Როგორ გავიგოთ სამსახური დავიწყე

რჩევები და რჩევები სამსახურიდან წასვლის შესახებ

ზოგჯერ, მაშინაც კი, როცა ყველაფერს აკეთებთ, ახალი სამუშაო არ არის ის, რაც თქვენ მოელოდით. თქვენ შეიძლება შეგრძნება, როგორც გსურთ დატოვა უკვე, მიუხედავად იმისა, რომ ახლახან დაიწყე. თქვენ არ უნდა დარჩეს, მაგრამ მაქსიმალურად უნდა დაგიტოვოთ დადებითი შენიშვნა.

თუ ფიქრობთ სამუშაოს წასვლაზე, ახლახანს დაიწყე, დარწმუნებული უნდა იყოთ, რომ კვლავ გაიაზრონ და დაფიქრდით ამ მიზეზების გამო, რომ საბოლოო გადაწყვეტილების მიღებამდე დაუყოვნებლივ დატოვონ .

აბსოლუტურად დარწმუნებული უნდა იყოთ, რომ დატოვონ ის, სანამ აღნიშნეთ. მას შემდეგ, რაც თქვენი დამსაქმებელი ალბათ გაატარა მნიშვნელოვან დროს დაქირავებისა და ორიენტირებაზე, თქვენი ზედამხედველი სავარაუდოდ არ გაოცება შენი გადადგომის შესახებ.

თუმცა, თქვენ უნდა გავაკეთოთ, რა არის საუკეთესო თქვენთვის და არ დარჩება შეიძლება ერთადერთი ვარიანტი. ეს შეიძლება უკეთესი იყოს, რომ დატოვოს, ვიდრე დარჩენა, ასე რომ კომპანია არ ინვესტირებას მეტი რესურსების მისაღებად თქვენ ბორტზე და სწავლება თქვენ. ამ გზით, როგორც თქვენ და თქვენი დამსაქმებელი შეიძლება დაიწყოს.

საუკეთესო გზა სამსახურიდან იწყებოდე

თუ თქვენი გადადგომა გარდაუვალია, თქვენ უნდა გააკეთოთ იმისათვის, რომ გადადგეს ტაქტიანად ისე, რომ არ დაუშვას რაიმე ხიდი. განიხილეთ ეს რჩევები ახალი სამუშაოების დატოვებაზე, როგორც ეს შესაძლებელია.

მიუთითეთ შესაბამისი შეტყობინება

შეძლებისდაგვარად, თქვენი დამსაქმებლისთვის მნიშვნელოვანია გაუთვალისწინებელი გაფრთხილების შესახებ. კონსულტაციებს თქვენი ორგანიზაციის დასაქმებულ სახელმძღვანელოს, რათა დადგინდეს მინიმალური მოთხოვნის იდენტიფიცირება, რაც, როგორც წესი, ორი კვირის განმავლობაში სამუშაოს სახეზეა დამოკიდებული.

თუმცა გთავაზობთ შეთავაზების მაქსიმალურ რაოდენობას, თუ მას მართავს. ეს არ არის მისაღები, თუ თქვენ შეგიძლიათ დაეხმაროთ მას, რომ ნაკლები ყურადღება მიაქციოთ მხოლოდ იმიტომ, რომ ორგანიზაციასთან შედარებით ნაკლები დრო გაქვთ.

დამსაქმებელთა უმრავლესობამ არ უნდა დაიცვას თქვენი გადადგომის შემდეგ გადამეტებული დროის განმავლობაში, მაგრამ დააფასებს კეთილგანწყობის ჟესტს.

თუ თქვენ გაქვთ შრომითი ხელშეკრულება, საჭიროა მოთხოვნის ოდენობა იქ მითითებულ იქნას.

როგორ გადადგეს

ერთხელ თქვენ გადავწყვიტე გადადგეს, მოაწყოს პირისპირ პირისპირ თქვენი ზედამხედველი, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ განიხილოთ თქვენი გადადგომის პირადად. მზად იყავი იმის ახსნა, თუ რატომ მიდიხარ . თუ შესაძლებელია, გაეცანით იმ მიზეზთა გაზიარებას, რომლებშიც შედიხართ სამუშაოს ელემენტები, რომლებიც არ შეესაბამება თქვენს უნარებს ან ინტერესებს. თქვენ უნდა თავიდან იქნას აცილებული ნებისმიერი disparaging შენიშვნები თქვენი recruiter ან სხვა პერსონალი.

წაიკითხეთ წერილობითი წერილი გადადგომის თქვენთან ერთად, რომელიც მითითებულია თქვენი მოსალოდნელი ბოლო სამუშაო დღე. შენი წერილი უნდა იყოს მოკლე, თავაზიანი და პროფესიონალი. თავიდან იქნას აცილებული ნებისმიერი უარყოფითი კომენტარი, რომელიც შეიძლება დაბრუნდეს შთანთქავს თქვენ, განსაკუთრებით, თუ ისინი მიწოდებული წერილობით.

თუ ხანგრძლივი დროის მანძილზე იყავი, ძვირფასო ინფორმაცია შეისწავლოთ, მოგაწოდოთ თქვენი მემკვიდრის მომზადება. ისევ და ისევ, თქვენი დამსაქმებელი სავარაუდოდ უარს იტყვის, მაგრამ შეიძლება დადებითად შეაფასოს თქვენი დახმარება.

განვიხილოთ პარამეტრები დარჩენისთვის

შეგიძლია მუშაობა? თუ თქვენ წარმოიდგენთ გზას, რომ თქვენი პოზიცია შეიძლება შეიცვალოს თქვენი შეხედულებისამებრ, მაშინ შეიძლება დაფიქრდეს ამის შესახებ. შენს ხელმძღვანელს შესაძლოა გარკვეული საცხოვრებლის გამოყენებაც კი შეეძლოს. ზოგიერთმა დამქირავებელმა შეიძლება გაითვალისწინოს კომპანიის სხვა ვაკანსია, თუ თქვენ ღია ხართ ამ დისკუსიაში.

ღირს ყოფნის ხნით? ზოგიერთ შემთხვევაში, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ გაქვთ უბედურება სამუშაოს ან სამუშაოს შენახვა, ეს შეიძლება იყოს კარგი იდეა, რომ გაიაროთ თქვენი პირველი რეაქცია ახალ სამუშაოზე. ალბათ, გაცილებით მიმზიდველია, ვიდრე პირველად, ვიდრე ორი ან სამი თვის რეგულირების პერიოდში. თუ არსებობს სხვა მიზეზები, რომ დარჩენა, როგორც ხალხი ან აღმავლობა, შეიძლება ღირს ვაძლევთ სამუშაოს უფრო შანსი.

შეგიძლიათ ახალი სამუშაო სწრაფად? კიდევ ერთი ვარიანტი უნდა დაიწყოს სამუშაოს ნადირობა დაუყოვნებლივ, ხოლო თქვენ კვლავ დასაქმებული. თქვენ შეგიძლიათ ახალი პოზიციის გამოყოფა სწრაფად, შემდეგ კი გადადგომისკენ. მზად იყავი ინტერვიუზე გასაუბრებაზე, თუ რატომ დატოვებთ სამუშაოს, როდესაც დაიწყებთ გასაუბრებას, მაგრამ ძალიან არ აღვიქვამთ. აყვანის მენეჯერები ესმით, რომ ზოგჯერ სამუშაო არ არის კარგი fit.

სცადეთ ნუ შეგაშინოთ

მიუხედავად იმისა, დარჩებით თუ არა, ცუდად ვერ გრძნობ. ზოგჯერ, სამუშაო თქვენ დასრულდება ერთად არ არის ის, რაც თქვენ მოველით, რომ იყოს. კომპანიას შეეძლო გაეყიდათ თუ რა დიდი ადგილი ექნებოდა მუშაობას და არ შეიძლება. ეს მოხდება, და საუკეთესო რაც უნდა გავაკეთოთ არის ცარცის ეს მდე გამოცდილება და გადაადგილება.

მაგალითები რა უნდა ითქვას: მაგალითი წერილი სამსახურიდან იწყება იწყებოდათ | რა უნდა თქვათ, როცა დატოვებთ სამუშაოს?