იგრძნო მოლაპარაკებები ამ სამ ნაბიჯით
გაშიფვრის პაკეტი განისაზღვრება, როგორც ხელფასის და სარგებელი თანამშრომელი შეუძლია მიიღოს, როდესაც მისი დასაქმების შეწყდა კომპანია ან როდესაც იგი იძულებულია გადადგეს.
ზოგიერთი საკითხი, რომელიც შეიცავს პაკეტებში, შეიძლება შეიცავდეს, მაგრამ არ შემოიფარგლება:
- დამატებითი კვირის ხელფასი, ზოგჯერ ეფუძნება თქვენი უფლებამოსილების დამქირავებელს.
- გადახდა გამოუყენებელი დასვენებისა და ავადმყოფობის დღეებისათვის.
- ერთიან ანგარიშსწორების შეწყვეტის შესახებ ანგარიშის შეუსრულებლობის ერთიან ანგარიშზე.
- სამედიცინო ან სტომატოლოგიური სარგებელი ან სიცოცხლის დაზღვევა.
- საპენსიო ან 401k სარგებელი.
- საფონდო პარამეტრები .
- დახმარება ახალი კომპანიის შიგნით ან გარეთ.
თუ ფიქრობთ, რომ თქვენი სამუშაო შეიძლება საფრთხის ქვეშ აღმოჩნდეს, გონივრულია, რომ გეგმის სწორად მოლაპარაკებების დაგეგმვა გონივრულია.
გეგმის შესრულებით
ჰკითხეთ საკუთარ თავს შემდეგ კითხვებზე, რომელიც გამოვიყენებთ პაკეტის წინადადებას, რომელიც სამართლიანი იქნება როგორც საკუთარ, ისე თქვენი დამსაქმებლისთვის.
- მე ვმოქმედებდი კომპანიასთან 5, 10 ან 20 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში?
- რა არის ჩემი ღირებულება კომპანიისთვის? თუ შემოსავლის მომტანი როლი ხარ, უნდა შეძლოთ თქვენი კვარტალური და წლიური შენატანების რაოდენობა.
- თუ მე ჩაეშალა, შეწყვიტონ ჩემი პოზიცია ან აიყვანონ ვინმე ქვედა ანაზღაურების განაკვეთი?
- რამდენი ხანი დასჭირდება ჩემთვის ახალი ინდუსტრიის მიღება ამ ეკონომიკურ კლიმატში ჩემს ინდუსტრიაში?
შემდეგ, მიიღე პასუხი, რომელიც გამოვიდა და შეავსეთ პაკეტი წინადადება.
მაგალითად, თუ კომპანიაში 18 წლის მანძილზე იმყოფებოდით და მენეჯმენტის გუნდის განუყოფელი წევრი იყო, თქვენი ღირებულება თქვენი კომპანიისთვის მაღალია.
ამ შემთხვევაში, თქვენ კომპანიაში "თქვენს დროს დაგიმზადებთ" და თქვენ გინდათ მინიმუმ წლიანი შუალედური პაკეტის შეთავაზება, რომელიც საშუალებას მოგცემთ შეაგროვოთ თქვენი ხელფასი ამ პერიოდში, ხოლო ახალ სამუშაოზე.
წინადადება ფორმულირება
მას შემდეგ, რაც თქვენ გაქვთ იდეა რამდენი ხანი დასჭირდება თქვენ იპოვოთ ახალი სამუშაო მიმდინარე ეკონომიკაში, შეგიძლიათ განსაზღვრავს ხანგრძლივობა დრო თქვენ უნდა შეაგროვოს severance გადაიხადოს. ზოგიერთი კომპანია დაგიბრუნებს თქვენს სრულ ანაზღაურებას გარკვეული ვადით. სხვა სევერსიის პაკეტები საშუალებას მოგცემთ მიიღოთ დრო, რომ გადაიხადოთ თქვენი ანაზღაურება დროში. ზოგიერთი გათიშვის პაკეტი გთავაზობთ ერთჯერად ფულს, როდესაც სამუშაოს დატოვებთ.
ცხადია, გონივრულია, რომ უფრო მეტი კვირის განმავლობაში გადაიხადოთ მეტი თანხის გადახდა. ზოგიერთ ოფისში თქვენ შესთავაზებთ კონკრეტული ტიპის სევერსიის პაკეტს, რომელიც განსაზღვრავს კომპანიის პოლიტიკას. თუმცა, თუ თქვენ შეგიძლიათ დოკუმენტურად ჩამოყალიბდეთ მიზეზები, რომ იმსახურებთ უფრო მეტ საფინანსო საშუალებას, შეიძლება შეძლოთ მოლაპარაკება პაკეტისთვის უფრო დიდი დროით, ან სრული ანაზღაურებით და სარგებლით.
მოლაპარაკებების მისაღებად საუკეთესო დასვენების პაკეტი
თუ თქვენი დამქირავებელი სთავაზობს წინადადებას, რომელიც შეესაბამება თქვენს წინადადებას, გადადგე ნაბიჯები უკეთეს შეთანხმებასთან დაკავშირებით.
თუ თქვენი დამქირავებელი გთავაზობთ რამდენიმე კვირაზე ნაკლები სურვილს, სთხოვეთ თუ შეიძლება შეიცვალოს.
თუ კვირების რაოდენობა ეფუძნება თქვენი კომპანიის დასაქმებას კომპანიასთან და არ შეიძლება შეიცვალოს, მაშინ შეეცადეთ მოლაპარაკება მოიტანონ დამატებითი კვირის განმავლობაში ფასიანი სარგებელისთვის, სანამ იძულებული გახდებით COBRA- ში წასვლა.
კიდევ ერთი მოლაპარაკებების ტაქტიკა არის ის, რომ ეს თქვენი დამსაქმებლისთვის გასაჩივრდეს, რათა მოგაწოდოთ კომპანიის საუკეთესო პაკეტი. მაგალითად, თუ შემოგთავაზებთ დავუბრუნდეთ ყოველდღიურად, თავისუფალი ან გარე საკონსულტაციო სამუშაოების შესრულებას , სადაც გადარიცხვა ხდება კომპანიის ფული გარდამავალ პერიოდში, ეს ხელს შეუწყობს თქვენი საქმის უკეთესად გამოყოფას.