გკითხოთ ურთიერთობაზე, როდესაც ინტერვიუ პერსპექტიული თანამშრომლები
ტექნიკური ინტერვიუების ინტერვიუშიც კი, საკომუნიკაციო უნარ-ჩვევები დღესდღეობით მნიშვნელოვან როლს ასრულებენ, რადგან აქცენტი ორგანიზაციებში დღეს თანამშრომლობითაა ორიენტირებული.
ასე რომ, საკომუნიკაციო უნარების შეფასება უნდა იყოს კომპონენტი თქვენს ორგანიზაციაში ყველა გასაუბრების დროს.
შეგიძლიათ შეაფასოთ კანდიდატის კომუნიკაცია და ინტერპერსონალური უნარ-ჩვევები გუნდის ინტერვიუში, სადაც თქვენ გაქვთ შესაძლებლობა, დააკვირდეს მის ურთიერთობას პატარა ჯგუფთან. ეს გაძლევთ ინფორმაციას თქვენთვის საჭირო პოტენციური კომუნიკაციის უნარ-ჩვევების შესახებ, რომელიც თქვენს სამსახურში იქნება გამოფენილი.
შეგიძლიათ გამოიყენოთ ეს გასაუბრება კითხვებზე საკუთარი კანდიდატურის გასაუბრებაზე.
- რატომ ხარ დღეს აქ მონაწილეობა ამ ინტერვიუში?
- თქვენ დაესწრებიან ყოველკვირეულ თანამშრომლებს თქვენს ზედამხედველთან. როგორ გაგიკეთებიათ წარსულში, რომ თქვენს მიერ მიღებული ინფორმაცია ეცნობება საანგარიშო პერსონალისა და თანამშრომლებისთვის?
- ინფორმაცია, რომ თქვენ სწამთ, რომ არასწორი ან კონფიდენციალური მიაღწია თქვენ ყურძნის მეშვეობით. რა მოქმედებები წარსულში გადაგიყვანეთ იმ სიტუაციებზე, როგორებიცაა კონტროლი კონტროლიდან?
- მომეცი მაგალითი, თქვენი წარსული სამუშაო გამოცდილებისგან, დაახლოებით იმ დროს, როდესაც იყავი პროექტის ან გუნდის ნაწილი და არასოდეს იცოდი, რა ხდებოდა სხვა აქციებთან ან მონაწილეებთან. როგორ გაუმკლავდე ეს სიტუაცია?
- შეაფასეთ თქვენი კომუნიკაციის უნარები 1-დან 10-მდე მასშტაბით 10-ზე მეტი კომუნიკაციის უნარი. მომეცი სამი მაგალითი თქვენი წარსული სამუშაო გამოცდილებიდან, რომლებიც აჩვენებენ შერჩეულ რიცხვს ზუსტად.
- რა გაგიკვირდებათ ჩვენს ინტერვიუს პროცესზე?
- აღწერეთ სამუშაო გარემო ან კულტურა და ის საკომუნიკაციო სტილის გამოყენება, რომელიც ყველაზე წარმატებსაც განიცდი.
- აღწერეთ ხუთი რამ ორგანიზაციის ფარგლებში კომუნიკაციის შესახებ, რომელიც უნდა იყოს თქვენთვის ყველაზე ეფექტურად მუშაობისთვის?
- რამდენად ხშირად გვჯერა, რომ აუცილებელია ინფორმაციის გაცემაზე პასუხისმგებელი პერსონალის ინფორმაცია? გისურვებთ ამას რეგულარულად, არა ხშირად, ან არასდროს? რა პირობებში გაქვთ კომუნიკაცია თქვენი გამოცდილების შესახებ?
- როდის გქონდათ ბოსი, წარსულში, რომელმაც ვერ შეძლო ადეკვატურად დაგიკავშირებინა, როგორ მოვახერხე ეს?
- წარსულში ახალი სამუშაო ადგილის შესვლისას აღწერეთ, როგორ ხარ შენთან შეხვედრისა და ურთიერთობების განვითარება ახალ თანამშრომლებთან, ზედამხედველებთან და ანგარიშგების თანამშრომლებთან.
კომუნიკაცია გასაუბრება
ყურადღება მიაქციეთ თქვენს კანდიდატს, როგორებიცაა: ეს დაკვირვება, გარდა იმისა, რომ ინტერვიუს დროს კომუნიკაციის საშუალებით კანდიდატის საკომუნიკაციო განყოფილების საკუთარი დაკვირვებაა, არის გასაღები. ინტერვიუს დროს შეგიძლიათ იხილოთ კანდიდატის საკომუნიკაციო სტილი.
როგორ არის განმარტებული კანდიდატი?
რამდენად ნათელია კანდიდატი კომუნიკაცია? რამდენად მარტივია კანდიდატი აირჩიოს სიტყვები, გამოიყენოს კითხვებზე პასუხის გაცემა? შენიშვნა არავერბალური კომუნიკაცია და სახის გამონათქვამებიც. კანდიდატი გამოხატავს გულწრფელობას და ენერგიას?
ჯგუფურ ინტერვიუში, რომელიც ვურჩევდი, როგორ დაესწრნენ კანდიდატი თითოეულ თანამშრომელს? იყო ურთიერთქმედება ადვილი? კანდიდატმა უპასუხა მათ შეკითხვებს? ან საერთოდ, კანდიდატი საუბრობდა მათ გარშემო?
წინა ინტერვიუებში, გუნდი განიცდიდა ყველა სახის დისფუნქციური ქცევის კანდიდატებს და მათ საკომუნიკაციო სტილს. ხშირად ქცევაა წითელი დროშები დამსაქმებლისთვის. მაგალითად, ჯგუფმა გამოკითხა ერთი კაცი კანდიდატი, რომელიც მხოლოდ მამაკაცებს უყურებდა, როდესაც პასუხობდა პასუხს, მაშინაც კი, როდესაც კითხვაზე ჰკითხეს ქალი თანამშრომელი.
სხვა ინტერვიუში, მამრობითი კანდიდატი გულწრფელად მომეწონა, კომუნიკაციის ეფექტურად და მოიძებნა დაქირავება-ღირსეული, როდესაც ის ინტერვიუში უფროსი გუნდის წევრი იმყოფება ინტერვიუში. როდესაც მან მენეჯერები და თანამშრომლები შეხვდა, მან ვერ შეძლო თვალის კონტაქტის გაკეთება , რამდენჯერმე უყურებდა თავის საყურადღებოდ და საბოლოოდ სთხოვა, როდესაც ფიქრობდნენ, რომ ინტერვიუ დასრულდება.
ორივე ამ მაგალითში კანდიდატი არ იყო დაქირავებული. დამსაქმებელმა ინტერვიუების დროს გაფრთხილების ნიშნებიც გამოავლინა, განსაკუთრებით იმ სამუშაო ადგილებზე, რომელიც შეაფასეს თანამშრომლებმა, თანაბრად მოპყრობილ თანამშრომლებზე და სავარაუდოდ გუნდური მუშაობის მოსალოდნელი იყო.
საბოლოო ჯამში, კომუნიკაციის შეფასებისას კანდიდატი ნამდვილად არის დაინტერესებული თქვენი კომპანიისა და ღია სამუშაოთი? შეგიძლიათ გაიგოთ თუ არა კანდიდატის არავერბალური კომუნიკაციის კანდიდატის დაქირავება .
Sample Job ინტერვიუ კითხვები დამსაქმებელთათვის
გამოიყენეთ ეს ნიმუში გასაუბრების შეკითხვები, როდესაც ინტერვიუ პოტენციურ თანამშრომლებს.