უნდა აიღო ეს სამსახური?
ეს იმას ნიშნავს, რომ იცოდეს როდის დარჩენა და როდის წასვლა - და იცოდა, რომ ეს ყოველთვის ადვილი არ არის იმის თქმა, რომ განსხვავება ერთი შეხედვით. თქვენ არ უნდა მიიღოთ შეთავაზება ახალი სამუშაოებისთვის მხოლოდ იმიტომ, რომ ვინმემ შესთავაზა თქვენთვის.
ხანდახან, შესაძლოა გაგვაჩნია, რომ სამუშაო არ მიიღოს, ნამდვილად არ გინდა, მაგრამ არა ყოველთვის.
10 რამ განვიხილოთ სანამ დიახ ჯობს შეთავაზება
თუ თქვენ აპირებთ სამუშაოს შეცვლას, აქ არის ის, რაც თქვენ უნდა განიხილოთ, სანამ ნახტომი გააკეთე:
1. მიიღებთ უფრო მეტ ფულს? (დარწმუნებული ხარ?)
ფული არ არის ყველაფერი, მაგრამ ვერც ბევრი რამის გარეშე სარგებლობენ - მუდმივი შეშფოთება ფინანსებს აქვს ცხოვრების სიხარულის აღების გზა. მიუხედავად იმისა, რომ უმაღლესი ხელფასი არ არის ერთადერთი მიზეზი, რომ მიიღოს სამუშაო, ადამიანების უმრავლესობას გვინდა, რომ ნახოთ სტაბილური ზრდა ხელფასი დროთა განმავლობაში. თუ თქვენი ამჟამინდელი დამსაქმებელი რეგულარულ ზრდას არ სთავაზობს (და თუ ისინი არ არიან, ისინი არ არიან მარტო - ერთ კვლევაში , 2018 წლისთვის სავარაუდო ხარჯები 3% -ით არის შეფასებული) თქვენი საუკეთესო ფსონი შეიძლება მწვანე საძოვრებზე გადასვლა.
რა თქმა უნდა, სანამ ნაღდი ფული და აიღე, უკეთესად დარწმუნდით, რომ ის იმედოვნებს, რომ იმედი მაქვს. კომპენსაცია არ არის მხოლოდ ის, რაც თქვენს ხელფასს იბეჭდება.
დარწმუნდით, რომ თქვენ არ ხართ ვაჭრობის უმაღლესი წვლილი ჯანმრთელობის დაზღვევის ან სხვა ადრე საგადასახადო შეღავათები ოდნავ უმაღლესი paycheck ... რომელიც წავა გადაიხადოს იმ თვითმმართველობის იგივე სარგებელი. გამოიყენეთ ეს უფასო paycheck კალკულატორები გაერკვნენ, თუ რა თქვენი წმინდა შემოსავალი იქნება.
2. რას იტოვებთ?
იმ შემთხვევაში, თუ თქვენი სამუშაო ნამდვილად უვარგისია, არსებობს რამდენიმე რამ, რაც მოგწონს, მაშინაც კი, თუ ეს მხოლოდ იმ ადამიანებს, ვინც თქვენ მუშაობთ ან იადვილებთ. დარწმუნდით, რომ თქვენ ეძებთ ყველა დადებითი და cons of დატოვების და დარჩენის სანამ შეადგინოს თქვენი გონება - თუნდაც, ბოლოს, ეს საკმაოდ ადვილი ზარი.
3. არის თუ არა თქვენი ახალი პოზიციის ზრდა ოთახი?
თუ თქვენ, როგორც ადამიანების უმრავლესობას, ალბათ არ გსურთ სამუშაო ადგილების შეცვლა ყოველწლიურად თქვენი ცხოვრების განმავლობაში, მაგრამ თქვენ უნდა იცოდეთ, რომ თქვენ შეხვდებით ახალ გამოწვევებს და ისწავლით ახალ უნარებს, მაშინაც კი, როცა დარჩება. იდეალურ შემთხვევაში, თქვენი ახალი როლი უნდა მოვიდეს სხვათა შორის, იმავე კომპანიის მაღალ პოზიციაზე. არაფერი მოსწონს up კორპორატიული ასვლა გარეშე გააფართოვოს თქვენი 401 (ლ).
4. კორპორატიული კულტურა იგრძნობთ კომფორტს?
ყველას აქვს საკუთარი იდეა კარგი დრო, და ეს როგორც ნამდვილი პროფესიონალურად, როგორც პირადად. მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ შეიძლება ნახოთ ღია გეგმა ოფისში და ვხედავ ერთი დიდი პარტიის შემოქმედების და თანამშრომლობა, კიდევ ერთი ადამიანი შეიძლება cringe და წავიდეთ გაშვებული უკან მათი კუბი. თუ შესაძლებელია, სთხოვეთ ტურის ოფისში ჩაწეროთ ინტერვიუში . ყურადღება მიაქციეთ ფიზიკურ სივრცეს, ხმაურის დონეს, პერსონალის და ქცევის ქცევას და ა.შ.
ხედავთ საკუთარ თავს კარგად მუშაობს და კომფორტულად გრძნობ? არ არის სრულყოფილი კომპანია, მაგრამ თქვენთვის სრულყოფილი კომპანია არსებობს.
5. ხომ პატივისცემით ხარ ხალხთან?
თქვენ არ გეტყვით ყველაფერი თქვენი მომავალი თანამშრომლების მიერ, რასაც ხედავთ ინტერვიუში, მაგრამ შეგიძლიათ მიიღოთ ზოგადი აზრი, თუ როგორი პიროვნება ფლობს კომპანიას. ხედავთ საკუთარ თავს კარგად მუშაობს ხალხთან, მათ პატივისცემით, სწავლა მათგან?
6. ისწავლით რაიმე ახალს?
არ არსებობს გზა 100 პროცენტით დარწმუნებული, რომ თქვენ მიყვარს თქვენი ახალი სამუშაო, მაგრამ თუ შეგიძლიათ ვისწავლოთ ახალი უნარი, ხოლო თქვენ იქ, თქვენ გადავიდა ნემსი თქვენი კარიერა, არ აქვს მნიშვნელობა რა.
7. თუ მომავალ წელს ახალი სამუშაო მიიღეთ, იქნებოდა უფრო ადვილი ან უფრო რთული, ვიდრე ახლა?
მოდი ვთქვათ, ყველაზე ცუდი ხდება და თქვენი ახალი საქმის სიძულვილია - ან თქვენი ახალი ბოსი სულელურად გადაწყვეტს, რომ არ ხართ კარგი.
ამ ახალ პოზიციაში გადახვალთ უკეთესად ან უარესი ადგილი, ვიდრე ახლა ხარ? იდეალურია, რომ თქვენ დატოვებთ თქვენს ამჟამინდელ როლს, რათა გადავიტანოთ სიტუაცია, რომელშიც თქვენ მიიღებთ გამოცდილებას, ცოდნას, უნარებს და დადებით ბრენდის ასოციაციას, რომელიც დაგეხმარებათ თქვენს კარიერაში, მას შემდეგ რაც თქვენს სამსახურს დატოვებთ.
8. რატომ დატოვებენ ხალხი თქვენი პერსპექტიული დამსაქმებელს?
თქვენ სიძულვილს გრძნობთ, მაგრამ ეს კომპანია ცნობილია, რომ ზრდასრული მამაკაცები ოფის შუაგულში ატირდებიან. თქვენ აფასებთ მრავალფეროვნებას, მაგრამ ყველას, ვინც მარადიულად რჩება მათი საფონდო ბირჟისთვის, იმავე კურსდამთავრებულთა კლუბის წინაშე დგას. თუ გინდა გაიგოთ, იქნებ ბედნიერი და წარმატებული ვიქნებოდი სამსახურში, გაეცანი იმ ხალხს, ვინც დატოვა ... ან იძულებული გახდა. თუ მათ უფრო მეტად ჰგავს მათ, ვინც დარჩა, შეიძლება უბედურება.
9. როგორ მუშაობს კომპანია?
შენი ახალი დამსაქმებელი შეიძლება იყოს შესანიშნავი ადგილი თქვენთვის და თქვენი ახალი სამუშაო იდეალური როლი - მაგრამ თუ კომპანია არ არის საკმარისზე დიდი ხნის განმავლობაში იმისათვის, რომ მიიღოთ თქვენი პირველი მიმოხილვა, მნიშვნელობა არ აქვს. გააკეთეთ თქვენი გულმოდგინება შეთავაზების მიღებამდე. თუ კომპანია საჯაროა, თქვენ შეგიძლიათ გაეცნოთ ზოგიერთ ინფორმაციას მათი ფინანსური სტაბილურობის შესახებ საჯარო რეპორტაჟებისა და ანგარიშებისგან.
თქვენ ასევე შეგიძლიათ გათხრა ზოგიერთი ინფორმაცია მარტივი Google ძებნა და მათი სოციალური მედიის აღნიშვნა. რა თქმა უნდა, იმის გათვალისწინებით, რომ ელექტრონული ჭორი სავსეა სურათის სახით, როგორც ძველი მოდა, რომელიც ხდება წყლის ქუთაისზე, რაც ნიშნავს, რომ ეს არ არის. ეს მართალია, თუმცა: ყველაფერი არ უნდა იცოდეთ. თქვენ უბრალოდ უნდა იგრძნონ გრძნობა თუ არა შეიძლება იყოს პრობლემები წინ.
10. სად მიდიხარ ამ სამუშაოს შესრულების შემდეგ?
ისევე, როგორც თქვენი ბოლო სამუშაო არ იყო, კარგად, თქვენი ბოლო სამუშაო, არც ეს არის სავარაუდოდ. დარწმუნდით, რომ თქვენი შემდეგი ნაბიჯი სწორი მიმართულებით მიდის და არა კუთხეში. კარიერა შეუძლია და გააკეთოს zigzag, მაგრამ თქვენ უნდა შეძლებს შენარჩუნება მოძრავი.
დაწვრილებით: Sample Job შემოთავაზება მიღება წერილები | როგორ შეაფასოს სამუშაოს შეთავაზება