კარიერა საჯარო ბუღალტრული აღრიცხვის ფირმებში
საჯარო ბუღალტრული ფირმები განსხვავდებიან ინდივიდუალური მესაკუთრეებისგან დიდი ოთხეულისთვის (ან დიდი 4), რომლებიც უდავო ლიდერები არიან სფეროში, მთელი მსოფლიოს მასშტაბით.
ამ სექტორში ყველაზე მსხვილი ფირმებიც კი, როგორც კორპორაციებს, ისე როგორც პარტნიორულ ურთიერთობებშია ორგანიზებული. ისინი არიან პროფესიონალების მსხვილი დამსაქმებლები საბუღალტრო და აუდიტის სფეროში , ასევე მაღალკვალიფიციურ ტრეინინგებს ფინანსური პროფესიონალებისთვის, რომლებიც მოგვიანებით მნიშვნელოვანი კარიერული შესაძლებლობების პოვნაში არიან.
აუდიტი
ძალიან მცირე ბიზნესი ხშირად გამოაცხადებს მათ ფინანსურ აღრიცხვას საჯარო საბუღალტრო ფირმებში. უფრო დიდი ბიზნესი ჩვეულებრივ აქვს საბუღალტრო და საფინანსო პერსონალის თანამშრომლებს ამ სამუშაოს შესრულებაში. ისინი ავალდებულებენ საჯარო საბუღალტრო ფირმებს, განახორციელონ პერიოდული საბუღალტრო აუდიტი, ან მათი იპოთეკური მონაცემების მიმოხილვა და სერთიფიკატები. საჯაროდ მოქმედი ფასიანი ქაღალდების მქონე კომპანია ვალდებულია კანონით განსაზღვროს გარკვეული ფინანსური ანგარიშების საჯარო და დამოუკიდებელი CPA- ს ან საჯარო საბუღალტრო ფირმის შემოწმება. CPA ლიცენზიის მფლობელი სავალდებულოა სავალდებულო კვალიფიკაციის აუდიტის სფეროში.
აუდიტის გამოცდილებამ ასევე შეიძლება შეიმუშაოს ფინანსური პროფესიული განვითარება ანალიტიკური უნარ-ჩვევების ჩამოყალიბებაში, რომლებიც გადაეცემათ კარიერას ფასიანი ქაღალდების კვლევაში , მოიყვანონ ერთი მაგალითი.
საგადასახადო დაბრუნება მომზადება
მცირე ბიზნესი, ისევე როგორც ფიზიკური პირები, ხშირად აიყვანენ დამოუკიდებელ CPA- ს ან საჯარო საბუღალტრო ფირმას, რათა მომზადდეს და დაარეგისტრირონ გადასახადები.
უმსხვილესი საჯარო საბუღალტრო ფირმები, განსაკუთრებით დიდი ოთხი, ჩვეულებრივ არ იტანჯება ინდივიდუალური საგადასახადო დეკლარაციების მომზადებით, გარდა იმ უკიდურესად მდიდარი ადამიანებისა, რომელთა შემოსავალი და აქტივები მათ ინსტიტუციონალურ კლიენტთა ეკვივალენტს ქმნიან.
უფრო დიდი ბიზნესი გულისხმობს შიდა თანამშრომლებს საგადასახადო დეკლარაციების მომზადებაზე, მაგრამ ხშირად ატარებენ აუდიტორს ამ საქმის განხილვისთვის. შიდა საგადასახადო დეპარტამენტი კორპორაციაში, იმავდროულად, მოითხოვს თანამშრომელთა საკვანძო წევრებს CPA- ს ლიცენზიების ან / და სამართლის ხარისხების გამართვას, ისევე, როგორც მათი საბუღალტრო ფირმების კოლეგებს. საგადასახადო სპეციალისტები საჯარო ბუღალტრული აღრიცხვის ფირმაში ასევე ითვლებიან კლიენტებს, რომლებიც იცავენ გადასახადების შემცირების სამართლებრივ სტრატეგიას.
შიდა შემოსავლების სამსახურმა (IRS) 2011 წელს გადასახადის გადამზადების პროფესიონალთა პროფესიული სტანდარტების დაწესება დაიწყო. ეს სტანდარტები მოიცავს კომპეტენციის გამოცდის ჩაბარებას, ყოველწლიურად მინიმუმ 15 საათის განმავლობაში სწავლის გაგრძელებას, IRS- თან რეგისტრაციას და წლიური სარეგისტრაციო მოსაკრებლის გადახდას. ამ წესების ერთ-ერთი შედეგია მრავალი დამოუკიდებელი, არა CPA, საგადასახადო მოსამზადებელი ბიზნესი და გააძლიეროს საბუღალტრო ფირმების საბაზრო მდგომარეობა ამ სფეროში.
მას შემდეგ, რაც გამოცდა, განათლება და რეგისტრაციის მოთხოვნები ვრცელდება იმ გადამხდელ მყიდველთან, რომლებიც ხელს აწერენ კლიენტის საგადასახადო დეკლარაციას, არსებობს პოტენციური ჰოფოლი.
შესაძლოა, არარეგისტრირებული თანამშრომლისთვის საგადასახადო დეკლარაციის მომზადება შესაძლებელი იყოს, ხოლო შემდეგ დარეგისტრირებულ ზედამხედველს შეუძლია განიხილოს და მოაწეროს ხელი. თუმცა, ძირითადი საგადასახადო მომზადების ჯაჭვების უნდა ჰქონდეს ყველა მათი preparers რეგისტრირებული, როგორც შეზღუდოს პასუხისმგებლობა და როგორც გაყიდვის წერტილი კლიენტებს. თუმცა, CPA მფლობელები გათავისუფლდებიან ამ ახალი მოთხოვნებიდან საგადასახადო მოსამზადებელთათვის, რომლებსაც აქვთ მაღალი პროფესიული სტანდარტები, რომლებსაც ისინი უკვე ექვემდებარებიან.
ბიზნეს კონსალტინგი
ძირითადი საჯარო აღრიცხვა ფირმების ხშირად აქვს ფართო საკონსულტაციო პრაქტიკა, დიდწილად დაკომპლექტებული არასამთავრობო CPAs. ეს პრაქტიკა ჯგუფები ბიზნესის კლიენტებს სხვადასხვა მართვის საკითხებზე ურჩევენ. მათ შეუძლიათ გენერირება მნიშვნელოვანი შემოსავლები და მოგება, ზოგიერთი ფირმების აღემატება წვლილის აუდიტის და საგადასახადო დეპარტამენტები. მიჰყევი ბმულს დეტალებზე.
რატომ მუშაობს საჯარო საბუღალტრო ფირმა?
ბოლო კურსდამთავრებულები, რომლებიც არ არიან დარწმუნებულნი თავიანთი საბოლოო კარიერის დანიშნულებით, ხშირად ატარებენ სამუშაოს პერიოდს საჯარო საადვოკატო ფირმაში, როგორც კარგად გადახდილი სტაჟირების ექვივალენტი.
იგი გთავაზობთ პრაქტიკულ გამოცდილებას სხვადასხვა კომპანიებთან და კომპანიებთან. ანალოგიურად, საჯარო ბუღალტერიის გამოცდილება დიდი რეზიუმეს შემქმნელია, რომელსაც უდიდეს პატივს სცემს დამსაქმებელთა ფართო სპექტრს. კლიენტის კომპანიისთვის კარგი სამუშაოების გაკეთება ასევე ხშირია სამუშაო ადგილების დასაწყებად.
დიდი ოთხი ფირმა მაღალი ხარისხის რეიტინგებს ასრულებს საუკეთესო ადგილის ერთ ან მეტ დამოუკიდებელ კვლევაში. ისინი ასევე აცხადებენ, რომ მაღალი რანგის მაჩვენებლები ყველაზე პრესტიჟულ დამსაქმებელთა დამოუკიდებელ კვლევებშია. გარდა ამისა, დიდი ოთხი ფირმის პარტნიორი ხდება ფინანსურად მაღალი ჯილდო.
რამ არ მინდა
მსხვილი საბუღალტრო ფირმებისთვის დასაქმებულებთან დაკავშირებული პრობლემებია. პარტნიორებს პირდაპირი ეკონომიკური სტიმული აქვთ თანამშრომლების ბონგურ საათების მაქსიმალურად გაზრდაში . მიუხედავად იმისა, რომ დიდი 4 ფირმების დღეს trumpet მათი თანამშრომელი შეკავება პოლიტიკის, მათ აქვთ ისტორიები მაღალი პერსონალის ბრუნვა, ნაწილობრივ გამო მკურნალობის პერსონალის როგორც ერთჯერადი და ადვილად შეცვლა.
პარტნიორებს შეუძლიათ გაიტანონ ფირმის მოგებიდან მხოლოდ მათი წილი, რაც აუცილებელია ფირმაში დაფუძნებული დანარჩენი თეორიული შემოსავლების დატოვებით. პარტნიორობასთან დაკავშირებული პოლიტიკა პოლიტიკაში შეიძლება იყოს ინტენსიური და დაუნდობელი.
ინტერესის პოტენციური კონფლიქტები საჯარო აღრიცხვაში შეინიშნება, რაც რთული დაბალანსების აქტი ქმნის. პროფესიის ეთიკური კანონების მკაცრი დაცვა შეიძლება გამოიწვიოს კლიენტის ბიზნესის დაკარგვაზე, მაგალითად, როდესაც აუდიტის შედეგები კლიენტის მოლოდინებს არ აკმაყოფილებს.