შეაფასეთ მთელი კომპენსაციის პაკეტი
რა არის საუკეთესო გზა გადაწყვიტოს თუ არა მიიღოს სამუშაოს შეთავაზება? მნიშვნელოვანია განიხილოს მეტი თქვენი paycheck.
სამუშაოს შეთავაზების განხილვისას, განიხილეთ მთელი პაკეტი, მათ შორის შრომითი შინაარსის, ხელფასის, სარგებლის, საათი, მოქნილობა, საპენსიო გეგმები და სამუშაო გარემო. თუ თქვენ განიხილავს მრავალჯერადი შეთავაზებანი და ცდილობენ გადაწყვიტონ, რომელი მიიღონ , შეაფასეთ ორივე და შევადაროთ, თუ რომელი გამოდის.
დარწმუნდით, რომ სამუშაო თავისთავად კარგია იმისთვის, რასაც ეძებთ თქვენი მომავალი პოზიცია. არის კომპანია შეესაბამება თქვენს იდეას, თუ რა იდეალური დამსაქმებელი იქნება , ან თუნდაც ახლო?
შეამოწმეთ ეს ჩამონათვალი, რათა უზრუნველყოთ პოზიციის მიღებამდე გადაწყვეტილების მიღებამდე ყველა ვარიანტი. შემდეგ განიხილეთ, რას უნდა გაითვალისწინოთ სამუშაოს შეთავაზებამდე.
სამუშაოს შეთავაზების ჩამონათვალი
1. ხელფასი (საბაზისო ხელფასი, კომისია, პრემიები, დაქირავებული ხელფასი იზრდება): მომეწონა სამუშაო მომენტში, მაგრამ სერიოზულად განიხილავს კომპენსაციის მიღებამდე. თქვენ უნდა დაკმაყოფილდეს ხელფასი მინიმუმ წელიწადში, რადგან თქვენ არ მიიღებთ რეიზი ადრე. მოდი შეიარაღებული მოლაპარაკება შეთავაზება , საფუძველზე თქვენი კვლევის საბაზრო განაკვეთები ვიდრე ტორტი ცაში ნომერი გსურთ მიიღოთ.
2. სარგებელი და წილი (შვებულება, ავადმყოფობის დრო, ჯანმრთელობის დაზღვევა, სიცოცხლის დაზღვევის, 401 (K), საპენსიო გეგმები, საფონდო პარამეტრები): შეაფასეთ კომპანიის სარგებელი და პროცენტები ხელფასთან ერთად, რადგან კარგი პაკეტი შეუძლია ხელფასი თუ თქვენ გადარჩენა მნიშვნელოვანი ფული ჯანდაცვის და აქვს დიდი რაოდენობით შვებულებაში დრო, კომპანია მიერ მოწოდებული მანქანა ან მოქნილი გრაფიკი.
Flip მხარეს, განიხილოს, თუ რამდენად ცუდი შეღავათები პაკეტი შეიძლება დაგიჯდებათ; გადახდა ბევრი out-of- ჯიბეში მაღალი პრემიები, deductibles და თანამშრომლობის იხდის შეუძლია დიდი ბლოკი თქვენი ხელფასი.
3. დამალული დანახარჯი: არის თუ არა დღის ზრუნვა ადგილზე ან შენ უნდა გადაიხადოთ ბავშვზე ზრუნვა? როგორი იქნება თქვენი მგზავრობა?
გჭირდებათ უფრო პროფესიონალური ან ძვირადღირებული ტანსაცმლის ყიდვა? იღებთ თუ არა კორპორატიულ ანგარიშს კლიენტებთან შეხვედრისთვის, ან მათთან დაკავშირება მათთან? რა თავდაპირველად თითქოს ხელფასი ზრდა შეიძლება გამოიწვიოს თქვენი მიიღოს სახლში გადაიხადოს სარეცხის თუ სხვა ხარჯები თქვენ არ იმედი.
4. სამუშაო გარემო : იცით თუ არა ზუსტად როგორ გაატაროთ თქვენი დრო ყოველდღიურად? ნუ გადაიხდით ხელფასის მოზიდვაზე და სარგებელს მხოლოდ დაუკავშიროთ იმ ფაქტს, რომ სამუშაო არ უნდა შეესაბამებოდეს იმას, რაც ნამდვილად გსურთ. ჰკითხე საკუთარ თავს, თუ ეს სამუშაო აღძრავს თქვენ, თუ ფიქრობთ, რომ თქვენ Excel- ზე და იქნება თუ არა ეს თქვენს კარიერაში . მიუხედავად იმისა, რომ შეიძლება არ იყოს პოზიცია, რომ ჩამოაშოროთ სამუშაო, ამ კითხვებზე ნათლად ფიქრი მოგცემთ საშუალებას, რას ელის.
5. დადებითი და უარყოფითი მხარეები : თქვენი პოზიციის დადებითი და უარყოფითი მხარეების ჩამონათვალი (თუ გაქვთ ერთი) და სამუშაო შეთავაზება განიხილავთ. რომელი მოდის წინ? თუ ერთი სხვა გადაწონის, თქვენი გადაწყვეტილების მიღება უფრო ადვილი იქნება. თუ თქვენ დაამატე კიდევ ერთი შეთავაზება ნაზავი, ჩამოთვლილია მისი დადებითი და cons ასევე.
6. შენი პირადი გარემოებები : რას გითვალთებს? ხომ არ იგრძნობთ, რომ მზად იყოთ ნათელი და ორშაბათის დასაწყისში, თუ გესმით, რომ ეს არ შეიძლება იყოს თქვენთვის სწორი სამუშაო?
მოუსმინეთ თქვენს შიდა ხმას. ჩვენი ინსტინქტები, როგორც წესი, მართალია, მაშინაც კი, თუ ჩვენ ვერ გამოვა კონკრეტული, რაციონალური ახსნა მათთვის.