Ყველაზე ხშირი დრო თანამშრომლებისათვის პირველი და ბოლო გადახდა

როდის შეიძლება ველოდოთ მიიღოთ ახალი სამუშაო დაწყების შემდეგ? დამსაქმებელთა უმეტესობა ყოველკვირეულ ან ორკვირიან (ყოველ კვირაში) საფუძველზე თანამშრომლებს იხდის. ზოგიერთი დამსაქმებელი ყოველთვიურად იხდის; სხვა დამსაქმებლები იხდიან თარიღებს, მაგალითად, ყოველი თვის პირველ და მე -15. თქვენი პირველი საფასურის მიღებისას დამოკიდებულია კომპანიის სახელფასო განაკვეთზე და როცა დასაქმდება.

როდის იღებთ სამუშაოს დაწყების შემდეგ?

სახელფასო ჩეკები შეიძლება გაიცეს ყოველი ანაზღაურების პერიოდის ბოლოს, ან შეიძლება იყოს შუალედი და თქვენი გადახდა შეიძლება გაიცეს კვირაში ან ორზე მეტი (ან მეტი) სამუშაოების დაწყების შემდეგ.

უახლესი, თქვენ უნდა გადახდილი კომპანიის რეგულარული ანაზღაურების თარიღი პირველი ანაზღაურების პერიოდში, რომ თქვენ მუშაობდა.

რა განსაზღვრავს თქვენი გადახდა თანხის ოდენობას?

თანხა, რომელიც თქვენს პირველ საკომისიოში მიიღება, დამოკიდებულია ფედერალური, სახელმწიფო და ადგილობრივი გადასახადების გამოქვითვებზე. შენი დამქირავებელი გეკითხებით, რომ შეავსოთ W-4 ფორმა , რომ კომპანიამ გაიგოს, თუ რამდენი საგადასახადო დაიქვითება თქვენი გამშვებიდან.

შენი paystub მოიცავს დეტალები თქვენი უხეში და წმინდა ანაზღაურებისა, რომელიც გვიჩვენებს ნებისმიერი თანხის გამოქვითვა სარგებელი ან გადასახადები.

როგორ მიიღებთ თქვენს შემოწმებას?

თქვენ შეიძლება აღმოაჩინოთ, რომ თქვენ არ მიიღებთ ფიზიკურ ქაღალდის შემოწმებას. ბევრმა კომპანიამ აირჩია დამსაქმებლების პირდაპირი გადარიცხვის მეშვეობით, რომლებსაც ბანკის ანგარიშზე ფული ჰქონდათ. თუ თქვენი დამქირავებელი უშვებს პირდაპირ დეპოზიტს, თქვენ უნდა შეავსოთ ფორმა ან, ზოგიერთ შემთხვევაში, თქვენს ბანკს მოგაწვდით voided check- ით თქვენი საბანკო ანგარიშის ინფორმაცია თქვენი დამსაქმებლისთვის.

პირდაპირი დეპოზიტი მოსახერხებელია დამსაქმებლებისთვის და დასაქმებულებისათვის: არ არსებობს შანსი, რომ ფოსტის დაკარგვა არ მოხდეს, როდესაც ის პირდაპირ საბანკო ანგარიშზე გადადის. თუ თქვენი დამქირავებელს არ გააჩნია პირდაპირი დეპოზიტი, მაშინ გადაიხდით ქაღალდის შემოწმებასთან ერთად. ეს შეიძლება მოგვაწოდოთ სახლში მისამართით, რომელიც თქვენს მიერ მოწოდებული ან მოგეწოდებათ სამსახურში, ან შეგიძლიათ შეარჩიოთ ქვითარი სამუშაო ადგილას სამუშაო ადგილას.

თუმცა, თქვენ მიიღებთ თქვენს ხელფასს, მიწოდების მეთოდი უნდა იყოს ნათელი და გამჭვირვალე. როგორც წესი, დამსაქმებლები მიიღებენ ინფორმაციას სამუშაოების პირველ სამუშაო დღეს, ახალი სამუშაო ორიენტაციის დროს გადახდის პროცესის შესახებ. თუ თქვენ არ გითხარით, როდესაც გადახდილია, როდესაც შენ დაქირავებულია, შეამოწმეთ ადამიანური რესურსების განყოფილება ან თქვენი მენეჯერი თქვენს კომპანიაში. მათ უნდა შეეძლოთ რჩევა, როდის და როგორ ხშირად მიიღებთ გადასახადს.

რამდენად მოსალოდნელია თქვენი შემოწმება

თქვენი პირველი საფასურის გადახდის თანხა დამოკიდებულია ფედერალური, სახელმწიფო და ადგილობრივი გადასახადების გამოქვითვებისა და დასაქმებულთა სარგებლის წილზე. შენი დამქირავებელი მოგთხოვთ შეავსოთ W-4 ფორმა, ასე რომ კომპანია იცის, თუ რამდენი საგადასახადო დაიქვითება თქვენი გამშვებიდან.

აი, როგორ გამოვთვალოთ რამდენი შეგიძლიათ ველით თქვენი ქსელის გადახდა .

როდესაც თქვენ მიიღებთ გადახდას, მიიღებთ ქაღალდს, ელექტრონულ ან ონლაინ ანაზღაურებას, რომელიც შეავსებს თქვენს მთლიანი ანაზღაურებას, გამოქვითვას და წმინდა ანაზღაურებას. აქ არის ჩამონათვალი რა არის ჩართული ანაზღაურებადი stub .

როდის მიიღებთ თქვენს ბოლო გადახდას?

როდესაც თქვენ გადადგომას ან სამუშაოს შეწყვეტას, ერთ-ერთ პირველ კითხვას შეიძლება ჰქონდეს, "როდის მივიღებ საბოლოო ხელფასს?" პასუხი არის ის, რომ ეს დამოკიდებულია. თქვენი საბოლოო ხელფასის მიღებისას დამოკიდებულია სახელმწიფო სამართალზე და კომპანიის პოლიტიკაზე.

არ არსებობს ფედერალური კანონი, რომელიც მოითხოვს დამსაქმებლებს, რომ გადაიხადოთ ბოლო დღეებში. თუმცა ზოგიერთმა სახელმწიფომ შეიძლება მოითხოვოს, რომ დაუყოვნებლივ გადაიხადოთ.

თუ თქვენ სამსახურიდან გათავისუფლდებიან ან სამსახურიდან გათავისუფლდებიან, ხშირ შემთხვევაში, თქვენი დამსაქმებელი ექნება თქვენს საბოლოო ხელფასს, რომელიც მზად არის თქვენთვის გათავისუფლებული. თუმცა, ეს არ არის გარანტირებული. თქვენი საბოლოო ხელფასის მიღებისას დამოკიდებულია სახელმწიფო სამართალზე და კომპანიის პოლიტიკაზე.

არ არსებობს ფედერალური კანონი, რომელიც მოითხოვს დამსაქმებლებს, რომ გადაიხადოთ ბოლო დღეებში, მაგრამ ზოგიერთმა სახელმწიფომ შეიძლება მოითხოვოს, რომ დაუყოვნებლივ გადაიხადოთ. ზოგიერთი დამსაქმებელს შეუძლია აირჩიოს დაუყოვნებლივ გადაიხადოს, განსაკუთრებით მაშინ, თუ გაათავისუფლეს, მიუხედავად იმისა, რომ თქვენს ქვეყანაში კანონია.

ბოლო დროს, თქვენ უნდა მიიღოთ თქვენი უკანასკნელი შემოწმება რეგულარული ანაზღაურების თარიღის ბოლო პერიოდის განმავლობაში, რომლითაც მუშაობდით კომპანიაში.

შეამოწმეთ თქვენი კომპანიის ადამიანური რესურსების განყოფილება.

მათ უნდა შეეძლოთ რჩევა, როდესაც თქვენ გადახდა და რა შევა შემოწმება. თუ არ გამოუყენებია პირადი დრო (PTO) ან შვებულება ან ავადმყოფი შვებულება, რომელიც, როგორც წესი, შედის თქვენი საბოლოო შემოწმების დროს.

მეტი გადახდის და ხელფასი: რა არის დღესასწაული გადაიხადოს და როდის თანამშრომლები მიიღებენ მას? | სახელფასო და საარსებო კალკულატორები

შენიშვნა: ინფორმაცია მოწოდებულია მხოლოდ ინფორმაციისთვის და არ წარმოადგენს იურიდიულ რჩევას.