CSRS მიმდინარეობს ეტაპობრივად
არსებობს რამდენიმე მნიშვნელოვანი განსხვავება ორ საპენსიო სისტემას ფედერალური მთავრობის თანამშრომლები.
ვინ არის დაშვებული?
ყველა ფედერალურ მუშაკს ჰქონდა შესაძლებლობა შეცვალოს CSRS- დან FERS- ზე, როდესაც FERS შეიქმნა 1987 წელს. ახლა ყველა ფედერალური თანამშრომელი ავტომატურად ჩაირიცხება FERS- ში და მათ არა აქვთ შესაძლებლობა აირჩიონ CSRS ნაცვლად. CSRS ხელმისაწვდომია მხოლოდ ფედერალური მუშაკებისთვის, რომლებიც 1987 წლამდე გეგმაში იყვნენ და ვინ აირჩია CSRS- ში რჩება FERS- ს გადასვლის ნაცვლად.
ერთი კომპონენტი Vs. სამი კომპონენტი
CSRS იწყება 1920 წლის 1 იანვარს და არის კლასიკური პენსიის გეგმა, რომელიც შექმნილია შრომითი კავშირებისა და მსხვილი კომპანიების შორის ამავე პერიოდში. თანამშრომლები ხელფასის გარკვეული პროცენტული წვლილი შეიტანეს. ისინი მოსალოდნელი იყო ანუიტეტი, როდესაც ისინი პენსიაზე საკმარისად შეინარჩუნებდნენ ცხოვრების ისეთი ცხოვრების შენარჩუნებას, როგორიც იყო მათი სამუშაო წლების განმავლობაში.
FERS 1987 წლის 1 იანვრიდან დაიწყო და მიზნად ისახავს CSRS- ის წარმატების მიღწევას, როდესაც CSRS ბენეფიციარები იღუპებიან. მხოლოდ საპენსიო პროგრამისგან განსხვავებით, FERS- ის თანამშრომელს აქვს მცირე პენსია, მეურნეობის დანაზოგების გეგმა და სოციალური დაცვა, რომ საპენსიო ფონდში დააფინანსოს.
მეურნეობის დანაზოგების გეგმა 401 (k) ჰგავს.
ანუიტის გადახდების ზომა
იმის გამო, რომ FERS- ს აქვს სამი კომპონენტი, ამ კომპონენტებს სთავაზობენ პენსიონერებს ნაკლებ ფულს. CSRS- ის პენსიონერების ანუიუტის გადახდა განკუთვნილია მათი ერთადერთ შემოსავლად, ხოლო FERS- ის პენსიონერებს აქვს ანუიტეტი, მეურნეობის დანაზოგების გეგმა და სოციალური დაცვის შეღავათები.
მეურნეობის შემნახველი გეგმის წესები
აშშ მთავრობა ხელს უწყობს თითოეული FERS- ს თანამშრომლის თითოეულ წილს 1% -იანი წილით. FERS- ის თანამშრომლებს შეუძლიათ უფრო მეტი წვლილი შეიტანონ, ხოლო აშშ-ს მთავრობა გარკვეულ პროცენტულ შემადგენლობაში შედის.
CSRS- ის თანამშრომლებს შეუძლიათ მიიღონ მონაწილეობა მეურნეობის დანაზოგების გეგმაში, მაგრამ ფედერალურ მთავრობას არ მიიღებენ დამატებით ფულს, რადგან FERS- ს თანამშრომლებს სჭირდებათ 1% -იანი საპენსიო პენსია CSRS თანამშრომლებისთვის.
სოციალური უსაფრთხოების მონაწილეობა
CSRS თანამშრომლები სოციალური დაცვის სფეროში არ მონაწილეობენ. FERS თანამშრომლები აკეთებენ როგორც მათი სამი საპენსიო გეგმის ერთ-ერთ კომპონენტს.
ხელფასებიდან მიღებული თანხა
CSRS თანამშრომლები ხელს უწყობენ სისტემაში ხელფასების 7 და 9 პროცენტს შორის. FERS თანამშრომლები შეადგენენ შედარებით თანხას სოციალურ უსაფრთხოებაში, რაც 2012 წლის განმავლობაში ან დასაქმებულმა თანამშრომლებმა 8 პროცენტი შეადგინა და 2012 წლის შემდეგ დაქირავებული თანამშრომლები ხელს უწყობდნენ 3.1 პროცენტს. სოციალური დაცვის საგადასახადო განაკვეთი, რომელსაც ასევე უწოდებენ ხანდაზმულ ასაკს, გადარჩენილებსა და ინვალიდობის დაზღვევას ან OASDI- ს, 5.3 პროცენტია. FERS- ის თანამშრომლებს შეუძლიათ გაზარდონ მეურნეობის დანაზოგების გეგმა.
ვადამდელი საპენსიო ასაკი
CSRS- ის თანამშრომლებს შეუძლიათ 55 წლამდე ასაკის ახალგაზრდები დატოვონ.
FERS თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობდნენ 1970 წლის განმავლობაში ან მის შემდეგ, შეუძლიათ გაიაროთ 57 წლამდე. ხანდაზმული FERS- ის თანამშრომლებს შეუძლიათ ცოტა ხნით ადრე გააგრძელონ დამოკიდებულება მათი კარიერის დაწყებისას.