რა არის მინიმალური საპენსიო ასაკი ფედერალური თანამშრომლებისთვის?
ფედერალური თანამშრომლების საპენსიო სისტემა, ან FERS- ს აქვს მინიმალური საპენსიო ასაკი, ან MRA, რომელიც 65-ზე ნაკლებია. MRA ადგენს ყველაზე ახალგაზრდა ასაკს, რომლის დროსაც ფედერალური თანამშრომელი შეიძლება გადადგეს.
ფედერალური მუშახელის დიდი ნაწილისთვის მათი MRA 57. თანამშრომლები, რომლებიც დაიბადნენ 1970 წლამდე, შეიძლება ცოტა ხნით ადრე გადადგეს. ზუსტად რამდენი დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად ხანდაზმული არიან ისინი. ყველაზე დაბალი MRA არის 55 ადამიანი, რომელიც დაიბადა 1948 წლამდე.
ბევრი საპენსიო სისტემების მსგავსად, FERS იყენებს 80 წლის წესს. ეს წესი გულისხმობს, რომ პენსიაზე გასვლისთვის დასაქმებულს უნდა მიაღწიოს 80 წელს, როდესაც ასაკი და ფედერალური სამსახური შედის. ამ წესის შესწავლის შემდეგ, ადვილია იმის დანახვა, თუ რატომ არის MRA.
მაგალითი როგორ FERS მინიმალური საპენსიო ასაკის სამუშაოები
აქ არის მაგალითი, თუ როგორ მუშაობს FERS MRA . ამბობენ, რომ დასაქმებული იწყებს ფედერალურ სამსახურს 22 წლის ასაკში. კოლეჯის 29 წლიანი მუშაობის შემდეგ, თანამშრომელი 51 წლის ასაკს მიაღწევს. თანამშრომელი აკმაყოფილებს 80-ი წესს; თუმცა, დასაქმებულს არ მიუღია მინიმალური საპენსიო ასაკი. MRA- ს 57 წლის განმავლობაში, დასაქმებულს ექვს წელზე მეტი აქვს საპენსიო უფლებამოსილების ვადის გასვლამდე. ვთქვათ, რომ ჩვენმა თანამშრომელმა უნდა დატოვოს, როგორც კი ის უფლებამოსილია, FERS- ი ამ დასაქმებულისგან კიდევ 6 წლიანი ვადით მიიღებს და ამ თანამშრომლისთვის 6 წლის ანულირების გადასახადს მიანიჭებს.
51 წლის ასაკში, პენსია მაცდურია. დასაქმებულს შეუძლია აირჩიოს რაღაც განსხვავებული და საკმარისი დრო იმისათვის, რომ რეალური კარიერა გამოვიდეს. 57 წლის ასაკში, პენსია კვლავ მაცდურია, მაგრამ ბევრმა თანამშრომელმა აირჩიოს ფედერალურ სამსახურში 60 წლამდე პენსიაზე გასვლამდე. სოციალური დაცვის ადმინისტრაცია საშუალებას აძლევს მოქალაქეებს ვადაზე ადრე საპენსიო ასაკამდე მიიღონ 62 წლამდე, აქედან 62 საჯარო მოსამსახურეთა შორის პოპულარული საპენსიო ასაკია მთავრობის ყველა დონეზე .