ქვემოთ, შეიტყვეთ უფრო მეტი FCRA და როგორ გავლენას ახდენს ნებისმიერი ფონური ამოწმებს გაკეთდა დამსაქმებლები. აგრეთვე წაიკითხეთ უფრო ზოგადი ინფორმაცია ფონური შემოწმების შესახებ და თქვენი უფლებები, რომლებიც უკავშირდება ფონურ შემოწმებას.
რა არის სამართლიანი საკრედიტო ანგარიშგების აქტი (FCRA)?
სამართლიანი საკრედიტო ანგარიშგების აქტი (FCRA) არის ფედერალური კანონმდებლობა, რომელიც მიზნად ისახავს ხელი შეუწყოს სამართლიანი, ზუსტი და კერძო ფონდის შემოწმებას და სხვა სამომხმარებლო ანგარიშებს. FCRA ზედამხედველობს სამომხმარებლო საკრედიტო ინფორმაციის შეგროვებასა და გამოყენებას.
რა არის ფონის შემოწმება?
ფონური შემოწმება არის ვინმეს ჩანაწერების მიმოხილვა. ეს ანგარიშები შეიძლება შეიცავდეს საკრედიტო შემოწმებას, მამოძრავებელ ჩანაწერებს, კრიმინალურ ფონურ ინფორმაციას და სხვა დოკუმენტებს, რომლებიც აჩვენებენ თანამშრომლის ისტორიას.
დამსაქმებლები სამუშაოს მაძიებლებზე ფულის შემოწმებას ატარებენ. როგორც წესი, ისინი მხოლოდ ჩაატარებენ შემოწმებას იმ ადამიანების შესახებ, რომლებიც შორს არიან განაცხადის პროცესში. ფონური გამშვები ეხმარება დამქირავებელს დააკმაყოფილოს სამუშაოს მაძიებლის მიერ გაზიარებული ინფორმაცია.
ზოგჯერ დამსაქმებლები მესამე პირს იყენებენ ფონური შემოწმების ჩასატარებლად. როდესაც ისინი ამას აკეთებენ, მათ უნდა დაიცვან FCRA- ს წესები.
ქვემოთ მოცემულია ფონური შემოწმების ტიპები:
- დასაქმების ისტორიის შემოწმება
- ნარკოლოგიური შემოწმება
- სისხლის სამართლის ჩანაწერები
- აკადემიური ისტორიის შემოწმება
- მართვის მოწმობა
სამართლიანი საკრედიტო ანგარიშგების აქტი (FCRA) და დასაქმება
FCRA- ს ქმნის დამსაქმებლებს მესამე მხარისგან მოითხოვონ, მიიღონ და გამოიყენონ ფონური შემოწმება.
დამსაქმებლები ექვემდებარებიან გარკვეულ მოლოდინებსა და კანონებს ახალი მოხელის დასაქმების შემთხვევაში ნებისმიერი სამომხმარებლო ანგარიშის განხილვის დაწყებამდე.
დამსაქმებელს შეუძლია მიიღოს სამომხმარებლო მოხსენება დასაქმების მიზნით, წერილობით უნდა შეატყობინოთ და მიიღოთ წერილობითი თანხმობა.
თუ დამქირავებელი გადაწყვეტს, რომ არ გამოგიწეროთ თქვენი ანგარიშის გამო, მათ უნდა მოგცათ წინასწარი უარყოფითი მოქმედების გამჟღავნება, რომელშიც შედის ანგარიშის ასლი და თქვენი უფლებების ასლი.
მათ უნდა მოგცეთ გაფრთხილება, რომ მათ გადაწყვიტეს, არ გაგიკეთებიათ და მოგეცათ სამომხმარებლო ანგარიშგების სააგენტოს სახელი და მისამართი და მოგაწოდოთ ინფორმაცია თქვენი ანგარიშის დავის შესახებ.
პიროვნებას აქვს აგრეთვე ყველა ჩანაწერის უფლება მისი სახელით და შეუძლია გაამჟღავნოს მათი ფაილი ნებისმიერ დროს. მას შეუძლია მოითხოვოს საკრედიტო ანგარიში, დავების უზუსტობები ან დაბნეულობა, ან მოითხოვოს ზიანის მითვისება იმ კომპანიებიდან, რომლებიც არღვევენ მის უფლებებს.
FCRA და სახელმწიფო სამართალი
მიუხედავად იმისა, რომ FCRA არის ფედერალური კანონი, ბევრ სახელმწიფოს აქვს საკუთარი კანონები, როდესაც საქმე სამომხმარებლო ანგარიშები. შედეგად, ადამიანს შეიძლება ჰქონდეს მეტი უფლებები სახელმწიფო კანონმდებლობის შესაბამისად, მათი იურისდიქციის მიხედვით.
ფსონების შემოწმების უკანონო გამოყენება
დამსაქმებლებს არ შეუძლიათ გამოიყენონ ფონური შემოწმებები დისკრიმინაციისთვის. დასაქმების დისკრიმინაცია ეხება დამქირავებელს, რომელიც იღებს რასის, ეროვნული წარმომავლობის, სქესის, რელიგიის, ინვალიდობის, გენეტიკური ინფორმაციის ან ასაკის საფუძველზე აყვანის გადაწყვეტილებას.
თუ ეჭვი გექნებათ დამსაქმებლის მიერ ფონდის შემოწმება დისკრიმინაციული გზით, დაუკავშირდით თანაბარი დასაქმების შესაძლებლობის კომისიას (EEOC).
შემიძლია ვთქვა არა ფონზე შემოწმება?
ფსონების შემოწმება სულ უფრო და უფრო საერთო ხდება დამსაქმებელთა შორის სამუშაოს მიღების პროცესში. მიუხედავად იმისა, რომ შეიძლება ითქვას არა ფონზე გამშვები, დამქირავებელს შეუძლია აირჩიოს არ აყვანის თქვენ ამის გამო.
თუმცა, თუ თქვენ გთხოვ, შეავსოთ ინფორმაცია ფულის შემოწმების პროცესში ძალიან ადრეულ ეტაპზე (მაგ., თავდაპირველი ინტერვიუს დროს) და არასასიამოვნოა, რომ ყოველთვის გკითხოთ, თუ შეგიძლია შეავსოთ ფორმა ინტერვიუს შემდეგ. თქვენ შეგიძლიათ შეავსოთ ის შევსება, როდესაც თქვენ და დამსაქმებელმა ორივე გადაწყვიტა თუ არა სამუშაოს აყვანის პროცესში. თუმცა, გაითვალისწინეთ, რომ დამსაქმებელმა შეიძლება უარყოს ეს მოთხოვნა.
ზოგადად, მოამზადეთ მთელი რიგი მოთხოვნები თქვენი ძიების ძიების პროცესის დროს.
მომზადება ფონის შემოწმებისთვის
მზად ხართ დამსაქმებლისთვის, რათა შეამოწმოთ თქვენი ფონზე?
თუ სამუშაოს ძიებისას, კარგი იდეაა, რომ იცოდეთ რაიმე წითელი დროშები, რაც შეიძლება იყოს თქვენი რეკორდი, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ დაგეგმოთ როგორ გაუმკლავდეს მათ. დასაქმების ფონდის შემოწმების საუკეთესო გზაა გაცნობიერებული ინფორმაცია, რომლითაც დამსაქმებელმა შეიძლება მოიძიოს წინასწარ. წაიკითხეთ ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა მოამზადოთ საკუთარი თავი ფონური შემოწმებისთვის.
დამატებითი ინფორმაცია
რა არის ფონის შემოწმება?
რა შეუძლიათ დამსაქმებლებს ამბობენ ყოფილი თანამშრომლების შესახებ?