იპოვეთ თქვენი კომპანიის პოლიტიკა და პროცედურები
ერთ-ერთი პირველი რამ, რაც უნდა გააკეთოთ, სტაჟირების დაწყებისას უნდა იპოვოთ ის, რაც კომპანიის პოლიტიკასა და პროცედურებს ეხება ინტერნეტისა და ელექტრონული მოწყობილობების შესახებ. კოლეჯისგან განსხვავებით, ბევრმა კომპანიამ ინტერნეტის გამოყენების მონიტორინგი და სამუშაო საათებში პერსონალური მოწყობილობების გამოყენებით მკაცრად მოიშორეს.
მას შემდეგ, რაც თქვენ უნდა მუშაობდეს კომპანიის საათებში, კომპანიებს აქვთ უფლება, შეამოწმონ თქვენი ინტერნეტის გამოყენება და შეამოწმოთ თქვენი კომპანიის ელ. იმის გამო, რომ სტუდენტები არ იყენებენ მონიტორინგს, ბევრი ფიქრობს, რომ მათი პირადი ცხოვრების პირობების დარღვევა დამსაქმებლებს აქვთ, რომლებიც მკაცრად აკონტროლებენ სამუშაოს დროს.
რას ელის დამსაქმებლები?
უმჯობესია ფრთხილად იყოთ ფრონტი, ვიდრე დადგინდება კომპანიის პოლიტიკის დარღვევისთვის, როდესაც თქვენ არაავტორიზებული საიტების ან პროგრამების გადაწერას აპირებთ. რა თქმა უნდა, თითოეული სამუშაო გარემო განსაზღვრავს საკუთარ წესებს პერსონალური დროის და პერსონალის გამოყენების შესახებ.
კომპანიები, რომლებიც სტაჟიორებს და ახალ თანამშრომლებს აცნობენ, იციან, რომ მათი პოლიტიკის დაწყებამდე ჩვეულებრივ უმცირესი პრობლემები აქვს, მაგრამ ეს დასაქმებულის პასუხისმგებლობაა, რომ ამ პოლიტიკის შესახებ წინასწარ გაეცნოთ, რადგან ისინი შეიძლება გამოაშკარავდნენ ნებისმიერი ფორმით დასაქმების პირობად დასრულებული კონტრაქტები.
როგორია პროფესიული ქცევა?
პროფესიონალზე მუშაობისას ადვილია იმის აღიარება, როდესაც საქმე ჩაცმულობას ან სამუშაოს შესრულებას ეხება, მაგრამ შეიძლება ბუნდოვანი გახდეს, როდესაც ახალი წესები იქმნება, რომელიც პროფესიული სამუშაოს დაწყებამდე ვერ მოხერხდა. როდესაც ფიქრობთ, ყველაზე მეტად სტუდენტებს ძალიან გაუმართლა, როგორც თავისუფლებისთვის, როგორც კოლეჯის სტუდენტი.
შეხედეთ ნებისმიერ კოლეჯს და თქვენ შეხვდებით სტუდენტებს, რომლებიც მუდმივად იყენებენ მობილურ ტელეფონებს. გარდა ამისა, შემოწმების გარეთ საიტები და კოლეჯის გამოყენება მოსალოდნელია ერთად უნარი ელ ვინმეს რომ გსურთ იყოს კონტაქტში მაშინაც კი, თუ ის დროს კლასში. გახსოვდეთ, რომ ყველა კომპანია არ ჰგავს ერთმანეთს, მაგრამ შემდეგი რჩევები უნდა დაეხმაროთ თქვენს ახალ სტაჟირებაში ან სამუშაოს შესრულებას.
- იყავით სწრაფი რეაგირების ყველა კომპანიის ელ ხოლო სამუშაო. მენეჯერები შეიძლება იფიქროთ, თუ რას აკეთებთ, თუ დღეში ორი ან ორი დღის განმავლობაში გამოგიგზავნით მნიშვნელოვან წერილებს. თუ ელ.ფოსტის პასუხზე პასუხის გაცემამდე მუშაობს, შეიძლება ბრძენი იყოს იმისათვის, რომ ადამიანი იცოდეს ამგვარად, რომ არ ფიქრობთ, რომ არ პასუხობ, ან ელ-ფოსტა არ მიგიღია.
- გაითვალისწინეთ ეს თქვენი კომპანიის პოლიტიკისა და პროცედურების გასარკვევად, როდესაც საქმე ეხება მის თანამშრომლებს. თქვენ შეგიძლიათ შეამოწმოთ კომპანიის ადამიანური რესურსების ოფისი, რომელიც შეძლებს მოგაწოდოთ საჭირო ინფორმაცია. თუ არა, შეამოწმეთ თქვენი ზედამხედველი ან შეამოწმეთ კომპანიის ვებგვერდი. ეს ადვილია ამის გაკეთება დასაქმების დასაწყისში, რათა თავიდან იქნას აცილებული ნებისმიერი უხერხული მომენტი.
- გახსოვდეთ, რომ ელექტრონული ფოსტით გაგზავნილი ნებისმიერი კომუნიკაცია შეიძლება მონიტორინგი განახორციელოს კომპანიის მიერ. არასოდეს გააგზავნე პირადი შეტყობინებები კომპანიის ელ.ფოსტით . თქვენი ელექტრონული ფოსტის ისტორია შეიძლება პერიოდულად შემოწმდეს და ეს შეიძლება უარყოფითად იმოქმედოს თქვენს სამსახურში. ეს არის საუკეთესო პირადი ელფოსტის ანგარიში და ისარგებლეთ პირადი სარგებლობისთვის თქვენი ბიზნესის ანგარიშიდან გასვლისას ყველა კომპანიისთვის.
- ზოგიერთ კომპანიას აქვს მკაცრი პოლიტიკა, თუ რა თანამშრომლებს შეუძლიათ კომპიუტერში მუშაობა. ნუ გააკეთებთ ინტერნეტის სერფინგის შეცდომას სამუშაოზე იმიტომ, რომ ეს შეიძლება დასრულდეს, რის შედეგადაც თქვენ დასაქმება შეგიძლია, მიუხედავად იმისა, რომ შეიძლება ფიქრობთ, რომ თქვენ არ აკეთებთ არაფერს.
- გახსოვდეთ, რა პოსტი გაქვთ სოციალურ ქსელებში . ეს არ შეიძლება იყოს კარგი იდეა, რომ დაიკვეხნის შესახებ მთვრალი დროს ღამით პარტია. მას შემდეგ, რაც თქვენ გაქვთ სრულ განაკვეთზე სამუშაო, თქვენ არა მხოლოდ წარმოადგენს საკუთარ თავს, მაგრამ თქვენ ასევე წარმოადგენს თქვენი კომპანია. წარმოიდგინეთ, ვინმეს მართოს თქვენი მყარი ნაღდი ფულის შოვნა მხოლოდ იმისთვის, რომ მათ ხშირად უწევთ უაზრო და უპასუხისმგებლო ქმედებებში ჩართვა.
- თუ შემთხვევით შეხვიდეთ საიტზე, რომელიც აკრძალულია, შეაჩერეთ და შეატყობინეთ ის შესაბამის პერსონალს, როგორიცაა IT დეპარტამენტი ან თქვენი მენეჯერი.
- შეიტყვეთ კომპანიების პოლიტიკა პერსონალური სატელეფონო ზარებისა და პერსონალური მობილურ ტელეფონზე. პოლიტიკა იცვლება და შეიძლება იყოს პირადი სატელეფონო ზარებიდან პირადი სატელეფონო ზარების შევსებისას მინიმუმამდე და გამოიყენოს მხოლოდ მაშინ, როდესაც აბსოლუტურად აუცილებელია.
ეს რჩევები შეიძლება ჩანდეს, როგორც არ brainers, მაგრამ შეიძლება ადვილად შეუმჩნეველი ახალი პროფესიონალები, რომლებიც არასდროს არ გვხვდება წარსული მონიტორინგის მათი პირადი გამოყენების ტექნოლოგია და ელექტრონული მოწყობილობები.