Დასაქმების ნარკოლოგიური შემოწმება

შეშფოთებულია თუ არა დასაქმების პრეპარატის ტესტირება? როდის და როგორ არიან სამუშაო აპლიკანტები და თანამშრომლები? დამსაქმებლებს შეეძლოთ ნარკოტიკების და ალკოჰოლური სასმელების ჩატარება, როგორც დასაქმების, შემთხვევითობის ან შემთხვევის ან დაზიანების გამო. ისინი შეიძლება ასევე შეასრულონ ტესტები, რადგან დასაქმებულს, როგორც ჩანს, ექვემდებარება ნარკოტიკების ან ალკოჰოლის ზემოქმედების ქვეშ მუშაობის შემთხვევაში, თუ სამუშაოს ან უშუალო უქონლობის უკმარისობა არ არის საკითხი, ან თუ შედეგი გამოწვეულია ნარკოტიკების ან ალკოჰოლის ბოროტად გამოყენებით.

ასე რომ, რა უნდა გააკეთო, თუ შეშფოთებულია ნარკოლოგიური შემოწმების გავლაზე? პირველ რიგში, თქვენ უნდა გაიგოთ თქვენი უფლებები, როგორც ასახულია სახელმწიფოს მიერ და ფედერალური კანონით და რას შეიძლება ელოდო ნარკოტიკების მოხმარებისთვის.

შეუძლია თუ არა დამქირავებელთა ნარკოლოგიური შემოწმება დასაქმების სკრინინგის დროს?

უმეტესწილად, პასუხი არის დიახ. სახელმწიფო კანონმდებლობის უმრავლესობამ კერძო დამსაქმებლებს საშუალება მისცეს ნარკოტიკების მოხმარების მსურველთა დასაკავებლად ეკრძალებათ იმ პირობით, რომ მათ აცნობებენ, რომ ნარკოლოგიური შემოწმება არის აყვანის პროცესის ნაწილი, გამოიყენოს სახელმწიფო სერტიფიცირებული ლაბორატორიები და ეკრძალებათ ყველა მსურველს იმავე სამუშაოსთვის.

თუმცა, სახელმწიფო კანონები შეიძლება შეზღუდოს გზა ტესტირება ხორციელდება. მაგალითად, ზოგიერთმა სახელმწიფომ შესაძლოა მხოლოდ სკრინინგის ჩატარება შეძლოს მხოლოდ ერთხელ, როდესაც განმცხადებელს მიეცა შეტყობინება ცნობადობაზე ნარკოლოგიური შემოწმების პოლიტიკის შესახებ და დამქირავებელმა გააგრძელა დასაქმების პირობითი შეთავაზება. იხილეთ თქვენი სახელმწიფო კანონები, რათა დადგინდეს, რა დაშვებული გაქვთ თქვენს ტერიტორიაზე.

დასაქმების შეთავაზებამდე გარკვეული დამსაქმებლები შესაძლოა საჭირო გახდეს ნარკომოვაჭრეებისთვის პერსპექტიული თანამშრომლების გასაშუქებლად.

ფედერალური სააგენტოები, როგორიცაა სატრანსპორტო დეპარტამენტი და თავდაცვის დეპარტამენტი ვალდებულნი არიან განახორციელონ რეგულარული ნარკოლოგიური შემოწმება . და ფედერალური Omnibus ტრანსპორტირების თანამშრომელი ტესტირების აქტის (OTETA) მანდატი, რომ ყველა ოპერატორი თვითმფრინავი, მასობრივი სატრანსპორტო საშუალებები და კომერციული საავტომობილო მანქანების ტესტირება ნარკოტიკების მოხმარებისთვის.

ამასთანავე, კერძო სექტორის თანამშრომლები შეიძლება ჩაითვალოს ნარკოტიკების ან ალკოჰოლური სასმელების სამუშაო ადგილებზე, სადაც დაშვებულია სახელმწიფო კანონი.

სახეები ნარკოლოგიური შემოწმება

ნარკოტიკების და ალკოჰოლური სასმელების სახეები, რომლებიც წარმოადგენენ ნარკოტიკების ან ალკოჰოლური სასმელების არსებობას, შეიცავს შარდის ნარკოლოგიური შემოწმების, სისხლის ნარკოლოგიური შემოწმების, თმის ნარკოლოგიური შემოწმების, სუნთქვის ალკოჰოლური სასმელების, ნერწყვისა და თხევადი ნარკოტიკების ეკრანებს.

ნარკოლოგიური შემოწმების გავლა

ერთადერთი გზა დარწმუნებული უნდა იყოს, რომ თქვენ აპირებთ გაიაროთ ნარკოლოგიური შემოწმება არ არის ნარკოტიკი ან ალკოჰოლი თქვენს სისტემაში. ზოგიერთი ნარკოტიკების, მათ შორის მარიხუანა, ნარჩენების შეიძლება ნახოთ ნარკოლოგიური შემოწმება კვირაში.

თუ არ მჯერა, რომ დადებითი ნარკოლოგიური შემოწმების შედეგები ზუსტია, თქვენ შეძლებთ ნიმუშის შერჩევა ნიმუშზე თქვენს ხარჯზე. შეამოწმეთ კომპანიისთვის ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა მოითხოვოთ retest.

აქ არის ინფორმაცია, თუ რამდენად ხანგრძლივი ნარკოტიკების და ალკოჰოლის გამოჩნდება ნარკოლოგიური შემოწმება:

გაითვალისწინეთ, რომ თმა ნარკოლოგიური შემოწმება შეიძლება აჩვენოს შედეგებს, რომლებიც უფრო შორს არიან, ვიდრე რას აჩვენებს სისხლის ან შარდის ტესტირება.

რა მოხდება, თუ მარიხუანა იურიდიულად არის შენი ქვეყანა?

2017 წლის მდგომარეობით, 5 ამერიკაში ცხოვრობს იმ ქვეყნებში, სადაც კანონიერია მარიხუანას მოწევა. რვა სახელმწიფო და კოლუმბია იძლევა მარიხუანას რეკრეაციულ და სამედიცინო გამოყენებას; შემდგომი 21 სახელმწიფოები მხოლოდ მარიხუანას სამედიცინო მიზნებისთვის გამოიყენებენ. სახელმწიფო კანონები ზღუდავენ თანხის წევრებს, რომლებსაც კანონიერი უფლება აქვთ.

თუმცა, ფედერალური კანონი კვლავ კრძალავს მარიხუანის მფლობელობაში, გაყიდვას ან გამოყენებას. გარდა ამისა, იუსტიციის დეპარტამენტმა საბოლოოდ გააუქმოს წესები, რომლებიც ზღუდავენ ფედერალურ მთავრობას სახელმწიფო კანონიდან გვერდის ავლით.

მიუხედავად იმისა, თუ როგორ ებრძვიან სახელმწიფო ფედერალურ ბრძოლას, დამსაქმებლებს კვლავ შეუძლიათ გაათავისუფლონ სამუშაო ადგილები აპლიკანტები და თანამშრომლები მარიხუანასთვის - თუნდაც შტატებში, სადაც სამედიცინო ან რეკრეაციული მარიხუანა სამართლებრივია. ეს იმას ნიშნავს, რომ დაკარგავს სამუშაოს (ან დასაქმების შეთავაზებას) სავარაუდოდ დადებითი დადებითი , რაც თქვენს ქვეყანაში კანონიერია.

როგორ შეიძლება გაათავისუფლონ "სამართლებრივი" ნარკოტიკების გამოყენება? ეს ყველაფერი მოდის დასაქმების ნება . "ხალხი ფიქრობს, რომ მათ აქვთ ყველა ამ სამუშაო დაცვა, მაგრამ ისინი ნამდვილად არ არიან", - თქვა ადამ ვინკერმა, UCLA- ს კონსტიტუციური სამართლის პროფესორმა, "The Mercury News" - თან ინტერვიუში. "დასაქმება ამერიკის შეერთებულ შტატებშია. ეს იმას ნიშნავს, რომ დამსაქმებლებს შეუძლიათ დაიქირაონ ის, ვისაც სურს, ნებისმიერ პირობებში, მათგან რამდენიმე გამონაკლისის გარდა. "ეს გამონაკლისები? "დაცული კლასები", როგორიცაა სქესი, რასის, ეთნიკური, ასაკის, რელიგიის ან ინვალიდობის. "მარიუუანა არ არის ერთ-ერთი დაცული კლასი," - თქვა უინკლერი.

თქვენი საუკეთესო ფსონი, როგორც განმცხადებელი ან თანამშრომელი, სწავლობენ მარიხუანას და დასაქმების ნარკოლოგიური შემოწმების, კომპანიის პოლიტიკის, ასევე სახელმწიფო სამართალს, რათა დავიცვათ თავი და თქვენი კარიერა.

დაწვრილებით: ნარკოტიკების და ალკოჰოლური ტესტების სახეები | როდესაც კომპანიები ნარკოტიკებს ან ალკოჰოლს ატარებენ