დღე სავარაუდოდ იქნება სხვადასხვა ღონისძიებების მოკლე აფეთქების მაშტაბით. თქვენ გექნებათ ხალხი შეხვდება, დოკუმენტებზე შევსება და ინფორმაციის ჩამორთმევა. თუ თქვენი დამქირავებელს აქვს თავისი ორიენტაციის პროცესი გააზრებული, თქვენ გექნებათ საცნობარო მასალების პირველივე დღის განმავლობაში.
მიუხედავად იმისა, თუ რამდენად ძლიერია და მჭიდროა თქვენი პირველი დღიანი გამოცდილება, ნებისმიერი ორიენტაცია უნდა მოიცავდეს ძირითად ინფორმაციას, რომელსაც უნდა იცოდეთ წარმატებული პირველი რამდენიმე კვირით სამუშაოზე. თუ დღის ბოლომდე რამდენიმე საათში მიიღებთ და ქვემოთ ყველა თემას არ შეხებია, გკითხოთ მათზე.
შეხვედრა ახალი ბოსი
უმეტეს შემთხვევაში, თქვენი მენეჯერი იქნება ის პირი, ვინც დაქირავებულ იქნა. ეს ყოველთვის არ არის საქმე, მაგრამ თქვენ იცით, ვინ არის თქვენი უფროსი შენი პირველი დღე. როდესაც თქვენ დაინახავთ თქვენს მენეჯერს, ყველაზე მნიშვნელოვანი ინფორმაცია შეგიძლიათ მიიღოთ მოლოდინების კომპლექტი თქვენი მენეჯერისთვის. თქვენს მმართველს სურს წარმატების მიღწევა და თქვენი საუკეთესო ინტერესი. როცა კარგად გამოიყურება, თქვენი ბოსი კარგად გამოიყურება.
შეხვედრა ახალ გუნდში
ყველა შემთხვევაში, თქვენ იმუშავებთ გუნდის შემადგენლობაში. თქვენ არ ახსოვთ ყველაფერი, რასაც შეხვდებით, მაგრამ გახსოვდეთ მათი სახელები და სახეები. თუ გახსოვთ რამდენიმე საინტერესო ფაქტი მათ შესახებ და მოგეხსენებათ, რომ ინფორმაცია მოგვიანებით მოგახსენებთ, ის აჩვენებს, რომ აინტერესებთ, რომ გაიგოთ ისინი.
როგორც თქვენ პირველივე თვის განმავლობაში პროგრესს მიაღწევთ, არ გინდათ, რომ თქვენს მმართველთან მიდიხარ ყველა კითხვაზე. შეეცადეთ იდენტიფიცირება ორი ან სამი პიროვნება, რომლებიც, როგორც ჩანს, იციან, რას აკეთებენ ისინი და ვინც, როგორც ჩანს, მზად არის უპასუხოს ახალი კითხვების პასუხს.
შეავსეთ საჭირო დოკუმენტაცია
თქვენი დამსაქმებელი დაგჭირდებათ სამუშაოების დასაწყებად, რათა დაასრულოთ თქვენი სამუშაო.
ისინი აუცილებლად გკითხავთ შინაგან შემოსავლების სამსახურის მიერ მოთხოვნილი ფორმების შევსებას. თუ თქვენი სახელმწიფო აქვს საშემოსავლო გადასახადი, თქვენ დაასრულებთ ფორმას.
მთავრობის დამფუძნებლების უმეტესობა პირდაპირ ანაზღაურებას აძლევს სახელფასო შემოწმებას. უშუალო დეპოზიტის უპირატესობებით შეგიძლიათ მიიღოთ თქვენი საბანკო ანგარიშზე რაც შეიძლება მალე.
ინფორმაციისა და მონაცემების მიხედვით, თქვენი სამუშაო უფლებამოსილია, ხელი მიუწვდებოდეთ, თქვენ შეიძლება საჭირო იქნეს არაკონკურენტული ფორმების შევსება. ძირითადად, ეს ფორმები აიძულებენ, დაადასტუროთ, რომ თქვენ არ გაათავისუფლებთ რაიმე საკუთრების უფლებას, თუ ამის უფლება არ აქვს ორგანიზაციის პოლიტიკას.
შეიძლება ითხოვდეთ წერილობით გარკვეულ პოლიტიკას. ეს პოლიტიკა, როგორც წესი, ის, რომ მათ უნდა დაარღვიონ თანამშრომელი, ორგანიზაცია მნიშვნელოვან სამართლებრივ რისკებს ემსახურება. მაგალითები მოიცავს სექსუალური ძალადობის და სამუშაო ადგილის ძალადობას . ამის მიზეზად დასაქმებულები ვალდებულნი არიან აღიარონ ეს პოლიტიკა წერილობით, რათა დამსაქმებლის ვალდებულება შეამსუბუქოს თანამშრომელმა მათ დაარღვიოს. თუ ორგანიზაცია უჩივის დასაქმებულის სავარაუდო დარღვევასთან დაკავშირებულ საქმიანობას, ორგანიზაციას შეუძლია თავისი პროაქტიული პრევენციის ჩანაწერის ჩვენება.
სავალდებულო ტრენინგი
მაღალი რისკის პოლიტიკის გასავლელად, დამსაქმებლები ხშირად სწავლობენ მოკლე ტრენინგ მოდელებს, რათა დეტალურად გაეცათ პოლიტიკის პრინციპები.
ტრენინგი ორ ფუნქციას ემსახურება. პირველ რიგში, თანამშრომელი იღებს დეტალურ ინფორმაციას კრიტიკული პოლიტიკის შესახებ. მეორე, დამქირავებელი ამ პოლიტიკის დარღვევის მომხრებლის რისკის შემცირებას ახდენს.
შენი პატარა კუთხე მსოფლიოში
თქვენ ნაჩვენები იქნება თქვენი სამუშაო ადგილი. ეს სავარაუდოდ იქნება სამაგიდო ან cubicle თუ თქვენ შესვლის დონის პოზიცია. თქვენ შეგიძლიათ თქვათ ბევრი თქვენი დამსაქმებლის შესახებ, თუ როგორ გამოიყურება თქვენი ახალი სამუშაო ადგილი . თუ ეს არის სუფთა და მარაგი მარაგი, ვინმე აშკარად ზრუნავს თქვენი პირველი შთაბეჭდილებები. თუ ეს მტვრიანი ან ცარიელია, ხალხი შეიძლება ძალიან დაკავებული იყოს იმისათვის, რომ დაგეხმაროთ.
შეხედეთ როგორ სხვა თანამშრომლებს დაამშვენებს მათ სამუშაო სივრცეს, რომ ნახოთ თუ რამდენად გაცილებით მეტი სარგებელი გაქვთ სივრცეში. მინიმუმ უნდა დაიწყოს, იყოს კონსერვატიული ბოლოს სპექტრი, როდესაც საქმე დეკორი.
მიწის ნაკვეთი
თქვენი მენეჯერი ან თქვენი თანაგუნდელები გაჩვენებთ შენს გეოგრაფიულ გეოგრაფიას.
მინიმუმ, უნდა გაირკვეს, თუ როგორ უნდა მიიღოთ თანამშრომელი იდენტიფიკაციის სამკერდე და სად გაჩერდება თქვენი მანქანა, გადადით სავარძელში და სადაც თქვენს კომპიუტერში ბეჭდავს.
შენი ტური არის დიდი შესაძლებლობა, ვთხოვო ორგანიზაციული კულტურის შესახებ . გაირკვეს, თუ რა არის სოციალური ნორმები ოფისში, და ყველაფერს გავაკეთებთ იმისათვის, რომ დაიცვას ისინი, სანამ არ იცით, რომელი პირობა არის მოქნილი.