მოდით გაგვეცნოთ სიღრმეში და გაერკვია თუ არა ეს თქვენი ბიზნესი და თქვენი ბიზნესი.
სახეები IT აუთსორსინგი
არსებობს რამდენიმე სახის IT აუთსორსინგი, რომელიც განსაზღვრავს სად შემუშავებულ სამუშაოებს. ესენი მოიცავს:
- მოძრავი ბიზნესი / მომსახურება საზღვარგარეთ, როგორც წესი, ისარგებლოს ქვედა ხარჯები და / ან უფრო ხელსაყრელი ეკონომიკური კლიმატი
- Nearshoring: გადატანა ბიზნესი / მომსახურება სხვა ქვეყანაში ახლოს, რამდენადაც საზღვარგარეთ გაზიარება საკუთარი ქვეყნის
- Homeshoring / onshoring: საშუალებას თანამშრომლებს მუშაობა სახლიდან, ვიდრე ოფისში, ქარხანა, ან მასთან დაკავშირებული ფიზიკური სამუშაო ადგილი
ხშირად აუთსორსინგის IT სერვისების მაგალითები
- აპლიკაცია / პროგრამული უზრუნველყოფა;
- ვებ განვითარება / ჰოსტინგი;
- განაცხადის მხარდაჭერა ან მართვა;
- ტექნიკური დახმარება / დახმარება;
- მონაცემთა ბაზის განვითარება / მენეჯმენტი;
- სატელეკომუნიკაციო
- ინფრასტრუქტურა
აუთსორსინგის უპირატესობები
უნდა იყოს კარგი ახსნა, თუ რატომ ბევრი ადგილი აკეთებს ამას, არა?
აქ არის რამოდენიმე მიზეზი იმისა, რომ კომპანიები / მეწარმეები თავიანთი ბიზნესის ნაწილების გამოაცხადებენ.
- ექსპერტიზა: ზოგჯერ საზღვარგარეთ ვაჭრობას / ბიზნესს აქვს სპეციალური აღჭურვილობა და / ან ტექნიკური ექსპერტიზა, რაც მათ უკეთესად აწვდის მოცემულ ამოცანას, ვიდრე აუთსორსინგის ორგანიზაციის თანამშრომლებს
- შემცირებული ხარჯები: მსხვილი გათამაშება საზღვარგარეთ სამუშაოდ აუთსორსინგისთვის შემცირდება ხარჯები შრომის, ოპერაციებისა და კიდევ აღჭურვილობისთვის
- პერსონალის მოქნილობა: ჯეიმს ბუკის თქმით, "აუთსორსინგი საშუალებას მისცემს, რომ სეზონური ან ციკლური მოთხოვნები მოიტანოს დამატებით რესურსებში, როდესაც მათ სჭირდებათ და გაათავისუფლებენ მათ, როცა აკეთებთ".
უარყოფითი მხარეები აუთსორსინგი
აქ არის გარკვეული პოტენციური უარყოფითი მხარეები აუთსორსინგის.
- ენა / კულტურული ბარიერები: ეს შეიძლება გავლენა იქონიოს ორივე თანამშრომელზე და მომხმარებელზე, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც საჭიროა პრობლემებისა და გადაწყვეტილებების ნათელი განმარტებები
- სხვადასხვა დროის ზონები: ეს შეიძლება დაამატოთ, როგორც ბარიერი კომუნიკაციისა და კოორდინაციისთვის აყვანის კომპანიისთვის
- ნელ-ნელა მივყავართ: ენობრივი ბარიერები დროული განსხვავებებით, ზოგჯერ შეიძლება გამოიწვიოს უფრო ხანგრძლივ პროექტს / რეზოლუციას
- ხარისხის შესაძლო დაკარგვა, თუ არ დააყოვნებთ დროს მკაცრი სკრინინგის პროცესში
სად უნდა აყვანის დახმარება
დღესდღეობით არსებობს ბევრი ადგილი დასაქმებულთა დასაქმებაზე.
თქვენი კომპანიის მოთხოვნილებების გათვალისწინებით, შეიძლება ეძებოთ მხოლოდ ერთი ადამიანი, ან გუნდი, ან მთელი დეპარტამენტი.
ინდივიდუალური ვირტუალური თანამშრომლების მოძიება ან მცირე გუნდები, როგორც წესი, საკმაოდ მარტივია. აქ არის რამოდენიმე ადგილი:
- Upwork: ადრე oDesk და Elance, Upwork არის დიდი ადგილი, რათა უცხოელი freelancers ან უფრო მუდმივი სრულ განაკვეთზე დახმარება. ნებისმიერ მსურველს შეუძლია დარეგისტრირება როგორც წევრი სხვადასხვა სამუშაო კატეგორიაში, ასე რომ თქვენ უნდა გააკეთოთ ყველა ფეხის ნამუშევარი წაკითხვის მეშვეობით freelancer პროფილები და წინადადებები. სამუშაო ადგილების განთავსება უფასოა.
- ვირტუალური პერსონალი Finder: ეს საიტი ჰგავს matchmaking მომსახურების მეწარმეებს ეძებს ვირტუალური დახმარება. მიუხედავად იმისა, რომ არსებობს მაღალი upfront ხარჯები, ვირტუალური მუშები ისინი შეესაბამება არიან ყველაზე მაღალი დონის, რომელიც ექვემდებარება ნაკლებად ძებნის დროს თქვენს ბოლომდე.
- Easy Outsource: ეს პლატფორმა მუშაობს ყოველთვიურად სააბონენტო ბაზაზე, სადაც თქვენ იხდიან მხოლოდ მუშების დასაქმებას. მათ ასევე გთავაზობთ უფასო გეგმა, რომელიც საშუალებას გაძლევთ ნაკლები დაქირავება პრივილეგიები.
გარდა ამ სამი, არსებობს მრავალი საიტებზე ონლაინ მოძიების ვირტუალურ ნიჭი. თუ თქვენ ეძებთ მოკლევადიანი დახმარება ან იაფი განაკვეთები მარტივი დავალებები, აუთსორსინგი შეიძლება იყოს სწორი ნაბიჯი თქვენი კომპანიისთვის. თუმცა, გახსოვდეთ, რომ ეს იყოს ჭკვიანი და არა მხოლოდ არჩევანის გაკეთება იაფი სატენდერო წინადადების გამო, იმიტომ, რომ ის ასევე ხშირად შეესაბამება იმას, რასაც იღებთ.