Ისწავლეთ სწორი გზა, რათა დრო გათხოვდეს ახალ თანამდებობაზე

მინიშნებები ითხოვენ დრო გამორთვას, როდესაც თქვენ იწყებ იობი

დროთა განმავლობაში, როცა ცოტა ხნის წინ დაიწყე ახალი სამუშაო, შეიძლება ცოტა სახიფათო იყოს, რადგან თქვენს მმართველს არასწორი შეტყობინება გაუგზავნის, თუ თქვენი მოთხოვნა არ არის ტაქტიანი ან სწორი დრო. თუმცა, თუკი თქვენი მოთხოვნის დროულად გააზრება კარგად არის გააზრებული, შეგიძლიათ შეამციროთ ნებისმიერი უარყოფითი გავლენა.

როგორ გთხოვოთ დრო ახალი სამსახურიდან

თუ იცით, რომ შვებულება, ან სხვა ვალდებულება, საჭიროა ახალი სამუშაოების დაწყებამდე, სასურველია, რომ თემის გაშლა მოხდეს თქვენი დაწყების დაწყებამდე.

საუკეთესო დრო რომ აღარაფერი ვთქვათ, დრო სჭირდებოდათ სამუშაოს შესასრულებლად, მაგრამ სანამ ამას მიიღებთ. ამასთან დაკავშირებით, თქვენი ხელმძღვანელი იცის, რომ თქვენ არ ცდილობენ ისარგებლოს კომპანიისთვის. და, თუ თქვენს მოთხოვნებს დაუკავშირდით თანამდებობაზე ყოფნისას, დამსაქმებელი სავარაუდოდ გაიგებთ თქვენს მოთხოვნას. რასაკვირველია, ადამიანები აკეთებენ ვალდებულებებს (იქნებ ეს მეგობრები ან ოჯახი) წინასწარ შეთავაზებული სამუშაო და თქვენ არ გექნებათ გზა იცის, როდესაც სამუშაო იწყება მაინც.

საჭიროების შემთხვევაში, საჭიროა ახალი სამუშაოების დაწყების შემდეგ, მაშინ სავარაუდოდ, უფრო სასიხარულოა. ეს აღინიშნა, რომ ნამდვილი ოჯახის საგანგებო სიტუაციები, სიკვდილი და ჯანმრთელობა კრიზისები სრულყოფილად მოქმედებს მიზეზების გამო. მეორეს მხრივ, თქვენ უნდა დაამტკიცოთ თქვენი ახალი დამსაქმებელი, რატომ დაეთმობა დრო off შვებულებაში და კიდევ ერთი შეხედვით პირადი ღონისძიება.

როგორიც არ უნდა იყოს თქვენი უნიკალური სიტუაცია, თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ საკმარისი დეტალები თქვენი დამქირავებლის შესახებ იმის შესახებ, თუ რატომ გჭირდებათ დრო, რომ თქვენი მოთხოვნა შეესაბამება ლეგიტიმურს. როდესაც შესაძლებელია, დოკუმენტაციის წარმოდგენა, როგორიცაა დაკრძალვაზე განცხადება ან / და ექიმის შენიშვნა, მაშინაც კი, თუ თქვენი დამქირავებელი არ ითხოვს მას.

დაგეგმეთ როგორ მუშაობს თქვენი სამუშაო

თუკი ითხოვდით, დრო გაატარეთ ინიციატივით, რომ დეტალურად განიხილონ გეგმის წარმოდგენა, თუ როგორ არ დაიშვება თქვენი პასუხისმგებლობა თქვენი არყოფნის დროს. იყავით პროაქტიული შოუები, რომ თქვენ მიიღებთ თქვენს მუშაობას სერიოზულად. თუ ეს შესაძლებელია, მოიცავს დაპირებას დამატებითი საათების გასაკეთებლად და დაგეგმილი არყოფნის დაწყებამდე, რათა უზრუნველყოთ, რომ ყველა თქვენი ამოცანა დროულად დასრულდეს.

თუ ვინმეს ვიცნობ ვინმესთან ან ნდობით აღჭურვილი კოლეგასთან ურთიერთობის განვითარებაზე, განიხილეთ ისინი, თუკი ისინი მზად იყავით, რომ დაფაროთ თქვენთვის (ნაწილობრივ მაინც), როცა წახვალ.

ან, თუ თქვენ გაქვთ მოქნილობა მუშაობა დისტანციურად (სულ მცირე დროში) შეგიძლიათ აღინიშნოს, რომ ასევე.

როდესაც თქვენ აკეთებთ თქვენს თხოვნას თქვენს ზედამხედველს, დარწმუნდით, რომ თქვენ გაქვთ ყველა საჭირო ინფორმაცია. საერთო ჯამში, თქვენი მთავარი მიზანი ის არის, რომ თქვენი დამსაქმებელი ენდობა და დარწმუნებულია, რომ ყველა თქვენი სამუშაო ზრუნავს მაშინ, როცა შენ გაქვს.

დაკავშირებული სტატიები: მინიშნებები დაწყების ახალი სამსახური | ახალი თანამშრომელი დოკუმენტური | მზადაა დავიწყოთ ახალი სამსახური