ეთიკური ქცევის სტანდარტები
ამ მუხლში ტერმინი "DoD თანამშრომელი" მოიცავს სამოქალაქო თანამშრომლებსა და სამხედრო წევრებს.
ეთიკური ღირებულებები
ეთიკა არის სტანდარტები, რომელთა მეშვეობითაც უნდა იმოქმედოს ღირებულებებზე. ღირებულებები ძირითადი რწმენაა, როგორიცაა მოვალეობა, პატივი და კეთილსინდისიერება, რომლებიც მოტივირებული დამოკიდებულება და ქმედებები. ყველა მნიშვნელობა არ არის ეთიკური ღირებულებები (მთლიანობაა, ბედნიერება არ არის). ეთიკური ღირებულებები უკავშირდება რა არის სწორი და არასწორი და, შესაბამისად, ეთიკური გადაწყვეტილებების მიღებისას არაეთიკური ფასეულობების უპირატესობას ანიჭებს. დოქტორმა თანამშრომლებმა უნდა განიხილონ ეთიკური ფასეულობები, როდესაც გადაწყვეტილებები მიიღება ოფიციალური მოვალეობების ნაწილში. ძირითადი ეთიკური ღირებულებები მოიცავს:
პატიოსნება. ჭეშმარიტი, პირდაპირი და გულწრფელია პატიოსნება.
ჭეშმარიტება აუცილებელია. დეზინფექციები, როგორც წესი, ადვილად გამოვლენილია. სიცრუე იწვევს სანდოობას და აფერხებს საზოგადოების ნდობას. უცვლელი მიზეზების გამო უთხრა უპირატესობებმა (თავიდან აცილების მიზნით, გულისტკივილის გრძნობის თავიდან აცილება, კეთილგანწყობის ხელშეწყობა და ა.შ.) მიუხედავად იმისა, რომ ისინი მიმღებს აწუხებდნენ.
Straightforwardness დასძენს გულწრფელობაში ჭეშმარიტება და, როგორც წესი, აუცილებელია საზოგადოების ნდობის ამაღლება და ეფექტური, ეფექტიანი ოპერაციების ჩატარება. ამგვარად წარმოჩენილი ჭეშმარიტება, რომელიც არღვევს მიმღებს, დაბნეულობა, არასწორი ან არასწორი დასკვნები არ არის პროდუქტიული. ასეთი არაპირდაპირი მოტყუებით შეიძლება ხელი შეუწყოს არასწორ ნებას და აღმოფხვრას გახსნილობა, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც არსებობს გულწრფელობის მოლოდინი.
Candor არის უცნაური ინფორმაცია unrequested ინფორმაცია. აუცილებელია სიტუაციის სიმძიმის და ურთიერთობების ბუნების მიხედვით. Candor საჭიროა, როდესაც გონივრული ადამიანი იგრძნობს უღალატა თუ ინფორმაცია არ იყო დაკავებული. ზოგიერთ შემთხვევაში დუმილი უპატიოსნოა; ჯერ კიდევ სხვა გარემოებებში, ინფორმაციის გამჟღავნება არასწორია და შესაძლოა უკანონო იყოს.
მთლიანობა. ერთგული რწმენის ერთგულია მთლიანობის ერთობა. პატივისცემით მოქმედებენ , დამოუკიდებელი გადაწყვეტილების მიღება და მიუკერძოებლობის მქონე მოვალეობების შესრულება ხელს უწყობს მთლიანობის შენარჩუნებას და ინტერესთა კონფლიქტის თავიდან აცილებას და თვალთმაქცობას.
ერთგულება. ერთგულება, ერთგულება, ერთგულება და ერთგულება არის სინონიმები ლოიალობისთვის. ერთგულება არის ობლიგაცია, რომელიც ფლობს ერს და ფედერალურ მთავრობას ერთად და ბალზამი დაპირისპირებისა და კონფლიქტის წინააღმდეგ. ეს არ არის ბრმა მორჩილება ან სტატუს კვოზე უპასუხოდ მიღება. ლოიალურობა მოითხოვს სხვადასხვა ინტერესების, ფასეულობებისა და ინსტიტუტების ფრთხილი დაბალანსებას ჰარმონიისა და ერთობის ინტერესით.
ანგარიშვალდებულება. დოქტორანტები ვალდებულნი არიან მიიღონ პასუხისმგებლობა მათი გადაწყვეტილებებისა და შედეგების შესახებ. ეს მოიცავს თავიდან აცილების კი გამოჩენა არასათანადო.
ანგარიშვალდებულება ხელს უწყობს ფრთხილად, კარგად გააზრებულ გადაწყვეტილებებს და ზღუდავს უაზრო მოქმედებას.
სამართლიანობა. ღია მოაზროვნე და მიუკერძოებლობა სამართლიანობის მნიშვნელოვანი ასპექტებია. დოქტორანტები ვალდებულნი უნდა იყვნენ ვალდებულნი თავიანთი სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებაში. გადაწყვეტილებები არ უნდა იყოს თვითნებური, capricious ან მიკერძოებული. ადამიანები თანაბრად და ტოლერანტობას უნდა ემსახურებოდეს.
ზრუნვა. თანაგრძნობა კარგი მთავრობაა. თავაზიანობა და სიკეთე , როგორც ჩვენ ვმსახურობთ და იმას, ვისთანაც ვთანამშრომლობთ, რათა უზრუნველყონ ადამიანები, რომლებიც მხოლოდ ბოლომდე არ განიხილება. ზრუნვა სხვებისთვის არის დაბალანსება ცდუნების წინააღმდეგ, რათა განახორციელოს მისია ნებისმიერ ფასად.
პატივისცემა. ადამიანთა ღირსების პატივისცემა, პიროვნების პატივისცემა და თვითგამორკვევის დასაძლევად კრიტიკულნი არიან მრავალფეროვანი ხალხის მთავრობა.
პატივისცემის ნაკლებობა იწვევს ხელისუფლების ერთგულებას და გულწრფელობას და ხელს უწყობს საერთაშორისო თანამეგობრობას ქაოსს.
დაპირება-შენახვა არც ერთი მთავრობა ვერ იმოქმედებს, თუ მისი ვალდებულებები არ არის დაცული. დოქტორანტები ვალდებულნი არიან, დაიცვან ნდობა და ნდობა და თანამშრომლობა. იმის გამო, რომ დაპირებისამებრ, დოქტორის თანამშრომლები ვალდებულნი უნდა იყვნენ ვალდებულებები მხოლოდ მათი უფლებამოსილების ფარგლებში.
პასუხისმგებელი მოქალაქეობა. ეს არის ყველა მოქალაქის სამოქალაქო მოვალეობა და განსაკუთრებით დოქტორანტები, რათა განახორციელონ დისკრეცია. საჯარო მოსამსახურეები თავიანთი უფლებამოსილების ფარგლებში სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებაში პერსონალური გადაწყვეტილების მიღებას (დასაქმებას) მოელის, რომ ხალხის ნება პატივს სცემს დემოკრატიულ პრინციპებს. მართლმსაჯულება უნდა იქნას გატარებული და უსამართლობა უნდა იქნეს გამოწვეული მიღებული საშუალებებით.
ბრწყინვალების დევნა. საჯარო სამსახურში კომპეტენცია მხოლოდ ამოსავალი წერტილია. დოქტორანტები სავარაუდოდ, შექმნიან ზედამხედველობისა და ვალდებულებების მაგალითს. ისინი სავარაუდოდ უნდა იყვნენ, რომ ისინი იყვნენ და თავიანთი შუამავლობისკენ იბრძვიან.
ეთიკა და ინტერესთა კონფლიქტი აკრძალვები
DoD- ის პოლიტიკა ისაა, რომ ეთიკის პრინციპისა და ეთიკის პრინციპების სტანდარტების ერთგვაროვანი წყარო შენარჩუნდება დოდოში. თითოეული დოდი სააგენტო განახორციელებს და ახორციელებს ყოვლისმომცველ ეთიკის პროგრამას შესაბამისობის უზრუნველსაყოფად.
ქრთამის აღება და გრაფტი. ყველა DoD თანამშრომელს უშუალოდ ან არაპირდაპირ აკრძალულია რაიმე ოფიციალური მოქმედების ზეგავლენისათვის რაიმე სახის ღირებულების მიღება, შეთავაზება, დაპირება, მოთხოვნა, მოთხოვნა, მიღება, მიღება ან მიღება. ისინი აკრძალულია ამერიკის შეერთებულ შტატებზე თაღლითობის კომისიაზე ზეგავლენისაგან, იმოქმედონ ნებისმიერი ქმედების ვალდებულებაზე ან უმოქმედობაზე კანონიერი ვალდებულების დარღვევით, ან მის მიერ მოწოდებული მოწმობის ზეგავლენისგან. ისინი აკრძალულია რაიმე ღირებულების მიღებაზე, ან იმის გამო, რომ შესრულებული ან შესრულებული ნებისმიერი ოფიციალური აქტი. ეს აკრძალვები არ ვრცელდება კანონით მინიჭებული ან გარკვეული მგზავრობისა და საარსებო ხარჯების დასაფარავად.
კომპენსაცია სხვა წყაროებიდან. ყველა DoD- ს თანამშრომელს აკრძალულია ანაზღაურების ან სარგებლის მიღების ან სარგებლის მიღება ნებისმიერი სხვა წყაროდან, გარდა ამერიკის შეერთებულ შტატებში, სამსახურეობრივი მოვალეობის შესრულების მიზნით, თუ კანონით არ არის გათვალისწინებული. სამუშაო ან სამუშაოს შესრულება ნორმალურ სამუშაო საათებში არ ემსახურება თანამშრომლებს, რომ მიიღონ გადახდა. თუ ვალდებულების ნაწილია მისი სამსახურებრივი მოვალეობის ნაწილი, მისი შესრულების გადახდა არ შეიძლება მიღებული იყოს სხვა წყაროდან, გარდა ამერიკის შეერთებულ შტატებთან, მიუხედავად იმისა, თუ შესრულდა.
დამატებითი ანაზღაურება ან დახმარება. დოქტორანტებს არ შეუძლიათ მიიღონ დამატებითი ანაზღაურება ან დაფარვის სახსრები, ან სხვა მომსახურების ან მოვალეობის შესრულებისათვის, თუ კანონით არ არის გათვალისწინებული. გარკვეული შეზღუდვების გათვალისწინებით, სამოქალაქო დოქტორის თანამშრომლებს შეიძლება ჰქონდეთ ორი განსხვავებული ფედერალური მთავრობის პოზიცია და მიიღონ ხელფასები, თუ თითოეული შესრულებულია. არ არსებობს კონკრეტული უფლებამოსილება, თუმცა სამხედრო წევრებს არ შეუძლიათ ამის გაკეთება, რადგან ფედერალური მთავრობის სხვა სამსახურში სამსახურში გაწევრიანების მიზნით სამხედრო მოხელე არ არის შელახული სამხედრო წევრის ნამდვილ ან პოტენციურ სამხედრო მოვალეობებთან. ის ფაქტი, რომ სამხედრო წევრს შეიძლება ჰქონდეს დასვენების დღე, რომლის დროსაც არ ხდება სამსახურებრივი მოვალეობა, არ შეცვლის შედეგს.
კომერციული საქმეები DoD თანამშრომლების ჩართვა. სამსახურეობრივი მოვალეობის შესრულებისას, DoD- ს თანამშრომელს არ უნდა ჰქონდეს გაცნობიერებული გადაწყვეტილების მიღება ან გაყიდვის პროცედურები პერსონალისთვის, რომლებიც უმცროსი არიან წოდებაზე, კლასში ან თანამდებობაზე, ან ასეთი პერსონალის ოჯახის წევრებს. იძულებითი ან დაშინების არარსებობის შემთხვევაში, ეს არ უკრძალავს DoD- ის თანამშრომლის არაკომერციული პირადი ან უძრავი ქონების ან კომერციული გაყიდვების გაყიდვას ან იჯარას და შრომითი მოვალეობის დროს საცალო დაწესებულებაში შედის. ეს აკრძალვა მოიცავს დაზღვევის, აქციების, ფულადი სახსრების, უძრავი ქონების, კოსმეტიკური საშუალებების, საყოფაცხოვრებო ნივთების, ვიტამინებისა და სხვა საქონლისა და მომსახურების შუამდგომლობას. არასრულწლოვანი პირისთვის მეუღლე ან მეურეობის სხვა შინამეურნეობის წევრის შუამდგომლობა არ არის კონკრეტულად აკრძალული, მაგრამ შეუძლია გამოაცხადოს, რომ დოქტორის თანამშრომელი პირადი სარგებლობისათვის საჯარო სამსახურს იყენებს. თუ ეჭვი ეპარება, ეთიკის მრჩეველთან კონსულტაციებისთვის. ამასთან დაკავშირებულ რამდენიმე აკრძალვას წარმოადგენს:
- კონფლიქტის ფინანსური ინტერესები.
- შრომითი მოვალეობის შესრულება ან გარეთ საქმიანობა, რომელიც მზადყოფნისგან მზადყოფნის ან უსაფრთხოების რისკის საფრთხეს წარმოშობს, როგორც მეთაურის ან ზედამხედველის მიერ დადგენილი.
- ჩართვა გარეთ დასაქმების ან საქმიანობის, რომ კონფლიქტის ოფიციალური მოვალეობებს.
- მიღებული საპატიო თანამდებობის პირისათვის სამსახურეობრივი მოვალეობის შესრულების ან მოლაპარაკებების, სწავლების ან წერილობითი მოსაზრებების მისაღებად, რომელიც ეხება სამსახურებრივ მოვალეობას.
- სამსახურებრივი უფლებამოსილების ბოროტად გამოყენება, როგორიცაა არასათანადო გამონათქვამები ან არასასურველი ინფორმაციის არასათანადო გამოყენება.
- გარკვეული პოსტსაბჭოთა სამსახურის დასაქმება.
უცხოური მთავრობების საჩუქრები. DoD პოლიტიკა მოითხოვს ყველა სამხედრო და სამოქალაქო პერსონალს, ისევე როგორც მათ დამოკიდებულებას, უცხო ქვეყნის მთავრობების საჩუქრების შესახებ, თუ საჩუქარი ან საჩუქრების კომბინაცია ერთ პრეზენტაციაზე აღემატება აშშ-ს საცალო ღირებულებას 285 აშშ დოლარს. ეს მოთხოვნა ასევე მოიცავს საჩუქრების მიმღებთა უნარს, შეინარჩუნონ ოფიციალური გამოყენება ან ჩვენება. 285 აშშ დოლარის ოდენობის ღირებულების საჩუქრების ანგარიშის შეუსრულებლობა გამოიწვევს დაჯარიმებას ნებისმიერ თანხაზე, არ უნდა გადააჭარბოს საჩუქრის საცალო ღირებულებას და $ 5,000.
წვლილს ან პრეზენტაციებს. ზოგჯერ, მათ შორის, თუ რომელთა საჩუქრები ტრადიციულად გადაცემული ან გაცვლილია, შეიძლება მიენიჭოს ზედამხედველს დაქვემდებარებული ან სხვა თანამშრომლები, რომლებიც იღებენ ხელფასს.
- საქონელი, გარდა ნაღდი ფულისა, საერთო ღირებულებით $ 10 ან ნაკლები.
- ისეთი ნივთები, როგორებიცაა საკვები და რეფრეშმენტები ოფისში რამდენიმე თანამშრომელი.
- პერსონალური სტუმართმოყვარეობა, რომელიც არის პერსონალურ სტუმართან დაკავშირებულ საცხოვრებელ სახლთან და იმ საქონელზე, რომელიც არის პირადი და მეგობრისთვის ჩვეულებრივი პირობებით გათვალისწინებული ტიპი და ღირებულება.
შემთხვევისათვის სათანადო საჩუქარი შეიძლება მიენიჭოს განსაკუთრებულ, არაერთგვაროვან შემთხვევებს პირად მნიშვნელობას, როგორიცაა ქორწინება, ავადმყოფობა ან ბავშვის დაბადება ან მიღება. ის ასევე დასაშვებია იმ შემთხვევებზე, რომლითაც წყვეტს ქვემდგომი ოფიციალურ მეთვალყურეობას, როგორიცაა პენსია, განცალკევება ან გადანაწილება. მიუხედავად თანამშრომლების რაოდენობისა, საჩუქრების საბაზრო ღირებულება არ შეიძლება აღემატებოდეს $ 300. მიუხედავად იმისა, რომ შემოწირულობები ნებაყოფლობითია, მაქსიმალური წვლილი ერთი DoD- ის თანამშრომელი შეიძლება ითხოვდეს $ 10-ს.
ფედერალური მთავრობის რესურსები. ფედერალური მთავრობის რესურსები, პერსონალის, აღჭურვილობისა და ქონების ჩათვლით, გამოყენებული იქნება დოკუ თანამშრომლების მიერ მხოლოდ ოფიციალური მიზნებისათვის. თუმცა სააგენტოებს უფლება აქვთ, შეზღუდონ პერსონალის გამოყენება, გარდა პერსონალისა, როგორიცაა კომპიუტერი, კალკულატორები, ბიბლიოთეკები და ა.შ., თუ გამოყენება:
- არ ემსახურება თანამშრომლის ან სხვა თანამშრომლების მიერ სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებას.
- არის გონივრული ხანგრძლივობა და სიხშირე და ხდება პერსონალის პირადი დროის განმავლობაში, როგორიცაა სამუშაო საათების შემდეგ ან ლანჩის პერიოდში.
- ემსახურება ლეგიტიმურ საზოგადოებრივ ინტერესს, როგორიცაა ადგილობრივი საქველმოქმედო ორგანიზაციების ან მოხალისეთა მომსახურების ხელშეწყობა საზოგადოებისათვის.
- არ აისახება უარყოფითად DoD- ზე.
- არ ქმნის დოქტორის ან მთავრობის სააგენტოს დამატებით დამატებით ხარჯებს.
საკომუნიკაციო სისტემები. ფედერალური მთავრობის საკომუნიკაციო სისტემები და აღჭურვილობა, მათ შორის, სატელეფონო, ფაქსის აპარატები, ელექტრონული ფოსტა და ინტერნეტ სისტემები გამოიყენება მხოლოდ ოფიციალური გამოყენებისათვის და უფლებამოსილი მიზნებისათვის. ოფიციალური გამოყენება მოიცავს საგანგებო კომუნიკაციებს და მეთაურების მიერ დამტკიცებული მორალისა და კეთილდღეობის ინტერესების გათვალისწინებით შეიძლება მოიცავდეს DoD- ის თანამშრომლების მიერ კომუნიკაციის სამსახურებს, რომლებიც ექვემდებარებიან სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულებას. ავტორიზებული მიზნებია: მთავრობის სამსახურში მოგზაურობისას დოქტორის თანამშრომლების მოკლე კომუნიკაცია ოფიციალური სატრანსპორტო ან გრაფიკის ცვლილების ოჯახის წევრების შესახებ. ასევე უფლებამოსილი არიან DoD- ს თანამშრომლის ჩვეულებრივი სამუშაო ადგილიდან პერსონალური კომუნიკაციები, რომლებიც ყველაზე გონივრულად ხდება სამუშაო ადგილას, მაგალითად, მეუღლის ან მცირეწლოვანი შვილების შემოწმებისას; დისპეჩერიზაციის ექიმი, ავტო, ან სახლის სარემონტო დანიშვნები; მოკლე ინტერნეტის ძიება; და სააგენტოს დიზაინერის ნებართვის დროს ნათესავების მონახულების გზების გაგზავნა. თუმცა, ბევრი შეზღუდვა ვრცელდება. კონსულტაციები DoD 5500.7-R დამატებითი ინსტრუქციისთვის და შემდეგ გაეცანით კონტაქტების ორგანიზაციულ წერტილს.
სათამაშო, წესები და ლატარიები. ფედერალურ საკუთრებაში არსებული ან იჯარით აღებული ქონების ან მოვალეობის შესრულებისას დოქტორმა არ უნდა მიიღოს მონაწილეობა ნებისმიერ სათამაშო საქმიანობაში, გარდა:
- საქმიანობა ორგანიზაციების მიერ, ძირითადად, დოქტორანტების ან მათი დამოკიდებულებების კეთილდღეობისათვის საკუთარი წევრებისათვის ან სხვა დოდის თანამშრომლების ან მათი დამოკიდებულებების სასარგებლოდ, ადგილობრივი კანონმდებლობისა და დოდო 5500.7-რ.
- კერძო თანამშრომლებთან თანამშრომლობა პირადი ურთიერთობების საფუძველზე და მთლიანად გადაეცემა მთავრობის საცხოვრებელ კვარტლებს და ადგილობრივ კანონებს.
- ლატარიები ლიცენზირებული მოვაჭრეებისგან ნებისმიერი სახელმწიფოს მიერ.
დისიდენტი და საპროტესტო საქმიანობა
სამხედრო მეთაურებს გააჩნიათ თანდაყოლილი უფლებამოსილება და პასუხისმგებლობა, რათა განახორციელონ მისია, რათა უზრუნველყოს მისიის შესრულება და კარგი წესრიგი და დისციპლინა. ეს უფლებამოსილება და პასუხისმგებლობა მოიცავს დისკრიმინაციულ და საპროტესტო აქციებზე კანონიერ შეზღუდვას. სამხედრო მეთაურებმა უნდა შეინარჩუნონ სამსახურის წევრის უფლება გამოხატვის მაქსიმალურად მაქსიმალურად, შეესაბამებოდეს კარგ წესრიგს, დისციპლინასა და ეროვნულ უსაფრთხოებას. ამ ინტერესების სწორად შესაქმნელად, მეთაურებმა უნდა განახორციელონ მშვიდი და გონივრული გადაწყვეტილება და უნდა გაითვალისწინონ თავიანთი სჯეცები.
ნაბეჭდი მასალების მფლობელობაში ან გავრცელება. სამხედრო მოსამსახურეებს არ შეუძლიათ არ გაავრცელონ ან გამოაქვეყნონ ნებისმიერი ნაბეჭდი ან წერილობითი მასალა, რომელიც არ არის ოფიციალური სამთავრობო უწყების ან ბაზისური საქმიანობის პუბლიკაციები, ნებისმიერი სამხედრო ინსტალაციის ფარგლებში, ინსპექციის მეთაურის ან მეთაურის დიზაინერის ნებართვის გარეშე. წევრები, რომლებიც არღვევენ ამ აკრძალვას, განიხილება UCMJ- ის 92-ე მუხლით გათვალისწინებული დისციპლინური გადაცდომა.
პუბლიკაციების წერა. სამხედრო მოსამსახურეები არ შეიძლება დაწერონ არაოფიციალური პუბლიკაციებისთვის სამსახურეობრივი მოვალეობის შესრულების დროს. არაოფიციალური გამოცემა, როგორიცაა "მიწისქვეშა გაზეთი", შეიძლება არ იყოს წარმოებული მთავრობის ან მიუკერძოებელი ფონდის ქონების ან მარაგების გამოყენებით. ნებისმიერი გამოცემა, რომელიც შეიცავს ენას, რომლის მიმართაც ისჯება UCMJ- ის ან სხვა ფედერალური კანონმდებლობით, შეიძლება დაექვემდებაროს პირს, რომელიც ჩართულია მისი ბეჭდვით, საგამომცემლო ან განაწილებაზე დევნის ან დისციპლინური გადაცდომისათვის.
Off-limits მოქმედება. მოქმედება შეიძლება ინიცირებული იქნეს AFJI 31-213, შეიარაღებული ძალების სადისციპლინო საკონტროლო გამგეობებისა და ოფშორული ურთიერთობებისა და ოპერაციების ფარგლებში , რათა შეიზღუდოს გარკვეული დაწესებულებები ლიმიტებისგან. დაწესებულება ადგენს ლიმიტების მოშლის საფრთხეს, თუ მისი საქმიანობა მოიცავს საკონსულტაციო სამსახურის წევრებს უარი განაცხადოს თავიანთი მოვალეობების შესრულებაზე ან უდაბნოში, ან როდესაც იგი ჩართულია ქმედითი უარყოფითი ზეგავლენით ჯანმრთელობის, კეთილდღეობის ან სამხედრო მორალის შესახებ .
აკრძალული საქმიანობა. სამხედრო პერსონალმა უარი უნდა თქვას იმ ორგანიზაციებში მონაწილეობაზე, რომლებიც ზედამხედველობას იწვევს; რასის, კრეატიული, ფერის, სქესისა, რელიგიის ან ეროვნული წარმოშობის საფუძველზე უკანონო დისკრიმინაციის შექმნის მცდელობა; მხარი დაუჭირონ ძალას ან ძალადობას, ან სხვაგვარად იმოქმედონ თავიანთი სამოქალაქო უფლებების მქონე პირთათვის. აქტიური მონაწილეობა, როგორიცაა საჯაროდ დემონსტრირება ან გააქტიურება, დაფინანსება, გაწვევის და ტრენინგის წევრები, ორგანიზაციების ორგანიზება ან ხელმძღვანელობა, ან სხვაგვარად ჩართვა მეთაური მკაცრად მიიჩნევს სათანადო წესრიგის, დისციპლინის ან მისიის შესრულებას, არ შეესაბამება სამხედრო სამსახურს აკრძალული. წევრები, რომლებიც არღვევენ ამ აკრძალვას , განიხილება UCMJ- ის 92- ე მუხლით გათვალისწინებული დისციპლინური გადაცდომა.
დემონსტრაციები და მსგავსი საქმიანობა. საჰაერო ძალების ინსტალაციის ფარგლებში გამართული დემონსტრირება ან სხვა საქმიანობა, რომელიც შეიძლება გამოიწვიოს სამონტაჟო მისიის თანმიმდევრულად შესრულების ჩარევით ან თავიდან აცილების მიზნით, ან შეიარაღებული ძალების წევრების სიაში, დისციპლინაში ან მორალზე მკაფიო საფრთხის წარმოჩენა აკრძალულია და ისჯება UCMJ- ის 92-ე მუხლით. სამხედრო მოსამსახურეები აკრძალულია დემონსტრაციებში მონაწილეობისას, როდესაც ისინი იმყოფებიან საზღვარგარეთ, როდესაც ისინი ფორმაში არიან, როდესაც მათი საქმიანობა წარმოადგენს კანონის დარღვევას და წესრიგის დარღვევას, ან როდესაც ძალადობის სავარაუდო შედეგია. საქმიანობა წარმოადგენს კანონის დარღვევას და წესრიგს, ან როდესაც ძალადობა იწვევს.
ზემოთ მოყვანილი ინფორმაცია AFPAM36-2241V1