რატომ მოიყვანა მარიამ იობი?
ან, შესაძლოა, აყვანის თანამშრომელი, ისევე როგორც crap სროლა. ან, აყვანის თანამშრომელი ჰგავს სროლა bunch of Darts და იმედით, რომ ერთი მათგანი ჩხირები სამიზნე. მე მოვისმინე ყველა ეს მითითება თანამშრომელი დაქირავების პროცესში.
მაგრამ ფუნდამენტური კითხვა რჩება.
რას აკეთებს ერთი განმცხადებელი სამუშაოს ძიების კონკურსში გამარჯვებული? თანამშრომლები, რომლებიც დაქირავებული იყვნენ, ბევრი რამ გააკეთეს. უკეთესი, მათ თითქმის არაფერი ცუდი. როგორ მოიქცა მერი სამსახური?
კანდიდატების შედარებისას, დამსაქმებელმა უნდა გამოავლინოს კარგად კვალიფიცირებული აპლიკანტები. კონკურსში მონაწილეობის მსურველებმა, რომლებსაც სურთ, ჰქონდეთ თვისებები, უნარები, განათლება, გამოცდილება და ცოდნა, დამსაქმებელს მიმართავს ინტერვიუში. ერთი შეირჩევა. როგორ ხარ?
შენი პირადი პრეზენტაცია უნდა გამოირჩეოდნენ
ეფექტური, მიზანმიმართული, მორგებული რეზიუმე და სამოტივაციო წერილი მოხვდა შენობაში. სავარაუდოდ, სატელეფონო ეკრანი საშუალებას მოგცემთ გამოვავლინოთ გამოცდილება და ინტერესი, რომელიც ემთხვევა დამსაქმებლის მოთხოვნებს. თქვენ ტრეკზე იმყოფებით და ინტერვიუ დაგეგმილია.
ამ მომენტიდან პოტენციურ დამსაქმებელს აფასებს თქვენი მოვალეობა სამუშაოს, კულტურისა და გუნდის საჭიროებებსა და ძლიერებას. ამ ეტაპზე, დამქირავებელი იძლევა საშუალებას, გაახანგრძლივოთ თქვენი შანსი.
- შენი ფიზიკური გამოჩენა საკითხები. ეს პირველია დამსაქმებელი. შენი ტანსაცმელი, თმის, მაკიაჟი, სამკაულები და accouterments გააკეთოს დაუყოვნებლივ შთაბეჭდილება. გააკეთე მაქსიმალურად პირველი შთაბეჭდილება . შენი პრეზენტაცია, როგორც კანდიდატი, უნდა იყოს უზადო. Unpolished ფეხსაცმელი არ ჩაიძიროს სამუშაოს ძიება.
თქვენი ურთიერთქმედება ინტერვიუებში ან თქვენი სამსახურეობრივი მოვალეობაა
- ინტერვიუში თქვენი მომზადება უნდა შეიცავდეს პოტენციურ კითხვებზე კონკრეტული, პროფესიონალური პასუხების ჩამოყალიბებას. გინდა გასაგები, კომპეტენტური და გამოცდილი. თქვენ მზად უნდა იყოთ მოყვანილი მაგალითები, თუ რა გაქვთ შესრულებული, ხელი შეუწყო და მჯერა მნიშვნელოვანია. ეს არ არის რაღაც საუკეთესო ხალხი კარგად off cuff. რეაგირების მომზადება.
- განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციეთ თქვენს ფიზიკურ ნაწილს, რომელიც მაგიდასთან ან საკონფერენციო მაგიდასთან ინტერვიუში იქნება. ბინძური fingernails მნიშვნელობა აქვს, ისევე როგორც სუსტი stain თქვენს პერანგი. ისინი დიდ ყურადღებას უთმობენ თქვენს ყურადღებას დეტალურ და პირად მოვლის ჩვევებს.
- საიმედო კომუნიკაცია კრიტიკულია. ისაუბრეთ სამუშაო ადგილების საკითხებზე და მიზნებზე, რომლებიც თქვენთვის მნიშვნელოვანია. დასვით კითხვები, შეაფასეთ თუ არა კულტურა თქვენთვის საუკეთესოდ. თქვენ არ გსურთ, რომ შეუერთდეთ ყველა ორგანიზაციას, რომელიც იძებნება სამუშაოს ძიებაში. დამიჯერე; ხანდახან უმჯობესია შეინარჩუნოს თვალი.
შენი წარსული დაბრუნდება
- შეთავაზების დაწყებამდე, სმარტ-დამსაქმებლებმა გააგზავნონ ფართო ქსელური გამოკითხვა, რათა მოძებნოთ ადამიანები, რომლებიც თქვენს წარსულში სამუშაოდ, პროფესიულ გაერთიანებებსა და საზოგადოების ჩართულობის საქმიანობაში იყვნენ ცნობილი. Smart დამსაქმებლები ასევე ფართო ფონური შემოწმება . რას გეტყვით თქვენს შესახებ?
- თქვენ შეიძლება ძნელი დასაჯერებელია, რომ თქვენი ცხოვრება და კომფორტი თავს სამუშაო ადგილებზე. მაგრამ თქვენი ფასეულობები და მათი გამოვლინება თქვენს საქმეში მატერიაშია. ცხოვრობს მთლიანობასთან , თამაშობენ კარგად თანამშრომლებთან , ტოვებს მეგობრებს - არ მტრები - თქვენს წინა სამუშაოებში დაგეხმარებათ თქვენი სამუშაო ძიებაში. და როდესაც დამსაქმებელს, რომელსაც აქვს სამუშაო, ნამდვილად გინდა, რომ მისი ქსელი გამოეყენებინათ კავშირი, უზრუნველყოს რა თქვით თქვენს მოგებას თქვენს ოცნებაში.
- მოამზადეთ თქვენი რეკომენდაციები და ყოფილი ხელმძღვანელები სწრაფად და პროფესიონალურად დაბრუნდნენ თქვენი პერსპექტიული დამსაქმებლის მოწოდება. სმარტ დამსაქმებლებს უწოდებენ და უამრავ კითხვას სვამენ. რჩევები, რომლებიც მიუწვდომელია, შეუძლიათ თქვენი სამუშაოს შეთავაზება.
- დამსაქმებლები, როგორც წესი, "google" - ს მათი კანდიდატის სახელები და გააკეთონ ონლაინ ძებნა, თუ თქვენ გაქვთ უცნაური ინტერნეტ რჩევები თქვენი სამუშაო, თქვენი ცხოვრება, ან თქვენი ფონის, სიფრთხილით მოვეკიდოთ. თუ წაკითხვა ან დაწერე საიტი, თქვენი კომენტარები აისახება აყვანის გადაწყვეტილებებზე. თქვენ არ იცით, რატომ არ დაქირავებული სამუშაოსთვის. დაინტერესებულმა დამსაქმებელმა შეშფოთება გამოთქვა.
გაიხადე, თითქოს ყველა ურთიერთქმედება - რადგან ისინი აკეთებენ
პირველადი სატელეფონო ეკრანიდან ან სატელეფონო ზარიდან, რომლის დროსაც დამქირავებელი ადგენს ინტერვიუს, ყველა ურთიერთქმედებას.
- მისაღები აქვს კენჭისყრაში. მან ან ის აკეთებს განცხადებებს, როგორიცაა "მე ნამდვილად მომეწონა ეს კანდიდატი, ის იყო ძალიან კარგი". "ხომ ხედავ, რამდენად გვიან იყო ის და მან არასდროს ბოდიში მოუხადა?" "მე საერთოდ არ მომწონს."
- გარდა ამისა, თუ თქვენ ხართ სასურველი კანდიდატის დაქირავება, HR პერსონალი ან დაქირავება მენეჯერი დარჩება მჭიდროდ შეხება, რათა თქვენ კავშირი. ისინი მოგცემთ იციან როგორ აყვანის პროცესი პროგრესირებს, რადგან ფიქრობთ, რომ შეიძლება იყოს ერთი. როდესაც ეს ზარები დაიწყება, თქვენ კვლავ გაქვთ კონკურენცია სხვა სამუშაოს ძიებაზე, მაგრამ თქვენ აუცილებლად ხართ მოკლედ .
- ეს ურთიერთქმედება და ურთიერთობა შენობა კრიტიკულია დამქირავებელს დაქირავებულს. როდესაც საბოლოო შეთავაზება მოდის, თქვენ უკვე გაქვთ ურთიერთობა ახალ დამსაქმებელთან. ურთიერთობების დამყარება.
სამუშაოს ძიების კონკურსის გამარჯვებისთვის ეს რჩევები ეფუძნება ბოლო აყვანაზე. მე ვკითხე საკუთარ თავს კითხვაზე, "რატომ მერი, არ ჯიმ?" ეს ჩემი პასუხია. დაე დაეხმაროთ თქვენს სამუშაოს ძიების კონკურსს.