ზოგჯერ, გარემოებები არ იძლევა საშუალებას მოგთხოვოთ თქვენი ბოსით პირადად გამოაცხადო თქვენი გადადგომისთვის . ამ შემთხვევაში შეიძლება დაგჭირდეთ ელ-ფოსტის გადაგზავნა , მაგრამ მაინც უნდა იმოქმედოთ წინასწარ შენიშვნაზე, რათა დარწმუნდეთ, რომ ჩანაცვლება შეიძლება დაქირავებული იყოს და თქვენი სამუშაო დატვირთვა დაფარულია.
გადადგომის წერილი წინასწარ გაფრთხილების რჩევები
- ისაუბრეთ თქვენს დამქირავებელსთან ერთად: თუ შესაძლებელია, თქვენი ბოსი პირადად მოგეჩვენოთ, რომ თქვენ დატოვებთ კომპანიას. შემდეგ, დაიცვას ოფიციალური ბიზნეს წერილი . წერილის ასლის გაგზავნა თქვენი დამსაქმებლისთვის და ადამიანური რესურსებისთვის.
- მიეცით ორი კვირის გაფრთხილება: თუ შესაძლებელია, მიეცით თქვენი დამქირავებელი სტანდარტული ორი კვირის გაფრთხილება, როდესაც აპირებთ დატოვებას. კიდევ უფრო მეტი დრო, ვიდრე ორ კვირაში შეიძლება იყოს უკეთესი, დამოკიდებულია გარემოებები. თუ ორი კვირა არ არის შესაძლებელი, მისცეს იმდენი გაფრთხილება, როგორც თქვენ შეგიძლიათ. ეს დაგეხმარებათ თქვენს ყოფილ დამსაქმებელთან კარგი ურთიერთობის შენარჩუნებაში.
- სახელმწიფო თარიღი: წერილში შედის თარიღი, რომლის დროსაც აპირებთ კომპანიის დატოვებას. ეს საშუალებას მისცემს თქვენს დამსაქმებელს თქვენი ვადის მკაფიო გაგებით და დაუშვას შეცვლის თქვენი ჩანაცვლება.
- ნუ შეხვალთ დეტალებზე: დეტალებზე არ არის საჭირო იმის შესახებ, თუ რატომ მიდიხარ , ან რას აკეთებ. მოკლედ შეინახეთ წერილი.
- მადლობის მადლობა: ეს არის კარგი შესაძლებლობა, რომ მადლობა გამოვხატო იმ წლების განმავლობაში, რაც კომპანიაში მუშაობდი. თუმცა, იმ შემთხვევაშიც კი, თუ თქვენ ძალიან უკმაყოფილონი ხართ თქვენი გადადგომის ირგვლივ არსებულ გარემოებებთან დაკავშირებით, ნუ დაიჩივლით ან თქვენს სიტყვას უარყოფითად ლაპარაკობენ. გისურვებთ კარგი ურთიერთობის დამყარებას დამქირავებელთან, განსაკუთრებით იმიტომ, რომ შესაძლოა, მასთან მისაწვდომი იყოს მომავალში წერილი.
- გთავაზობთ დახმარებას: მას შემდეგ, რაც თქვენ აძლევს დამსაქმებელს წინასწარ გაფრთხილებას, თქვენ შეიძლება შესთავაზოს, რათა დაეხმაროს კომპანიას გადასვლის მომდევნო კვირის განმავლობაში.
- დასვით ნებისმიერი კითხვები: ეს ასევე არის შესაძლებლობა, დაესვათ კითხვები კომპენსაციის ან შეღავათების შესახებ, როგორიცაა სად ან როდის მიიღებთ თქვენს უკანასკნელ ხელფასს. წერილს უნდა გაუგზავნოთ თქვენი დამსაქმებელი და ადამიანური რესურსების ოფისში. ადამიანური რესურსები შეძლებს ამ კითხვებზე პასუხის გაცემას.
- დაუკავშირდით საკონტაქტო ინფორმაციას: ჩართეთ არასამთავრობო ორგანიზაციის ელექტრონული ფოსტის მისამართი ან სხვა სახის საკონტაქტო ინფორმაცია, რომლითაც თქვენს დამქირავებელს შეუძლია დაუკავშირდეს თქვენთან. ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, თუ დაუტოვებთ დაუყოვნებლივ.
- დაიცავით ელ-ფოსტის ფორმატში: გამოიყენეთ სტანდარტული ასო წერილი, როდესაც წერილობით დაწერეთ. თუ დრო არის არსი, შეიძლება განიხილონ თქვენი წერილის გაგზავნა ელექტრონული ფოსტით.
თანამშრომელი სამსახურიდან გათავისუფლების წერილი მაგალითი წინასწარ გაფრთხილება
ეს თანამშრომელი გადადგომის წერილი მაგალითი წინასწარ გაფრთხილებას კომპანია, რომ თქვენ თანამდებობიდან გადადგეს.
თუ თქვენ გამოგიგზავნით ელ.ფოსტის გზავნილს, თემატიკა უნდა წაიკითხო: ჯო სმითი - გადადგომა. ელ.ფოსტით, თქვენ დატოვებთ საკონტაქტო ინფორმაციას და სასაქონლო პოზიციის დაწყების თარიღს და შეიცავს ინფორმაციას თქვენს ხელმოწერაზე.
ჯო სმითი
მისამართი
ქალაქი, სახელმწიფო, Zip
ტელეფონის ნომერიელ.ფოსტა
თარიღი
ფრანკ მოკლე
დირექტორი
გოლდკო, იმეილი
მისამართი
ქალაქი, სახელმწიფო, Zipძვირფასო ფრანკ,
მე ვწერ, რომ ჩემი გადაწყვეტილება გადადგეს Goldco, Inc.- იდან 1 მარტიდან. მე უკვე დიდი ხანია სარგებლობდა თქვენთვის გასული ხუთი წლის განმავლობაში. მე ვგრძნობ, რომ ბევრი რამ გავიგე, და პროფესიონალიულად გაიზარდა ჩემს დროს თქვენი დასაქმება. მე ვაფასებ იმის შესაძლებლობას, რომ მუშაობდი ასეთი დიდი ჯგუფის ხალხთან.
გთხოვთ, დამეხმაროთ ჩემთან დაკავშირებულ პროექტებთან დაკავშირებულ ნებისმიერ შეკითხვას. მომდევნო კვირამდე 1 მარტამდე, მოხარული ვარ, რომ გარდამავალი პროცესის საშუალებით ვეხმარებო.
გმადლობთ, რომ გაიგე ჩემი გადაწყვეტილება კომპანიის დატოვების შესახებ და მთელი თქვენი წლების განმავლობაში. გისურვებთ წარმატებებს თქვენი წარმატებისთვის.
პატივისცემით,
ხელმოწერილი ხელმოწერა (ნაბეჭდი წერილი)
ჯო სმითი