სამუშაოს ძიების უნარი შეიძლება იყოს რთული მუშაობა. ეს არ არის მხოლოდ სამუშაოს მოძიებაში კითხვა - ნებისმიერი სამუშაო. მნიშვნელოვანია, რომ იპოვოთ სწორი სამუშაო, სამუშაო, რომელიც თქვენთვის საუკეთესოა თქვენთვის და მომავლისთვის, როგორც თქვენი კარიერისთვის სტეპინგური ქვა, ანუ შესაძლებლობა, რომ გაცილებით ხანგრძლივი იქნება.
იმის გამო, რომ სამუშაოს ძიების დროა შრომატევადი, ასევე შრომისმოყვარეობა და იმის გამო, რომ ეს შეიძლება იყოს კიდევ უფრო რთული, როდესაც სამუშაო არ გამოდის და არ დაანგრია ან გაათავისუფლებო, უმჯობესია, დრო გაატაროთ დროში თქვენ დაიწყებთ სამუშაოს ნადირობას. აქ არის ხუთი რჩევა დაგეხმაროთ სამუშაოს თქვენ მიყვარს.
ტოპ 5 მინიშნებები სამუშაოს მოძებნა
გააკეთე მატჩი . სანამ დაიწყებთ სამუშაოს ძიებას, დროის გასატარებლად აუცილებლად ეძებთ უფლებას. თუ თქვენ არ ხართ დარწმუნებული იმაზე, თუ რა გსურთ, გააკეთოთ კარიერის ვიქტორინა ან ორი იდეა. საჭიროების შემთხვევაში, მიიღე კარიერული კურსები ან კონსულტაცია, რათა დაგეხმაროთ სწორ გზაზე. გამოიყენეთ სამუშაოს საძიებო სისტემები, რათა მოძებნოთ სამუშაო ადგილები, რომლებიც შეესაბამება თქვენს უნარებს, გამოცდილებას და ინტერესებს.
მიიღეთ შიგნით Scoop . არ გამოიყენოთ სამუშაო. მიიღეთ ეს ნაბიჯი შემდგომი. გამოიყენეთ თქვენი კავშირები LinkedIn, Facebook, Google+ და სხვა ქსელის საიტებზე, რომლებსაც აღმოაჩენთ კომპანიაში.
ჰკითხეთ მათ, როგორც ზოგადად, ასევე სამუშაოს შესახებ ინსაითი და ინფორმაცია. თქვენი კონტაქტები შეიძლება ასევე მოგაწოდოთ რეფერალური პოზიციისთვის. შეამოწმეთ კომპანიის გვარი და სოციალური მედია პროფილები.
გასაუბრება მუშაობს ორივე გზით . უბრალოდ, როგორც თქვენთვის ღირებულია თქვენთვის გასაუბრებისთვის, როგორც მათთვის გასაუბრებისთვის.
მზად იყავით ინტერვიუს კითხვებზე პასუხის გაცემაზე და ინტერვიუს ნუსხაში დასმული შეკითხვები . თუ თქვენ არ ხართ 100% დარწმუნებული სამუშაოს შეთავაზებაზე და თქვენ არ შეხვდნენ გუნდს, თქვენ უნდა იმუშაოთ, სთხოვეთ თუ შეგიძლია შეხვდეს თქვენს მომავალ ბოტს და კოლეგებს.
შეამოწმეთ კომპანიის კულტურა. სამუშაო შეიძლება გასწავლოთ შესანიშნავი, მაგრამ გსურთ მუშაობა კომპანიისთვის? არის თუ არა კომპანიის კულტურა თქვენს პროფესიაში ამ ეტაპზე? არის ძალიან ფორმალური - ან ძალიან შემთხვევითი? როგორ ხდება სტრუქტურა? არსებობს შესაძლებლობები წინსვლისთვის? გაატარეთ გარკვეული დრო კითხვა, თუ რა თანამშრომლებს უნდა ვუთხრა კომპანია Glassdoor.com- ზე. თუ თქვენ ხართ კოლეჯდამთავრებული, სთხოვეთ თქვენს კარიერას, თუ მათ აქვთ კურსდამთავრებული ქსელი, შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ. დავუბრუნდეთ თქვენს LinkedIn კავშირებს შემდგომი კითხვებით. აი, როგორ იყენებთ თქვენს კონტაქტებს, როცა ეძებთ სამუშაოს.
დარწმუნდით, რომ სამუშაო კარგია. გარდა იმისა, რომ დარწმუნებული ვარ, რომ კომპანიაში მუშაობა გისურვებთ, ყურადღებით შეაფასეთ სამუშაო. ნამდვილად გსურთ ეს სამუშაო? ბედნიერი იქნებით? გააუმჯობესებს თქვენს კარიერას? ნება მოგცემთ მოქნილობას ან სამუშაოს / ცხოვრების ბალანსს? არის თუ არა მოსალოდნელი ხელფასი? თუ არა, არის მოლაპარაკება უმაღლესი ხელფასი ვარიანტი?
არის თუ არა თანამშრომელი საკმარისად საკმარისი? თუ საჭიროა სამუშაო გრაფიკი, საათი და მგზავრობის საჭიროება? თუ არსებობს რაიმე სამუშაო ან კომპენსაციის პაკეტი, რომელიც ორჯერ ფიქრობთ ორჯერ, მოქმედების ვადაა, სანამ მიიღებთ შეთავაზებას.
რასაკვირველია, ყველა სამუშაო არ არის სრულყოფილი, მაშინაც კი, თუ ყველა უფლებას აკეთებთ. თუმცა, თქვენ გექნებათ უკეთესი შანსი, რომ მიიღოთ შესაფერისი მატჩი, თუ ფრთხილად იყავით სამუშაოს ძებნის პროცესის ყოველი ნაბიჯი და აიღეთ დრო, რომ გულდასმით გაეკეთებინათ, სანამ "დიახ" დაქირავების მენეჯერს ამბობ.
დაკავშირებული სტატიები: როგორ შეაფასოს სამუშაოს შეთავაზება | სამუშაოს შეთავაზების ჩამონათვალი