როგორ გაუმკლავდეს შეთავაზება როდესაც ელოდება რაღაც უკეთესია ერთად
ამ გარედან გარედან ჩნდება კარგი პრობლემა, როგორც შემდეგ, რამდენჯერმე ან სტაჟირების ძიების შემდეგ, თქვენ შეთავაზებით მიიღე.
ეს არ შეიძლება იყოს ცუდი რამ, თუ სტაჟირებას შემოგთავაზებთ არის კარგი შესაძლებლობა, სადაც შეძლებთ ცოდნისა და უნარ-ჩვევების მიღებას მომავალში გატარებით. მეორეს მხრივ, თუ ამ კომპანიას მიმართა, იმიტომ, რომ თამაშობდნენ ნომრებს და იყენებდნენ სტაჟირებას, იქ შეიძლება იყოს სხვა სტაჟირება, რაც უფრო ღირებული იქნებოდა კარიერის მიზნების მისაღწევად.
განვიხილოთ საკითხები
კარგად, რას ფიქრობთ, რა უნდა გააკეთო, თუ აღმოჩნდებით ამ სიტუაციაში? პირველ რიგში, ვურჩევ, რომ კიდევ უფრო შეაფასე სტაჟირების პოზიცია და კომპანია გადაწყვეტილების მიღებამდე. შესაძლოა დაგჭირდეთ კომპანიისთვის დარეკვა და კითხვების დასმა, რომელიც მოგცემთ უკეთეს გაგებას სტაჟირების შესახებ. მას შემდეგ, რაც შეთავაზება გაკეთდა, მაგრამ ფიქრობთ, რომ თქვენ კვლავ გინდათ სხვა ვარიანტების გატარება, მე ვურჩევ კომპანიას დავუბრუნდეთ და იციან, რომ თქვენ ძალიან დაინტერესებული ხართ და გისურვებთ ცოტა ხნით ადრე შეთავაზება.
რადგან ადამიანების უმრავლესობამ არ მიიღოს სტაჟირების ან სამუშაოს შეთავაზება ადგილზე, კომპანია, ალბათ, უფრო მეტია, ვიდრე ორი კვირის განმავლობაში, რათა საბოლოო გადაწყვეტილება მიიღოს.
ამ ეტაპზე დრო არსია. დაუკავშირდით სხვა დამსაქმებელს, სადაც ფიქრობთ, რომ უფრო სამუშაო იქნებოდა ლოგიკური პირველი ნაბიჯი.
თქვენ გინდათ, რომ მათ იციან, რომ ჯერ კიდევ ძალიან დაინტერესებული ხართ სტაჟირების მიღებაზე მათი კომპანიისთვის, მაგრამ თქვენ მიიღებთ სხვა შეთავაზებას და ბევრად უფრო შრომობენ მათთვის. თუ ისინი დაინტერესებულნი არიან, როგორც სტაჟიორი, ეს შეიძლება იყოს საკმარისი იმისათვის, რომ მიიღოთ სხვა შეთავაზება. ასევე არსებობს შანსი, რომ გითხრათ, რომ ისინი ჯერ კიდევ განაცხადის პროცესში არიან და საბოლოო გადაწყვეტილებას ვერ მიიღებენ მომავალ თარიღამდე.
ეს შეიძლება იყოს ძალიან სამწუხარო პოზიცია. თქვენ შეიძლება ფიქრობთ, რომ არ მიიღოთ პოზიცია იმ იმედით, რომ რაღაც გაჩნდება, ან შეგიძლიათ მიიღოთ შანსი და მიიღოთ პოზიცია და მიიღოს საუკეთესო საშუალება. რა არ უნდა გააკეთო, მიიღებთ პოზიციას, რომ გაყვანის მიზნის მიღწევის შემთხვევაში, თუ რაღაც მოდის.
დამსაქმებლები, როგორც წესი, დიდ დროს ატარებენ აყვანის პროცესში. არა მარტო თქვენ წასვლას კომპანია დატოვებთ, მაგრამ თქვენ ასევე ასრულებთ სხვა კანდიდატებს სტაჟირების მიღებაზე, რაც შეიძლება უკეთესი იყოს მათთვის კომპანიასთან, რომელსაც იმედი აქვთ, რომ საბოლოო ჯამში მუშაობდნენ. მიღება სტაჟირების ან სამუშაოს განზრახვა გასვლის თუ სხვა რამ მოდის არ ითვლება კარგი გზა გაუმკლავდეს ამ სიტუაციაში ვინმე ეძებს შესვლის ახალი კარიერა სფეროში.
ამის გაკეთება შეიძლება სერიოზულ გავლენას იქონიოს თქვენს კარიერაში მიღებულ გზასთან დაკავშირებით, თუ ის ცნობილი ხდება იმ ადამიანების მიერ, რომლებიც, ძირითადად, თქვენს ინტერესებშია და გადადგება ადგილზე სამუშაოდ სხვა სამუშაოების მიღება.
შეცვლა ხდება
რა თქმა უნდა, რეალურ სამყაროში ადამიანები ცვლიან სამუშაო ადგილებს . მე არ ვსაუბრობ რამოდენიმე წლის განმავლობაში ყოფნაზე და შემდეგ ვეძებდი იმას, რაც უკეთესად აკმაყოფილებს თქვენს პროფესიულ და პირად კარიერას. რა თქმა უნდა, თქვენ გინდათ რომ კარიერის წინ წავიდეთ, ხანდახან კი ერთი კომპანია დატოვონ და მეორეზე მიდის. ის, რასაც მე ვლაპარაკობ, სრული პოზიციით აღიარებს ერთი პოზიცია, რომ ეს არ არის სწორი და გეძლევათ პირველი შანსი დატოვოს, რომ რაღაც უფრო კარგად მოდის. როდესაც ვსაუბრობთ სტაჟირების შესახებ, დროთა ხანგრძლივობა, როგორც წესი, საკმაოდ მოკლეა და ზაფხულის განმავლობაში დაგეგმილია, არ მოგცათ საკმარისი დრო იმისათვის, რომ გაიგოთ სამუშაო და გაეცნოთ კავშირებს ამ სფეროში.
სტაჟირება ასევე დიდი გზაა თქვენი სამომავლო სამუშაოს ძიების დასაბუთებაზე და ასეთ ვითარებაში დატოვებით, ალბათ, შეგიშლით ხელს პროფესიონალების მიღებაზე, რომლებიც თქვენს სამსახურებრივ ეთიკას და სამუშაოზე გამოცდილებას მიიღებენ.