როდესაც თქვენ მოლაპარაკებას სამუშაო შეთავაზება , თქვენ არ უბრალოდ haggling მეტი ნომერი თქვენს paycheck. სარგებელი და წილი, რომელიც თქვენს ხელფასთან არის დაკავშირებული, დიდი მნიშვნელობა აქვს იმას, თუ რამდენი ფული გაქვთ თქვენს საბანკო ანგარიშზე ყოველ თვეში.
რომ განაცხადა, ბევრი დიდი ბილეთის ელემენტი რომ წასვლას მიღების თქვენი კომპენსაცია არის არასამთავრობო შეთანხმებით: თქვენ სავარაუდოდ აირჩიოს თქვენი ჯანმრთელობის დაზღვევის გეგმა, მაგალითად, შორის რამდენიმე ვარიანტი, რომლებიც წინასწარ განსაზღვრული თქვენი დამსაქმებელი. თანხის ოდენობა არ მიიღებს გეგმას, რომელიც გთავაზობთ დაბალი კოეფიციენტის ან ნულოვანი გამონაკლისების შექმნას, რადგან დამსაქმებელმა უკვე გააკეთა გადაწყვეტილება იმის თაობაზე, თუ რა უნდა გააკეთოს თანამშრომლებს ამ ფრონტზე. იგივე ეხება სტომატოლოგიურ, ხედვას, 401 (ლ) მატჩს და სხვა თანამშრომლის სარგებელს . უმეტესწილად, რასაც ხედავთ არის ის, რაც თქვენ მიიღებთ.
მაგრამ ეს არ ნიშნავს, რომ ყველა ფულადი დაზოგვა, მოგება-გაღრმავება პერკი არის მითითებული ქვის. არსებობს რამდენიმე თანამშრომელი აღმავლობა, რომელიც შეიძლება იყოს მაგიდაზე და შეიძლება გაზარდოს თქვენი ქვედა ხაზი.
01 მეტი საფონდო პარამეტრები ან უმაღლესი ბონუსი
ეს უფრო ადვილია, ვიდრე უმაღლესი ხელფასი, რადგან არ იწვევს თქვენი საბაზისო ანაზღაურებას, რაც იმას ნიშნავს, რომ თქვენი მომავალი ზრდა არ იქნება უფრო მაღალი. ისინი ასევე ოდნავ სარისკოა თქვენთვის, პერსპექტიული თანამშრომელი, რადგან ისინი დამოკიდებულნი არიან თქვენს კონტროლს გარეთ, როგორც ბაზარი, როდესაც თქვენი კომპანია მიდის საჯარო / გაყიდვის შემთხვევაში საფონდო ან კომპანიის ფინანსური წარმატება წლის განმავლობაში იმ შემთხვევაში, თუ ბონუსი.
მიუხედავად ამისა, თუ ვერ მიიღებთ აყვანის მენეჯერს, რომ გაზარდოთ თქვენი ხელფასი, ამ ვარიანტებისგან შესაძლოა მოგაწოდოთ ფული. ღირს სცადოთ, მით უმეტეს, თუ არ მიიღებთ მათ ხელფასს.
02 დამატებითი დასვენების დრო
საუკეთესო ნაწილი არის, გაზრდილი შვებულების დრო ადვილი გაყიდვაა. მე შემიძლია გითხრათ, რომ მე ვიცი რამდენიმე ადამიანი, რომლებიც უფრო მეტ დროს მოლაპარაკებებს ვატარებდი, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც მათ უფრო მეტი თანხა სთხოვეს და აყვანის მენეჯერის ბიუჯეტის ზედა ზღვარს მიაღწიეს.
03 მოქნილი განრიგი
ჩვენ ყველა წავიკითხე რჩევა მოუწოდებდა უნდა იყოს savers რომ ამოჭრა ლამაზი ყავა და შენახვა ასობით დოლარი წელიწადში. თუ შეგიძლიათ დაამტკიცოთ თქვენი მომავალი ბოსი იმისათვის, რომ თქვენს სახლში მუშაობის საშუალება მიეცეთ კვირაში ან ორ კვირაში, შეგიძლიათ შეინახოთ თქვენი ყავა, გააკეთოთ ის საკუთარი თავი და გაატაროთ იგი თქვენს pajamas- ში მუშაობისას.
Flextime არის კიდევ ერთი პერკი, რომელიც დაბალი სტრესი ითხოვს, რადგან დასძინა, დასვენების დროს, ღირს დასაქმებული არაფერი მოგცემთ მას. თუმცა, ეს დაზოგავს თქვენს ფულს და შესაძლოა გააუმჯობესოს თქვენი ცხოვრების ხარისხიც.
04 საგანმანათლებლო სარგებელი
ონლაინ სწავლის პროგრამები, როგორიცაა Lynda და გუნდის Treehouse გთავაზობთ შანსს ფუნჯი up თქვენი ტექნიკური უნარების გარეშე მიღების დრო მისაღებად კლასი. ბევრი კომპანია კორპორატიული ანგარიშების პროგრამებს ასრულებს, რათა მათ დასაქმებულთა დასახმარებლად დაეხმარონ. ღირს კითხვაზე, თუ თქვენი პერსპექტიული დამსაქმებელი უკვე აბონავს - ან განიხილავს ამის გაკეთებას.
05 ადრე მიმოხილვა
ეს მნიშვნელოვანია იცოდეთ, როდესაც თქვენ გადაწყვეტთ თუ არა თქვენი ახალი დამსაქმებლის დარჩენა უახლოეს მომავალში - ან გააგრძელოთ შეფასებები სხვაგან.
მეტი სამუშაოს შესახებ: სახელფასო მოლაპარაკება მინიშნებები Millennials | როდის შეასრულოს სამსახური შეთავაზება