მინიშნებები მისაღებად დაქირავების შემდეგ სტაჟირება
თუ თქვენ დაინტერესებული ხართ სტაჟირების გავლის შემდეგ სრული კურსის დასრულების შემდეგ, შეგიძლიათ გამოიყენოთ გარკვეული კონკრეტული ტექნიკა, რათა გაზარდოთ თქვენი შანსი.
კარგი შთაბეჭდილების მოხდენა
როგორც სტაჟიორი, თქვენი პასუხისმგებლობაა თქვენი ხელმძღვანელისა და სხვა ორგანიზაციის შიგნით წარმოჩენა, რაც თქვენს პირად და პროფესიულად, კორპორატიულ კულტურას შეესაბამება. ორგანიზაციის მისიის შესახებ გაეცანით დროულად და რა ფასეულობებს აწვდის მის თანამშრომლებს შეუძლია უზრუნველყოს მნიშვნელოვანი ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ როგორ იდენტიფიცირება და წარმატება განსაზღვრავს კომპანიას.
პროფესიული მიზნების შემუშავება
თქვენი პროფესიული მიზნების დადგენა და დაჯილდოების სტაჟირების მოძიება, რომელიც აკმაყოფილებს თქვენს მოლოდინს, უფრო ეფექტური იქნება თქვენი უნარ-ჩვევების განვითარებასა და სამომავლო კარიერის მისწრაფებებზე, ვიდრე მიღება მხოლოდ სტაჟის მიღებაზე. სტაჟირება განკუთვნილია განმცხადებლების მოსამზადებლად სამომავლო სამუშაოსა და კარიერაში და სტაჟირების მოძიება , რაც დაგეხმარებათ თქვენი პროფესიული მიზნების განხორციელებაში, ასევე დაგეხმარებათ თქვენი კონკურენტუნარიანი კანდიდატი თქვენი მომავალი სამუშაოს ძიებაში.
განამტკიცეთ ძლიერი ურთიერთობა შენი ზედამხედველით
დარწმუნდით, რომ თქვენს ზედამხედველს შეინარჩუნოთ მუშაობა და მიღწევები ხშირად შემოწმების გზით და დარწმუნებული ხართ, რომ თქვენ მოლოდინები ხდებით. მას შემდეგ, რაც იდენტიფიცირებული გაქვთ თქვენი სამუშაო პასუხისმგებლობები და გესმით თქვენი ზედამხედველის მოლოდინები, იმუშავეთ იმისთვის, რომ წარმოაჩინოთ თქვენი პირადი ინიციატივა და თქვენი უნარი დამოუკიდებლად და გუნდის ნაწილად მუშაობის უნარი.
პროფესიონალური კავშირების შემუშავება , როგორც სტაჟიორი, მოგცემთ ხელმძღვანელობას პროფესიული ქსელის განვითარებაში .
შეიმუშავეთ ძლიერი სამუშაო ეთიკა
დადებითი დამოკიდებულების შენარჩუნებისას ყველა ხარჯზე გაწეული სამუშაოს დამყარება, დამსაქმებელს მიაჩნია, რომ დასაქმებულად დაქირავებულია თუ არა გუნდის ღირებული წევრი.
დროულად დანიშნულ პროექტებზე
თუ გაითვალისწინებთ გამოწერის პროექტს, თქვენ მუშაობთ, დარწმუნდით, რომ შეატყობინებთ თქვენს ზედამხედველს და სთხოვეთ მასში შეტანილი ნებისმიერი შეყვანა, რომელსაც შეუძლია და მოითხოვოს პროექტის დასრულების გაგრძელება. დარწმუნდით, რომ თქვენ გეძლევათ სწორი მიზეზი პროექტის დაგვიანებით, როგორიცაა სხვა გაუთვალისწინებელი პრობლემები ან სხვა სამუშაო პრიორიტეტები, რომლებიც საჭიროა მიმართა ადრე მიღწეული კონკრეტული პროექტი დასრულდა დრო.
ყოველთვის დაიცავით კომპანიის წესები და დადგენილი წესები
კორპორატიული კულტურის ნაწილი უნდა შეიცავდეს კორპორაციის ჩამოყალიბებულ კოდექსს . ეს ასევე ნიშნავს სასწავლო დრო გამოყოფილი და რა მოსალოდნელია დადგენილი ლანჩის პერიოდები და შესვენებები. გაატარეთ დრო იმისათვის, რომ გაითვალისწინოთ ორგანიზაციის წესები და გაიდლაინები, რომლებიც ადრე იწყებდნენ და სერიოზულ შეცდომებს აკეთებდნენ. ასევე, შეამოწმეთ კომპანიის პოლიტიკა პირადი წერილების, სატელეფონო ზარების და ინტერნეტის გამოყენების შესახებ, რათა თავიდან იქნას აცილებული რაიმე უხერხულ და უხერხულ სიტუაციაში.
მიიღეთ სამუშაოს შესრულება თქვენს სამუშაოს შესრულებისას ზედამხედველისა და კოლეგებისგან
თქვენი სამუშაოს შესრულებისას დამსაქმებლებთან კომუნიკაციის საშუალება მოგცემთ საშუალებას, გააუმჯობესოთ და განახორციელოთ აუცილებელი ცვლილებები სტაჟირების მსვლელობისას. ეს შეყვანა შეიძლება გადამწყვეტი აღმოჩნდეს თქვენი სამუშაოს შესრულების გასაუმჯობესებლად ზედამხედველის მოლოდინების დაზუსტების გზით. პრობლემები შეიძლება თავიდან იქნას აცილებული, როდესაც მოლოდინები ღიად ეცნობება და ყველას აშკარად ერთი და იგივე გვერდზე.
დაძლევა მარტივი, განმეორებითი ამოცანები ენთუზიაზმით
დამქირავებელი ენდობით თქვენ უფრო რთულ ამოცანებს დაასრულებს მათ, როდესაც ისინი აღიარებენ თქვენს შესაძლებლობებს მცირე ზომის პერსონალისთვის. დამატებითი და უფრო რთული სამუშაოების გამოთხოვა დამქირავებელს უფრო პოზიტიურად დათანხმდება, თუ თქვენ მიიღებთ პასუხისმგებლობას უფრო სასიამოვნო ამოცანების მისაღებად, რომლებიც საჭიროა ყოველდღიურად სამუშაოს შესრულებაზე.
პრობლემების იდენტიფიცირება არ არის ორგანიზაციის მიერ გაკეთებული განცხადება
თქვენ შეგიძლიათ შემოგთავაზოთ პრობლემების შესახებ, რომლებიც იდენტიფიცირებთ და განიხილეთ, თუ როგორ შეიძლება ამ პრობლემის გადაწყვეტა ან შეავსოთ ეს საჭიროება კომპანიაში. დამსაქმებლები შეეცდებიან იმ ხალხს, ვისაც შეუძლია ფიქრობს ყუთიდან და გამოაქვეყნოს არსებული პრობლემების გადაწყვეტა, რომლებსაც მენეჯმენტი ჯერ კიდევ არ დაუდგენელია ან მიმართავენ. მზად იყავი იმ გადაწყვეტილებების შეთავაზება, რომლებიც ფიქრობთ, რომ შეიძლება კონკრეტული პრობლემის მოგვარება ან სიტუაცია.
თანამშრომლობა მომუშავეებთან თანამშრომლობით
დამსაქმებლები შეეცდებიან იმ ადამიანებს, რომელთაც შეუძლიათ კარგად იმუშაონ გუნდის გარემოში და რომლებსაც აქვთ განსაკუთრებული სიძლიერე, რაც დაემატება ჯგუფის საერთო მიღწევებს.
ინიციატივის ჩვენება
თქვენი ინტერესის ილუსტრირება თქვენი პოზიციაზე ახალი ცოდნისა და უნარ-ჩვევების განვითარებაში ხელს შეუწყობს დამსაქმებელთა ნდობას თქვენი სურვილით და ინიციატივით კარგი საქმის კეთება. ენთუზიაზმი და სემინარების შესასრულებლად შეთავაზება ხელს შეუწყობს ბიზნესის გააზრებას და თქვენს ზედამხედველს ხელსაყრელ შთაბეჭდილებას გახდის.
დამატებითი სამუშაოს დასვით
თუ არ გაქვთ საკმარისი სამუშაო, დარწმუნდით, რომ შეამოწმოთ თქვენი ზედამხედველი, რომ ნახოთ რაიმე დამატებითი სამუშაო. თუ არა, შეამოწმეთ თუ შეგიძლია დაეხმარო სხვებს, რომ მიიღონ თავიანთი სამუშაოები, რომლებიც შეიძლება სწავლობდნენ ახალ უნარ-ჩვევებს.
ჩაერთეთ პროფესიული ასოციაცია
პროფესიულ ასოციაციებში მონაწილეობის მიღება სტუდენტებს საშუალებას აძლევს შესანიშნავი ხერხი გაეცნონ ამ სფეროში მომუშავე ადამიანებს. პროფესიული ასოციაციების საშუალებით სტუდენტები სწავლობენ იმას, თუ რა პროფესიულ ჟურნალებს კითხულობენ საველე სფეროში, ასევე შესვლის დონის სამუშაო ვაკანსიებზე, რომლებიც შესაძლოა ხელმისაწვდომი იყოს სხვა ორგანიზაციებში.
გამოხატეთ თქვენი ინტერესი კომპანიისთვის
კომპანიის ინტერესის გამოხატვის გზით, კომპანიას იცნობთ, რომ ორგანიზაციად მიიჩნევთ იმ ადგილას, რომლითაც გსურთ მუშაობა. მიუხედავად იმისა, რომ შეიძლება არ არსებობდეს არსებული პოზიციები, თქვენი ხელმძღვანელისთვის იცოდეთ, რომ თქვენ დაინტერესებული ხართ კომპანიისთვის მუშაობისთვის, უფრო სავარაუდოა, რომ დაუკავშირდით კიდევ ერთხელ პოზიციას.
ქსელური ურთიერთობების შესახებ. ძლიერი ქსელის შექმნის შემდგომ, თქვენ შეიმუშავებთ წარმატებას, თუ რა სჭირდება წარმატებებს და ისწავლის ქსელის შექმნას, რაც დაგეხმარებათ კარიერის მიზნების განხორციელებაში. მენტორს, რომელსაც პატივს სცემთ, დაეხმარება სტაჟირების გამოცდილებას გაცილებით ნაკლებად სტრესული.
მენტორი ასევე მოგაწვდით ვინმეს ვისწავლოთ და მიიღეთ ადგილი თქვენს შეკითხვებზე პასუხის გასაცემად. ეძებეთ პროფესიონალი მენტორი, რომელსაც ენდობით და ნუ გეშინიათ, რომ კითხვის დასმა და კითხვებისთვის შეთავაზეთ გზები შეგიძლიათ გააუმჯობესოთ თქვენი ცოდნა და გაზარდოთ თქვენი ცოდნისა და უნარ-ჩვევების დონე. თქვენ შეგიძლიათ სთხოვოთ რა სჭირდება გადაადგილება სფეროში, როგორც ორგანიზაციაში, ასევე კონკრეტულ ინდუსტრიაში. მას შემდეგ, რაც თქვენ შექმნით ძლიერი ქსელის და გამოცდილების მიღებას თქვენს სფეროში, თქვენც გექნება შესაძლებლობა ექნებათ ახალი პროფესიონალების დასახმარებლად, რომლებიც დაინტერესებულნი არიან სფეროში.
პროფესიონალური ურთიერთობები, რომელიც თქვენს სტაჟირების გამოცდილების დროს განვითარდება, ასევე იქნება თქვენი პროფესიონალური ქსელის ნაწილი, რომელსაც შეუძლია დაამტკიცოს თქვენი ცოდნა და კარგი საქმის გაკეთება. თქვენი მომავალი ურთიერთობები თქვენს ქსელთან უნდა იყოს ზრუნვა და გაგრძელდეს დიდი ხნის შემდეგ თქვენი სტაჟირება დასრულდა იმისათვის, რომ შევინარჩუნოთ ის ცოცხალი და კარგად.
გამოხატე შენი მადლიერება
ერთხელ თქვენ დაასრულებთ სტაჟირებას, მოკლე მადლობა - ყოველთვის დაფასდება და დავტოვებთ ხელსაყრელ შთაბეჭდილებას დამსაქმებელთან. თუ კოლეჯში დაბრუნდებით, დარწმუნდით, რომ თქვენს ხელმძღვანელთან და კოლეგებთან დაუკავშირდით და დრო გაატარონ პოტენციური სამუშაო ადგილების გახსნის შესახებ, რომელიც მათ მომავალშიც ელოდებათ.
სტაჟიორთა საუკეთესო 10 მინიშნებები გთავაზობთ დამატებით სტრატეგიას, თუ როგორ უნდა გააკეთოთ თქვენი სტაჟირება წარმატებისთვის და შეცვალოთ პოტენციური სრულ განაკვეთზე სამუშაოს შეთავაზება.