Რამ უნდა იცოდეთ წინასწარი დასაქმების შესახებ ნარკოლოგიური შემოწმება

აპლიკაციის პროცესის ნაწილის თანახმად, საჭიროა პრეტენდენტის მოვალეობის შემსრულებლები პრეპარატისა და ალკოჰოლის მოხმარებისთვის . სახელმწიფო სამართლისა და კომპანიის პოლიტიკის მიხედვით, დამსაქმებელს შეუძლია გააკეთოს ეს ადრე სამუშაოს შეთავაზების ან შეთავაზების შეუთანხმებლად. დასაქმებულებს შეიძლება ჩაუტარდეთ ტესტირება ნარკოტიკების ან ალკოჰოლური სასმელების სამსახურში, სადაც დაშვებულია სახელმწიფო კანონი.

დამსაქმებლების მიერ დასაქმებული სხვადასხვა სახის დასაქმებასთან დაკავშირებული ნარკოტიკების და ალკოჰოლის ტესტები არსებობს. ნარკოტიკების ტესტების სახეები, რომლებიც აჩვენებენ ნარკოტიკების ან ალკოჰოლური სასმელების არსებობას, შეიცავს შარდის ნარკოლოგიური შემოწმების, სისხლის ნარკოლოგიური შემოწმების, თმის ნარკოლოგიური შემოწმების, სუნთქვის ალკოჰოლური ტესტების, ნერწყვის ნარკოტიკების ეკრანებს, და ოფლი სვიტებში.

აქ არის ინფორმაცია ნარკოლოგიური ტესტების ტიპებზე დამსაქმებლების გამოყენებისას, როდესაც აპლიკანტები და თანამშრომლები არიან ნაჩვენები და რა ტიპის ნარკოტიკების ტესტირება ხდება.

  • 01 დასაქმების პრეპარატი და ალკოჰოლური სკრინინგი

    როდის დამქირავებლებს ნარკოლოგიური შემოწმება? დამსაქმებლებმა შესაძლოა წინასწარი დასაქმების სამსახურში მონაწილეობა მიიღონ ნარკოლოგიური შემოწმება, ასევე შეიძლება შეიმუშაონ თანამშრომლები ნარკოტიკების და ალკოჰოლური გამოყენებისათვის გარკვეული გარემოებებით.

    დაქირავება შეიძლება იყოს კონტინგენტი წინასწარი დასაქმების ნარკოტიკების და ალკოჰოლური ტესტების გავლისას. ნარკოლოგიური შემოწმების კანონები განსხვავდება სახელმწიფოს მიერ. ზოგიერთ ქვეყანაში არსებობს ლიმიტები, როდის და როგორ შეიძლება ჩატარდეს ნარკოტიკების სკრინინგი.

    ზოგიერთ შემთხვევაში კანონი მოითხოვს ნარკოლოგიური შემოწმების ჩატარებას. მაგალითად, ამერიკის სატრანსპორტო დეპარტამენტის მიერ რეგულირებული მრეწველობის სფეროა ფედერალური ან სახელმწიფო ნარკოლოგიური შემოწმების მოთხოვნები.

    მიუხედავად იმისა, რომ დამსაქმებლებს შეუძლიათ შემთხვევით ეკრანზე ჩამოსულიყვნენ, ისინი უნდა იყვნენ თანმიმდევრულად, თუ როგორ ხდებიან ნარკოლოგიური შემოწმება. მათ არ შეუძლიათ შერჩევითი ზოგიერთი მომჩივნის შესამოწმებლად კონკრეტული სამუშაო, ხოლო არ ტესტირება სხვები - ეს ყველაფერი ან არცერთი.

  • 02 კომპანია ნარკოპოლიტიკა და ალკოჰოლური სასმელების პოლიტიკა

    ბევრმა კომპანიამ დაასაბუთოს დასაქმების მსურველთათვის უკანონო ნარკოტიკების მოხმარების გამოცხადების პროცესი . ასევე, დასაქმებულებს შეიძლება ეკრძალებოდეს ნარკოტიკების ან ალკოჰოლის გამოყენება, სადაც დაშვებულია სახელმწიფო კანონი. განიხილეთ ნიმუშის კომპანიის ნარკოლოგიური შემოწმების პოლიტიკა, რომელიც განსაზღვრავს, თუ როგორ და როდის ხდება კომპანია ნარკოტიკების და ალკოჰოლის მოხმარებისთვის.
  • 03 სამუშაო ადგილი ნივთიერებების ბოროტად გამოყენების წესები

    არსებობს ფედერალური და სახელმწიფო კანონები, რომლებიც გაიდლაინებს პოლიტიკის დამსაქმებლებს შეუძლიათ დაადგინონ ნივთიერების ბოროტად გამოყენება სამუშაო ადგილზე. დამსაქმებლებს შეუძლიათ აკრძალონ ნარკოტიკების და ალკოჰოლური სასმელების გამოყენება, ნარკოტიკების მოხმარების ტესტი და ცეცხლსასროლი იარაღის თანამშრომლები, რომლებიც ნარკოტიკების უკანონო გამოყენებას იყენებენ. თუმცა, ნივთიერების ბოროტად გამოყენების მქონე თანამშრომლები დაცულია ფედერალური და სახელმწიფო კანონებით, რომლებიც არეგულირებენ დისკრიმინაციასა და შეზღუდულ შესაძლებლობებს.
  • 04 ნარკოლოგიური შემოწმების გავლა

    დასაქმების დაწყებამდე საჭიროა დასაქმებულთა დასაქმება. დასაქმებულებს შეიძლება ჩაუტარდეთ ტესტირება ნარკოტიკების ან ალკოჰოლის სამუშაო ადგილებზე. რა უნდა გააკეთო, თუ შეშფოთებული ხართ ნარკოლოგიური შემოწმების ჩატარების შესახებ? საუკეთესო საშუალებაა დარწმუნდეთ იმაში, რომ თქვენს სისტემაში ნარკოტიკი არ გაქვს. შეიტყვეთ უფრო მეტი რამდენი ხნის განმავლობაში სხვადასხვა ნივთიერებები დარჩება თქვენს სისხლში და შარდში.

  • 05 იურიდიული მარიხუანა და კომპანია ნარკოლოგიური შემოწმება

    თანამშრომელთა მიერ იურიდიული სამედიცინო და რეკრეაციული მარიხუანის გამოყენების საკითხი გართულებულია, რადგან ფედერალური მთავრობა მარიხუანას ლეგალიზება არ ჰქონია. ზოგიერთ სახელმწიფოს აქვს კანონმდებლობა, რომელიც იცავს სამედიცინო მარიხუანას წევრებს, სხვები კი არა. მაგალითად, New York- ის Compassionate Care აქტი უზრუნველყოფს დაცვის თანამშრომლებს. პაციენტის დადგენილი სამედიცინო მარიხუანა ითვლება "ინვალიდობის" ქვეშ New York სახელმწიფო ადამიანის უფლებათა კანონით.
  • 06 სისხლის ნარკოტიკებისა და ალკოჰოლური სასმელების ტესტები

    სისხლის ნარკოლოგიური შემოწმება შეიძლება გამოყენებულ იქნას, როდესაც სამსახურეობრივი მოპყრობისა და თანამშრომლების ჩვენება ეკრძალებათ უკანონო ნარკოტიკებს. სისხლის ტესტი შეესაბამება სისხლის ალკოჰოლს ან ნარკოტიკულ ნივთიერებას სისხლში.

    ნარკოტიკების მოხმარება, რომლებიც გამოირჩევიან ტიპიური სისხლის ტესტირებაში დასაქმების მიზნით, შეიცავს ამფეტამინებს, კოკაინს, მარიხუანას, მეტამფეტამინებს, ოპიატებს, ნიკოტინის და ალკოჰოლს.

  • 07 Breath ალკოჰოლური ტესტები

    Breath ალკოჰოლური სასმელების ტესტირება მოწყობილობები, რომელიც ცნობილია ერთი ტიპის აპარატისთვის - Breathalyzer - გავზომოთ რამდენი ალკოჰოლი ამჟამად სისხლში. Breath ალკოჰოლური ტესტები აჩვენებს დღევანდელ მდგომარეობას გაუფასურების ან ინტოქსიკაციის და არა წარსულის გამოყენებას. ზოგადად, ალკოჰოლის ერთი უნცია ერთ საათში ადამიანის სისტემაში რჩება.
  • 08 ღრმა ტვინის და ალკოჰოლური ტესტები

    პირის ღრუს ტალღოვანი ტესტი, რომელიც ასევე ცნობილია როგორც ნერწყვის ტესტი ან ორალური სითხეების ტესტი, აგროვებს ნერვულ ნაწილს შრომით განმცხადებლის ან დასაქმებლის პირის შიგნიდან. ნერწყვის ტესტირება ნარკოტიკების გამოყენების წინა რამდენიმე საათის განმავლობაში ერთი ან ორი დღის განმავლობაში. Saliva ადვილად შეაგროვოს და შეამოწმეთ, ამიტომ ეს არის ერთ-ერთი ყველაზე მარტივი და ინვაზიური ტიპის ნარკოლოგიური შემოწმება.
  • 09 თმის ნარკოლოგიური შემოწმება

    თმის ნარკოლოგიური შემოწმება უზრუნველყოფს ნარკოტიკების მოხმარების 90-დღიან ფანჯარაში. ეს არ ნიშნავს, რომ დღევანდელი გაუფასურება ნარკოტიკების გამო, მხოლოდ წარსული გამოყენება. თმა ნარკოლოგიური შემოწმება არ იწვევს ალკოჰოლური გამოყენებისას. თმა შეიძლება ჩაითვალოს კოკაინის, მარიხუანის, ოპიატების, მეტამფეტამინისა და ფენციკლიდენისთვის. ტესტის შესასრულებლად, ტექნიკოსები შეამცირებენ თმაზე 100 სტრიტას თმას თმაზე, რათა გამოიჩინონ თმის ცვენის საწინააღმდეგო პრეპარატები.
  • 10 შარდის და ალკოჰოლური სასმელების ტესტები

    შარდის ნარკოლოგიური შემოწმება არის ყველაზე ხშირად გამოყენებული ტესტის დროს, როდესაც სამუშაოს განმცხადებლებს ან თანამშრომლებს ეკრძალებათ არალეგალური ნარკოტიკების ან ალკოჰოლის მოხმარებისთვის. შარდის ანალიზმა გვიჩვენებს, რომ ნარკოტიკების ნარჩენების არსებობა, რომლებიც რჩება სხეულში, პრეპარატის ეფექტის შემდეგ.

    შპრიცების შარდის ნარკოლოგიური შემოწმება ნარკოტიკების მოხმარებისთვის, როგორიცაა ამფეტამინები, კოკაინი, მარიხუანა, მეტამფეტამინი, ოპიატები, ნიკოტინი და ალკოჰოლი.

    შარდის ტესტები შეიძლება მოითხოვონ წინასწარი დასაქმების სკრინინგის ან დამსაქმებლების მიერ შემთხვევით ჩატარება, განსაკუთრებით გარკვეული დასაქმებულების თანამშრომლებისათვის.