სოციალური უსაფრთხოება
უმრავლესობა, მაგრამ არა ყველა, ხელისუფლების თანამშრომლები ხელს უწყობენ სოციალურ უსაფრთხოებას. ეს კრიტიკულია, რადგან ისინი, ვინც სოციალურ უსაფრთხოებაში არ შედიან, არ იხდიან თანხებს საპენსიო ან გამორთვაზე.
იმ სახელმწიფო მოხელეები, რომლებიც არ არიან წვლილი შეიტანონ, უნდა უზრუნველყონ, რომ სხვა ორი ფეხი ძლიერია.
სოციალური უსაფრთხოება არის პოლიტიკური ფეხბურთის ფედერალურ დონეზე. პოლიტიკოსებმა იციან, რომ სისტემური გადახდისუნარიანობის გასაგრძელებლად არასასიამოვნო არჩევანი უნდა გაკეთდეს, მაგრამ არავის არ სურს პოლიტიკურ დარტყმის შემცირება ან შეღავათების გაზრდა. ეს ფეხის ფეხი განსაკუთრებით მგრძნობიარეა მის გარშემო არსებული პოლიტიკის გამო.
სოციალური დაცვა თავისთავად არ შეინარჩუნებს ცხოვრების წესს ბენეფიციარისთვის მიჩვეული. ეს ფეხი უნდა იყოს როგორც პატარა წონა.
საპენსიო გეგმები
საპენსიო გეგმები უბრალოდ არ არის ის, რასაც ისინი იყენებდნენ. პოლიტიკოსებმა გამოიყენეს საჯარო მოსამსახურეები და მათი საპენსიო შეღავათები, როგორც სანიაღვრეები საჯარო კონტროლისთვის. არასასურველი ღორის ბარელი ხარჯები და ძვირადღირებული საჯარო დახმარების პროგრამები. პერსონალი ნებისმიერი ორგანიზაციის ბიუჯეტის დიდი ნაწილია და ამ ფაქტზე დასაქმებული თანამშრომლების მორალი მკვლელია.
პოლიტიკურმა მანევრირებამ თავისი საპენსიო სისტემები შეისყიდა . უპირატესობები შემცირდა, ხოლო თანამშრომლების ხარჯები გაიზარდა. მიუხედავად იმისა, რომ კერძო სექტორს არ უნდა გაუმკლავდეს პოლიტიკოსებს მათი საპენსიო სარგებელი, კერძო სექტორის თანამშრომლები ასევე იხილავენ საპენსიო შეღავათებს.
ორივე სექტორში საპენსიო გეგმების სტაბილურობა აღარ არის გარანტიები, რომლებიც იყენებდნენ.
ყველაზე ფედერალური თანამშრომლები წვლილს შეიტანენ ფედერალური თანამშრომლების საპენსიო სისტემაში . ამ სისტემას აქვს სოციალური დაცვის სამი საფეხბურთო მოედანი, ანუიუტის გადახდა და პირად დანაზოგების გეგმა, რომელსაც თამბაქოს შემნახველი გეგმა ეწოდება. ფედერალური თანამშრომლები, რომლებიც ხელს არ უწყობენ ხელს FERS- ის წვლილს საჯარო სამსახურის საპენსიო სისტემაში, რომელიც მხოლოდ ანუიტეტია. ორივე სისტემებისთვის, ანუიტეტი განსაზღვრავს სარგებლის გეგმებს.
სახელმწიფო და ადგილობრივი მთავრობები, რომლებსაც აქვთ საკუთარი საპენსიო სისტემები, ჩვეულებრივ განსაზღვრეს სარგებლის გეგმები, რომლებიც საჭიროებენ თანამშრომელთა მონაწილეობას. ბევრი აქვს პირადი დანაზოგების პარამეტრები, როგორიცაა 401 (ლ) და საგადასახადო ინსპექციიდან, მაგრამ ეს კომპონენტები იშვიათად სავალდებულოა.
პირადი შემნახველი
როგორც ზემოთ აღინიშნა, ზოგიერთი საპენსიო სისტემა პირადი დანაზოგების ვარიანტები ან მოთხოვნებია. ფედერალური მთავრობის თამბაქოს შემნახველი გეგმა გარკვეულწილად სავალდებულოა. სააგენტოები წვლილს შეიტანენ თანამშრომლის ხელფასის ნაწილს. დასაქმებულს შეუძლია მეტი წვლილი შეიტანოს. წვლილი შეაქვს გარკვეული შენიშვნების მიხედვით შესაბამისი უწყებებით, რომლებიც ემთხვევა სააგენტოებს ან ნაწილობრივ შეესაბამება იმას, თუ რა თანამშრომლებს აკისრიათ საკუთარი სურვილი.
პირადი დანაზოგის სატრანსპორტო საშუალებებს არ აქვთ შესაბამისი თვისებები, საჯარო მოხელეებს არ აქვთ საპენსიო სისტემის გეგმის გამოყენება, ვიდრე კერძო საინვესტიციო კომპანიების მიერ შემოთავაზებული. ბევრი სხვა მთავრობის მიერ დაფინანსებული პირადი დანაზოგის გეგმების მსგავსად, თამბაქოს შემნახველი გეგმა სთავაზობს შეზღუდულ საინვესტიციო ვარიანტებს . კერძო საინვესტიციო კომპანიებს ბევრი სხვა ვარიანტი აქვთ.
რაც არ უნდა საჯარო მოხელეები აირჩიონ საპენსიო შენახვა, მნიშვნელოვანია ის, რომ ისინი რეალურად გადარჩებიან. სოციალურ უსაფრთხოებაზე და პენსიაზე დაყრდნობის დღეები დიდი ხანია გრძელდება.
ბალანსის შენარჩუნება
როგორც მეტაფორა მეტაფორა ვარაუდობს, მნიშვნელოვანია თითოეული სკამი. მთავრობის თანამშრომლებმა ყურადღება უნდა მიაქციონ ყოველ ფეხს და უზრუნველყონ ის სტაბილური რჩება. სოციალური უსაფრთხოება და საპენსიო გეგმები დიდწილად გარეთ თანამშრომლის კონტროლს, ამიტომ ადგილია თანამშრომლებისთვის ყველაზე დიდი განსხვავება გრძელვადიან სტაბილურობას პირადი დანაზოგი.
საჯარო მოხელეები, რომლებიც ცდილობენ მაქსიმალურად გაზარდონ თავიანთი საპენსიო დაცვა ფინანსური კონსულტანტებისთვის, მათი საპენსიო სისტემების მეშვეობით ან კერძო საინვესტიციო კომპანიების მეშვეობით. ზოგიერთ საპენსიო სისტემას აქვს კერძო ფინანსური კონსულტანტები, რომლებიც მუშაობენ შემცირებული ტარიფებით და აქვთ მუშაობის გამოცდილება საჯარო მოსამსახურეებთან.