სატელეფონო ინტერვიუები გამოიყენება მენეჯერების დაქირავებაზე, როგორც დასაქმების კანდიდატების ჩვენება. მას შემდეგ, რაც თქვენ გაგზავნილი ფოსტით ან ონლაინ განაცხადის სამუშაო, შეგიძლიათ მიიღოთ ელ დამქირავებელს ითხოვს, რომ თქვენ დანიშნოს დრო მათთან საწყისი სატელეფონო ინტერვიუში.
სატელეფონო ინტერვიუები ტარდება როგორც სკრინინგის ინტერვიუ, რათა დადგინდეს, თუ რომელი კანდიდატი, ვისაც თანამდებობაზე მიმართა, უნდა მიწვეული იყოს ინტერვიუში. სატელეფონო ინტერვიუ ასევე გამოიყენება, როგორც პირველი და მეორე ტურის ინტერვიუები დამსაქმებლების მიერ, რათა მოხდეს ინტერვიუს დროს ინტერვიუში შენახვა და განმცხადებლის აუზი შეამცირონ სამუშაოზე ყველაზე კვალიფიციური კანდიდატებისთვის.
ისინი ასევე ტიპიური პირველი ნაბიჯი დამსაქმებლები, რომლებიც განიხილა out-of- ქალაქის კანდიდატებს უფროსი დონეზე ან აღმასრულებელი როლები. ამ შემთხვევაში, პირველადი ტელეფონი ან სკაიპის ინტერვიუ ხელს უწყობს აყვანის კომიტეტს გადაწყვიტოს, თუ სამუშაო კანდიდატი ღირს ხარჯზე მათ in- პირი ინტერვიუში.
გამოკითხეთ ინტერვიუ კითხვები
სატელეფონო ინტერვიუზე მოწვევისას, მნიშვნელოვანია, რომ დროულად გადაეკითხეთ ტიპიური სატელეფონო ინტერვიუების კითხვების განხილვა და პასუხების მომზადება. ასევე მნიშვნელოვანია, რომ გქონდეთ კითხვების ჩამონათვალი, რომ ინტერვიუერს სთხოვოთ.
ყოველთვის იქნება ინტერვიუ ინტერვიუში, სადაც ინტერვიუერი იწვევს თქვენს შეკითხვებს - და კანდიდატები, რომლებსაც არ აქვთ კითხვები, იცოდნენ, რის შედეგადაც ისინი არ არიან დაინტერესებული, როგორც მათი კონკურენტები.
ინტერვიუში დასმული კითხვები ისეთი მნიშვნელოვანია, როგორიც პასუხობს კითხვებს.
მოთხოვნილი კითხვების დასმა არა მარტო თქვენი ენთუზიაზმი სამუშაოსთვის, არამედ ისიც საშუალებას გაძლევთ გადაწყვიტოს, თუ პოზიცია, ფაქტობრივად, დროის, ენერგეტიკისა და რესურსების ღირსია.
კარიერის ძიება უზარმაზარ სამუშაოს ატარებს და პროცესი არ უნდა გაგრძელდეს იმ შემთხვევაში, თუ თქვენი სატელეფონო ინტერვიუ გვიჩვენებს, რომ კომპანიის კულტურა ან სამუშაო პასუხისმგებლობა თქვენი ნიჭის და პიროვნების კარგი მოქმედება არ იქნება.
თუ სამუშაოს განაცხადის წარდგენამდე დამსაქმებელს შესწავლის დროს გაატარეთ დრო, თქვენ ასევე შეგიძლიათ შეიმუშაონ კითხვები მათი ორგანიზაციის შესახებ, რომლებიც აჩვენებენ, რომ თქვენს საშინაო დავალებებს სწავლობენ იმდენად, რამდენადაც შეგიძლიათ მათ შესახებ. ეს აჩვენებს პირად ინიციატივას, რომელიც დაგეხმარებათ სხვა კანდიდატებისგან განსხვავებით.
თქვენ მხოლოდ რამდენიმე წუთი დასჭირდებათ შეკითხვები. ასე რომ, აირჩიე რამდენიმე ინტერვიუ კითხვა, რომელიც დაკავშირებულია სამუშაოსთან, თქვენს პოტენციურ როლზე კომპანიისა და თქვენი ფონისა და უნარ-ჩვევების მისაღწევად, მზად არის, როცა გკითხოთ, თუ გაქვთ შეკითხვები.
ტელეფონი ინტერვიუ კითხვები დასვით ინტერვიუერს
- როგორ აღწერდით ამ პოზიციის პასუხისმგებლობას?
- რა თვისებები ეძებთ იმ პიროვნებას, რომელსაც ამ კომპანიაში გაწევრიანება მოგიწევთ?
- თუ მე დაქირავებული ვიყავი, რა იქნებოდა მე და თქვენი განყოფილების ურთიერთქმედება? რა იქნება თქვენი მოლოდინი და თქვენი ზომები წარმატებისთვის?
- როგორ მივიღებ უკუკავშირს, რამდენად კარგად შეესაბამება ეს მოლოდინი?
- რას გულისხმობთ ამ სამუშაოს ყველაზე რთულ ნაწილს?
- რატომ არის უკანასკნელი პირი, რომელმაც თანამდებობა დატოვა?
- ვინ აკეთებს ამ პოზიციას?
- როგორ შეაფასებდით კომპანიის კულტურას ?
- რა არის ტიპიური სამუშაო კვირა? არის მოსალოდნელი? როგორ მოგზაურობთ?
- იღებთ სარგებელს პაკეტების შესახებ, როგორიცაა ჯანდაცვა და სტომატოლოგიური ხარჯები?
- რა სახის საპენსიო პაკეტი შემოგთავაზებთ თქვენს დამსაქმებლებს?
- რა შესაძლებლობები აქვს კომპანიასთან წინსვლას?
- თქვენი თანამშრომლებისთვის გრძელვადიანი ტრენინგების უზრუნველყოფა?
- არსებობს სხვა რამე შემიძლია გითხრა ჩემი კვალიფიკაციის შესახებ?
- შემიძლია განვათავსო ინტერვიუ ინტერვიუში თქვენთვის?
- თუ ვაპირებ სამუშაოს შეთავაზებას, როგორ მალე დაიწყება?
- გსურთ თუ არა სიაში მითითებები ?
- როდის შემიძლია მოვისმინოთ თქვენგან?
- არსებობს თუ არა სხვა კითხვები პასუხი თქვენთვის?
როგორ შთაბეჭდილების მოხდენა მენეჯერი
არ არის სატელეფონო პირი თქვენს ყოველდღიურ ცხოვრებაში? შენ არ ხარ მარტო. როგორც სხვა შეტყობინებების ტექნოლოგიები მოიპოვებენ ორთქლს, ადვილია ტელეფონით საუბარი პრაქტიკაში. დამატებას ის ფაქტი, რომ სატელეფონო ინტერვიუები სამსახურში ადრესატების ადრესატს ადგას ადვილად აყენებს - კერძოდ, სხეულის ენას - და ბევრმა ინტერვიუერს თქვენთვის სახიფათო სიტუაცია გაქვთ.
მაქსიმალურად გაზრდის თქვენს შანსს, რომ გააკეთოთ კარგი შთაბეჭდილება აყვანის მენეჯერის დროს თქვენი სატელეფონო ინტერვიუში, გახსოვდეთ ეს რჩევები :
- პრაქტიკა, პრაქტიკა, პრაქტიკა. ჩაატარე იმიტირებულ ინტერვიუ მეგობარს, რათა გაითვალისწინოთ თქვენი კითხვები და კვალიფიკაცია თქვენი აზრით.
- მოამზადეთ ოთახი. ზარის მოლოდინი, სხვა ტელეფონებზე რინგერი და ნებისმიერი ქრონომეტრი ან სხვა ელექტრონიკა, რომელიც შესაძლოა ინტერვიუს დროს წავიდეს.
- გამოიყენეთ თუ არა შესაძლებელი სახმელეთო ხაზი. მობილური ტელეფონები საეჭვოდ მიიჩნევენ ზარებს ან ტექნიკურ სირთულეებს განიცდიან.
- შეინახეთ მასალები ხელზე. გაქვთ თქვენი რეზიუმე, სამოტივაციო წერილი, და შეესატყვისება თქვენი უნარების სამუშაოს ჩამონათვალს და შეინახეთ ისინი, სადაც შეგიძლიათ იხილოთ ისინი.
- სათანადო ეტიკეტის დაცვა. ნუ მოწევა, ჭამა, ან საღეჭი რეზინი ინტერვიუში. ღიმილი და გამოხატეთ თქვენი პასუხი, მაშინაც კი, თუ ეს ნიშნავს ბევრად უფრო ნელა, ვიდრე ჩვეულებრივი. ჩაინიშნე. ყველა მნიშვნელოვან გზაში, ჩაატარეთ თავი, როგორც შენ ინტერვიუში. შენი შესრულება აისახება ძალისხმევას.