რა უნდა გააკეთოს, როდესაც სამსახური შეთავაზება იდგა
კანდიდატებს შეიძლება ჰქონდეთ ან არ ჰქონდეთ ინფორმირებული იმის შესახებ, თუ რატომ შეჩერდა შეთავაზება, მაგრამ მიზეზები მერყეობს ბიუჯეტის შეუსრულებლობასა და მოულოდნელ რესტრუქტურიზაციას გულმკერდის შეცვლაზე.
რა უნდა გააკეთო, თუ სამუშაოს შეთავაზებას მოგცემთ, მაგრამ მოგვიანებით გვითხრათ? პირველ რიგში, სთხოვეთ დამსაქმებელს, თუ არსებობს დრო, როდესაც სამუშაოს სტატუსის განსაზღვრის დროა მიიღოს გადაწყვეტილების მიღების იდეა. დისკუსიის მსვლელობისას, კომპანიის წარმომადგენელმა იცოდეს, რომ თქვენ ძალიან დაინტერესებული ხართ სამუშაოზე და გისურვებთ ყურადღებას.
დამსაქმებლის მიერ ვადის გასვლის შემდეგ, თქვენს კონტაქტს კომპანიაში მიაღწევთ. თუ დრო არ გაიზიარა, დაველოდოთ სამი კვირის განმავლობაში.
როგორ დაიცვას
თქვენი შემდგომი კომუნიკაცია ჩვეულებრივ უნდა იყოს ელფოსტით, თუ დამქირავებელმა არ დაუშვა სატელეფონო ზარი, რათა თავიდან ავიცილოთ თქვენი კონტაქტი.
შენი გადახდა შეიძლება შეიქმნას, როგორც "შემოწმება" სტატუსზე ძებნაში და უნდა შეიცავდეს მტკიცებულებას თქვენი გრძელვადიანი ინტერესის შესახებ. შესაძლოა, განიხილონ პოტენციური ინტერესის მქონე ახალი ინფორმაცია, როგორიცაა დამატებითი სერტიფიცირება, ჯილდო ან მიღწევა.
ეს არის საერთო სამუშაოს მაძიებელთათვის, რომლებმაც მიიღეს გარკვეული დადებითი მინიშნებები, რომ ისინი სასურველი კანდიდატი შეჩერებდნენ სამუშაოს ძიების აქტივობას. ეს არ არის კარგი იდეა. თქვენ უნდა გააგრძელოთ აქტიური ძიება სხვა სამუშაოებისთვის, სანამ არ გაქვთ საბოლოო სამუშაოს შეთავაზება. ამ გზით, თქვენ არ დაკარგებთ იმპულსს თქვენი ძიების შედეგად, რადგან სამუშაო არ არის ხელსაყრელი.
წაიკითხე მეტი
როგორ შეაფასოს სამუშაოს შეთავაზება
რა უნდა გააკეთოთ, როდესაც სამსახურიდან გათავისუფლებულია
შემიძლია თუ არა დამქირავებელს სამსახურიდან შეთავაზება?