანის მენეჯერს გაინტერესებთ თქვენი ინტერესის დონის შესახებ.

გამოხატო ნამდვილი ენთუზიაზმი იმ სამუშაოსთვის, რომ დამსაქმებელმა იცოდეს, რომ ძალიან მოტივირებული ხართ სამსახურში.