მინიშნებები შიდა თანამდებობის დასაკავებლად
კომპანიები გვინდა კარგი თანამშრომლები, და თუ თქვენ დაინტერესებული სამუშაო ცვლილება , მაგრამ არ მინდა გადავიდეს კომპანიები, შემოწმებისას, თუ რა ვარიანტები ხელმისაწვდომია შეუძლია კარგი აზრი.
შეამოწმეთ სამუშაოს გახსნა
კომპანიების უმრავლესობა გახსნის პოზიციებს ონლაინ რეჟიმში. გარდა ამისა, თქვენ შეგიძლიათ დარეგისტრირდეთ ელექტრონული ფოსტის შეტყობინებების მისაღებად ახალი სამუშაო ადგილების გამოქვეყნებისთანავე. სანამ ვრცელდება, დარწმუნდით, რომ თქვენ გაქვთ რწმუნებათა სიგელები კომპანიაზე. კომპანია არ აპირებს მოგცეთ სხვა სამუშაო, რადგან თქვენ მიმართა. გარდა ამისა, თქვენ დროის დაკარგვა ხარ და კომპანიის დრო, სამუშაო ადგილების დასაქმება, რომელიც კარგი არ არის.
შენი ბოსი საუბრობდა
მნიშვნელოვანია, რომ თქვენი ბოსი იცოდეს, რომ სხვა პოზიციაზე მივხვდი, სანამ ის სხვაგან აღმოაჩენს. თუმცა, მნიშვნელოვანია, რომ ფრთხილად იყოთ, თუ როგორ მოიხსენიებთ თქვენს აპლიკაციას. არ გინდათ თქვენი ბოსი, რომ არ გაგიკვირდეთ თქვენს ამჟამინდელ როლს, თუნდაც მართალია. თქვენ არ მიიღებთ ახალ საქმეს, ამიტომ მნიშვნელოვანია თქვენი ზედამხედველთან კარგი ყოფნა.
საუკეთესო რაციონალიზმი ყურადღებას ამახვილებს ახალი სამუშაოების პოზიტიურ ასპექტებზე, რომელიც უკმაყოფილების გამოხატვის გარეშე არ გაქვთ.
სინამდვილეში, როგორც წესი, უსაფრთხოა ხაზგასმით, რომ თქვენ სარგებლობს თქვენი მიმდინარე სამუშაო, ასე რომ თქვენი ბოსი არ ვფიქრობ, რომ თქვენ ვერ დაველოდებით გადაადგილება.
როგორ უნდა მიმართოს
რა არის საუკეთესო გზა? ეს დამოკიდებულია იმაზე, დამოკიდებულია თუ არა გადაცემის ან ხელშეწყობის მოთხოვნით . თუმცა, ორივე შემთხვევაში, კომპანიებს, როგორც წესი, აქვთ შიდა სამუშაო განაცხადის პროცესი, რაც უნდა დაიცვას.
ინსტრუქციების შემდეგ ისეთივე მნიშვნელოვანია, ალბათ, უფრო მეტიც, როდესაც შიდა თანამდებობის დასაბუთების შემთხვევაში გარე პოზიციას აპირებთ. აყვანის მენეჯერები ყველა აპლიკანტს მოელის წესების დაცვით. თქვენ არ მიიღებთ უღელტეხილს, თუ არ შეასრულეთ აპლიკაციის ინსტრუქციები. ფაქტობრივად, თქვენი განაცხადი არ შეიძლება ჩაითვალოს, თუ არ გამოგიგზავნით საჭირო განაცხადის მასალებს.
გამოიყენე შენი განაცხადის მასალები
ნუ იფიქრებთ, რომ ავტომატურად დაიქირავებთ ახალ საქმეს მხოლოდ იმიტომ, რომ თქვენ უკვე მუშაობთ თქვენს დამქირავებელს. ზოგიერთი კომპანია უპირატესობას ანიჭებს ამჟამინდელ თანამშრომლებს; სხვები თანაბრად აფასებენ ყველა კანდიდატს.
ამიტომ მნიშვნელოვანია, რომ ყურადღებით დაამატოთ სამოტივაციო წერილი, რომელიც მიზნად ისახავს სამუშაოს, რომლისთვისაც გამოიყენება და განაახლეთ და განაახლოთ თქვენი რეზიუმე .
დროის ქსელში ყოფნა
ვინ იცის, ვინ შეიძლება დაეხმაროს თქვენს აპლიკაციას? რეფერალი თქვენი ამჟამინდელი ზედამხედველი იქნება შესანიშნავი, მაგრამ სხვა თანამშრომლებს ასევე შეუძლიათ კარგი სიტყვით თქვენი კანდიდატურა. კიდევ ერთხელ, დარწმუნდით, რომ გაიგო, რომ თქვენი უფროსი სანამ დაიწყება ქსელის. თქვენ არ გსურთ თქვენი ბოსი გაარკვიოთ, რომ თქვენ ეძებთ ახალ თანამდებობას სხვაგან, გარდა თქვენ.
უსაფრთხო ლიტერატურა
ბევრი კომპანია მოითხოვს ცნობას, როგორც წესი, სამ დასაქმებასთან დაკავშირებულ ცნობას.
თუ თქვენი საცნობარო სიაში შედის მიმდინარე კომპანიის თანამშრომლები, რომლებიც მზად არიან დაამტკიცონ თქვენი კვალიფიკაცია, გაიზრდება თქვენი კანდიდატურა. ისაუბრეთ მენეჯერებთან და კოლეგებთან, რათა დაინახონ, თუ ისინი მზად იყვნენ, მოგაწოდოთ მითითება. აქ არის რჩევები, თუ როგორ უნდა მოითხოვოთ მითითება .
Ace ინტერვიუ
მნიშვნელოვანია დრო დასჭირდეს გასაუბრებაზე. ნუ იფიქრებთ, რომ გაგიმარჯვი, რადგან უკვე მუშაობთ კომპანიაში. სინამდვილეში, თქვენ შეიძლება ჩატარდეს კიდევ უფრო მაღალ სტანდარტზე, ვიდრე გარე მომუშავე აპლიკანტებს და შეიძლება მეტი ვიცოდეთ კომპანიისა და სამუშაოს შესახებ. მიიღეთ დრო, რომ საფუძვლიანად მომზადდეს გასაუბრებაზე .
შეამოწმეთ კომპანიის ვებ-გვერდი, დარწმუნდით, რომ თქვენ უახლეს სიახლეებს იყენებთ. განიხილეთ ნიმუში ინტერვიუ კითხვები . გააკეთეთ ახალი სამუშაოსა და კვალიფიკაციის კომპანიის მოთხოვნების ჩამონათვალი.
მადლობა შენიშვნა შენიშვნა
ყოველთვის მნიშვნელოვანია, რომ მადლობა გადაგიხადოთ გასაუბრებისთვის, მიუხედავად იმისა, ხართ თუ არა გასაუბრება თქვენი ამჟამინდელი დამქირავებლისთვის ან ახალი კომპანიისთვის. გააგზავნე მადლობა წერილი ელ-ფოსტით ან წერილობით, რომ თქვენი ინტერვიუ (ებ) ი იცოდეთ, რომ თქვენს სამუშაოს შესრულებისადმი მიმაჩნია.
თუ თქვენ მიიღებთ სამუშაოს, ეს კარგი იდეაა, რომ დრო გაატაროს თქვენი ბოსი მადლობისთვის იმ შესაძლებლობების გამო, რაც თქვენ მასთან მუშაობისას მოგვეცა. ასევე, მადლობა ყველას, ვინც მხარი დაუჭირა თქვენი კანდიდატურის პოზიციას.
თუ არ მიიღებთ სამუშაოს
არ იგრძნონ ცუდი თუ არ მიიღებთ სამუშაოს. შესაძლოა, სხვა კანდიდატები, გარე ან გარე, ვინ იყვნენ უკეთესი პოზიცია. დასვით კითხვები, ვისაც შეხვდით. ისინი ვერ შეძლებენ გამჟღავნებას, თუ რატომ არ დაქირავებულნი იყვნენ, მაგრამ, თუ ისინი შეძლებენ, დაგეხმარებით დაგეგმოთ თქვენი შემდეგი ნაბიჯები - რაც შეეხება სხვა შიდა პოზიციას, ან კომპანიას გარეთ დასაქმების მოთხოვნით.
იყავი პოზიტიური
მიუხედავად იმისა, რომ ეს შეიძლება იყოს რთული, როდესაც თქვენ აღფრთოვანებული გადავიდეს სამუშაო ადგილები, დარწმუნებული უნდა იყოს, არ უგულებელყოფა თქვენი ამჟამინდელი პოზიცია. მნიშვნელოვანია, რომ არ გაიქცეთ და გააგრძელოთ თქვენი ამჟამინდელი როლი. ეს არა მხოლოდ გაზრდის თქვენი შანსს ახალი სამუშაო მომავალი დრო. იგი ასევე დაარწმუნებს თქვენს ბოსი, რომ თქვენ კვლავ ერთგული სამუშაო გაქვთ.