ინტერვიუები: ქცევა, საქმე, სასადილო, გასვლა, იმიტირება, მეორე, ჯგუფი, ტელეფონი, ვიდეო
ეს არის მნიშვნელოვანი გასაუბრება, რათა გაიგოთ, თუ ეძებთ სამუშაოს, მაგრამ არსებობს სხვა ინტერვიუები, რომლებიც შეიძლება განიცადოთ მთელი კარიერის განმავლობაში. დასაქმებულთან დაკავშირებული ინტერვიუები მოიცავს ინტერვიუს ინტერვიუებს, იმიტირებულ ინტერვიუებს და საინფორმაციო ინტერვიუებს.
სამსახური და დასაქმების სახეები ინტერვიუები
ქცევითი ინტერვიუები
ინტერვიუერები იყენებენ ქცევითი ინტერვიუებს, რათა დადგინდეს, თუ როგორ გაატარეთ სხვადასხვა სამუშაო სიტუაციები წარსულში. იდეა ისაა, რომ თქვენი წარსული ქცევის პროგნოზირება, თუ როგორ იმოქმედოს ახალ სამუშაოში. თქვენ არ მიიღებთ ბევრ მარტივ "დიახ" ან "არა" შეკითხვას და უმეტეს შემთხვევაში, თქვენ უნდა უპასუხონ წინა გამოცდილების შესახებ anecdote- ს. აი, რა ტიპის კითხვებზეა მოსალოდნელი: ქცევითი ინტერვიუ კითხვები .
საქმე ინტერვიუები
ინტერვიუ, რომელიც მოიცავს ინტერვიუერს, რომელიც მოგაწვდით ბიზნეს სცენარას და სთხოვეთ სიტუაციას მართოს თქვენი საქმის ინტერვიუები . ისინი ხშირად იყენებენ მენეჯმენტ კონსალტინგსა და საინვესტიციო საბანკო ინტერვიუებში და მოითხოვს თქვენს ანალიზურ უნარსა და პრობლემის გადაჭრის უნარებს. അഴി
კომპეტენციის მიხედვით ინტერვიუები
ინტერვიუები, რომლებიც საჭიროებენ კონკრეტული უნარების მაგალითს, უწოდებენ კომპეტენციებზე დაფუძნებულ ინტერვიუებს , ან სამუშაოს სპეციფიკურ ინტერვიუებს.
ინტერვიუერს კითხვებს დასვამს, რომელიც დაეხმარება მას, თუ კონკრეტული სამუშაოსთვის საჭირო ცოდნა და უნარები აქვს. აქ არის ინფორმაცია, თუ როგორ მუშაობენ, როგორ მოვამზადოთ, ასევე ნიმუში კითხვები: სამუშაოს სპეციფიკური ინტერვიუ კითხვები .
გასვლა ინტერვიუები
გასვლის ინტერვიუ არის თანამშრომლის სამუშაო შეხვედრა, რომელიც გადადგა ან შეწყდა და კომპანიის ადამიანური რესურსების განყოფილება.
კომპანიები ამ სახის ინტერვიუებს ატარებენ, რათა მათ გაიგონ მეტი სამუშაო გარემოს შესახებ და მიიღონ სამუშაო კავშირი. თქვენ შეიძლება დაისვათ, რატომ დატოვეთ თქვენი სამუშაო, რატომ იღებთ ახალ საქმეს და რას შეცვლით თქვენი სამუშაო? აქ არის უფრო ახლოს შევხედე იმაზე, რასაც შეიძლება სთხოვოთ : კითხვები გკითხოთ თქვენს გამოკითხვის ინტერვიუში .
საბოლოო ინტერვიუ
საბოლოო ინტერვიუ ინტერვიუს პროცესში ბოლო ნაბიჯია და ბოლო ინტერვიუ თქვენ გაიგებთ თუ არა სამუშაოს შეთავაზებას. ამ ტიპის ინტერვიუ, როგორც წესი, ხელმძღვანელობს აღმასრულებელი დირექტორის ან სხვა ხელმძღვანელი პირების მიერ. საბოლოო ინტერვიუს გასაღები ისაა, როგორც ყველა წინასწარი ინტერვიუ - მხოლოდ იმიტომ, რომ საბოლოო ინტერვიუში ითხოვეთ არ ნიშნავს, რომ ჯერ კიდევ გაქვთ სამუშაო.
ჯგუფი ინტერვიუები
დამსაქმებლებს შეიძლება ჰქონდეთ ჯგუფური ინტერვიუები, რადგან ისინი უფრო ეფექტურია, ვიდრე ერთზე მეტი ინტერვიუ. არსებობს ორი ტიპის ჯგუფური ინტერვიუ: ერთი მოიცავს განმცხადებელს ინტერვიუერების ჯგუფის (ან პანელის) გამოკითხვით; მეორე მოიცავს ერთ ინტერვიუერს და განმცხადებელთა ჯგუფს. അഴി
საინფორმაციო ინტერვიუ
საინფორმაციო ინტერვიუ გამოიყენება სამუშაოს, კარიერის, მრეწველობის ან კომპანიის შესახებ ინფორმაციის შეგროვებაზე. ამ შემთხვევაში თქვენ ინტერვიუერს ხარ და ხალხთან საუბარი შეგიძლია, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ გაიგოთ კონკრეტული სფერო.
გადახედეთ ამ გზავნილს, თუ რა სახის კითხვებს იყენებთ თქვენთან კითხვა: საინფორმაციო ინტერვიუ კითხვები .
სადილი და ვახშამი ინტერვიუები
ერთ-ერთი მიზეზი დამსაქმებელი სამუშაოს მაძიებლებს იღებდა სადილზე ან ვახშამზე, შეაფასოს მათი სოციალური უნარ-ჩვევები და დაინახოს, თუკი ისინი შეძლებენ ზედმიწევნით ზეწოლას. გახსოვდეთ, რომ ჯერ კიდევ ხვდებიან, რომ გამოიყენოთ საუკეთესო მაგიდა მანერები, აირჩიეთ საკვები, რომელიც არ არის ძალიან ბინძური. აქ არის ჩამონათვალი ყველა თქვენ უნდა იცოდეთ: ეტიკეტი სადილი და ვახშამი გასაუბრება .
იმიტირებულ ინტერვიუები
იმიტირებულ ინტერვიუ მოგაწვდით ინტერვიუზე სწავლის შესაძლებლობას და მიიღეთ კავშირი. მიუხედავად იმისა, რომ შეგიძლიათ გააკეთოთ არაფორმალური იმიტირებული ინტერვიუ ოჯახის წევრთან მეგობრებთან ერთად, მით უკეთესი ინტერვიუ მისცემს კარიერას, მრჩეველს ან უნივერსიტეტის კარიერის ოფისს. აქ არის ინფორმაცია იმიტირებულ ინტერვიუებზე, როგორ შევქმნათ იმიტირებული ინტერვიუ, და როგორ პრაქტიკა ინტერვიუები დაგეხმარებათ მომზადდეს რეალური ინტერვიუ: იმიტირებულ ინტერვიუ კითხვები .
Off-Site ინტერვიუები
დამსაქმებლები ზოგჯერ ვადებიან საჯარო ინტერვიუებს საჯარო სივრცეში , როგორც ყავის მაღაზია ან რესტორანი. ალბათ არ არსებობს ადგილობრივი ოფისი ან შესაძლოა მათ არ სურთ მიმდინარე თანამშრომლები იცოდეს შესაძლებლობა ახალი დაქირავება. ნებისმიერ შემთხვევაში, კარგია, რომ მზად იყოს გასაუბრებაზე. აქ არის რჩევები, თუ როგორ გასაუბრება საზოგადოებაში. როგორ გაუმკლავდეს ყავის ინტერვიუ .
On Spot ინტერვიუ
ზოგჯერ თქვენ სავარაუდოდ გაკეთება ადგილზე ინტერვიუში. მაგალითად, შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი განაცხადი და მოგთხოვოთ ინტერვიუს დაუყოვნებლივ. ან როდესაც ორგანიზაცია (როგორც წესი, საცალო ან სტუმართმოყვარეობა) აცხადებს, ისინი ღია ინტერვიუებს კონკრეტულ თარიღზე ატარებენ . ასეთ სიტუაციებში, პერსონალის დაქირავება პერსონალის გამოყენება ინტერვიუებს ეკრანებზე აპლიკანტების ჩასატარებლად და დაუყოვნებლივ გადაწყვიტოს, ვინ უნდა და არ უნდა იყოს ჩართული რეკრუტირების პროცესის მომდევნო ეტაპზე.
პანელის გასაუბრება
პანელის გასაუბრება ხდება ინტერვიუს პანელის მიერ გასაუბრებაზე. თქვენ შეგიძლიათ შეხვდეთ თითოეულ პანელის წევრს ცალკე ან ყველა ერთად. ზოგჯერ იქნებიან ინტერვიუერისა და კანდიდატების ჯგუფი, რომლებიც ერთ ოთახში არიან. აი რა უნდა ველოდოთ: როგორ წარმატებული პანელის ინტერვიუ აქვს .
ტელეფონი ინტერვიუები
მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ აქტიურად ეძებთ სამუშაოს, შეიძლება დაგჭირდეთ ტელეფონით გასაუბრებაზე მომენტში შენიშვნა. კომპანიები ხშირად იწყებენ მოულოდნელად სატელეფონო ზარს, ან შესაძლოა თქვენი ზარის განსახორციელებლად. ნებისმიერ შემთხვევაში, კარგია, რომ მზად იყოს. აი, როგორ უნდა მომზადდეს სატელეფონო ინტერვიუ: ტელეფონი ინტერვიუ კითხვები .
მეორე ინტერვიუ
თქვენ გაიარა თქვენი პირველი ინტერვიუ და მიიღეთ მხოლოდ წერილი ან დარეკეთ მეორე გრაფიკით. ეს ინტერვიუ უფრო დეტალურად იქნება და რამდენიმე საათის განმავლობაში შეიძლება. აქ არის წინადადებები, თუ როგორ გამოიყენოთ მეორე სამუშაო ინტერვიუ, რათა უზრუნველყოს შეთავაზება: მეორე ინტერვიუ კითხვები .
სტრუქტურირებული ინტერვიუ
სტრუქტურული ინტერვიუ, როგორც წესი, გამოიყენება მაშინ, როდესაც დამსაქმებელს სურს შეაფასოს და შეადაროთ კანდიდატებს მიუკერძოებლად. არსებითად, ინტერვიუერს სთხოვს ყველა კანდიდატს იგივე კითხვები. თუ პოზიცია მოითხოვს სპეციფიკურ უნარებსა და გამოცდილებას, დამსაქმებელი ინტერვიუს კითხვებს შეიმუშავებს, რის შედეგადაც კომპანია ცდილობს ეძებს შესაძლებლობებს. გაეცნობიან სტრუქტურირებულ ინტერვიუებს .
Unstructured Job ინტერვიუ
ინტერვიურებული ინტერვიუ არის გასაუბრება, რომელშიც კითხვები შეიძლება შეიცვალოს ინტერვიუერის პასუხებზე. მიუხედავად იმისა, რომ ინტერვიუერს შეიძლება ჰქონდეს წინასწარ მომზადებული რამდენიმე შეკითხვა, ინტერვიუს მიმართულება საკმაოდ ჩვეულებრივია და კითხვის დინება საუბრის მიმართულებით ეფუძნება. არადამაკმაყოფილებელი ინტერვიუები ხშირად ნაკლებად დაშინებაა, ვიდრე ფორმალური ინტერვიუები. თუმცა, რადგან თითოეული ინტერვიუერს სვამს სხვადასხვა კითხვებს, ეს მეთოდი ყოველთვის არ არის საიმედო.
ვიდეო ინტერვიუები
ალბათ, მიმართა შორეულ სამუშაოს, ან სხვა თანამდებობაზე (ან ქვეყანაში) გასაუბრება. პროგრამული პროგრამები, როგორიცაა Skype და FaceTime მიღების ვიდეო ნომრებზე მარტივი და ვიდეო ინტერვიუები სულ უფრო საერთო. გაეცანით როგორ დამსაქმებლებს ჩაუტარონ გასაუბრება ვიდეოზე: მინიშნებები წარმატებული ვიდეოს გასაუბრებაზე .