როდის და როგორ დამსაქმებელთა ტესტირება ნარკოტიკების და ალკოჰოლის გამოყენება
ვინ მოითხოვს წამლის ტესტებს
ბევრი კერძო დამსაქმებელს კანონი არ მოითხოვს ნარკოტიკების შესამოწმებლად. თუმცა, ზოგიერთი საწარმოო კომპანიებში, როგორიცაა სატრანსპორტო, უსაფრთხოება, დაცვა, ტრანზიტი და ავიაცია, აუცილებელია გარკვეული განმცხადებლების და თანამშრომლების შემოწმება ნარკოტიკების და ალკოჰოლის მოხმარებისთვის. სხვა საწარმოები, რომლებიც ხშირად მოითხოვენ ნარკოლოგიური შემოწმების ჩატარებას, საავადმყოფოები, მედია კორპორაციები, სკოლები და უნივერსიტეტები. ფედერალური, სახელმწიფო, და ქვეყნის განმცხადებლები და თანამშრომლები შეიძლება საჭირო წარუდგინოს ნარკოლოგიური შემოწმება.
ნარკოლოგიური შემოწმების კანონები
ნარკოლოგიური შემოწმების კანონები განსხვავდება სახელმწიფოს მიერ. მაგალითად, ამერიკის სატრანსპორტო დეპარტამენტის მიერ რეგულირებული მრეწველობის სფეროა ფედერალური ან სახელმწიფო ნარკოლოგიური შემოწმების მოთხოვნები. ზოგიერთ ქვეყანაში არსებობს ლიმიტები, როდის და როგორ შეიძლება ჩატარდეს ნარკოტიკების სკრინინგი. თუ თქვენ შეშფოთებას გამოთქვამთ იმის შესახებ, თუ რა კომპანიამ შეიძლება გამოიწვიოს ნარკოლოგიური შემოწმება , შეამოწმოთ თქვენი სახელმწიფო ნარკოტიკების კანონები, მიიღონ ინფორმაცია, თუ რა ნარკოტიკების ტესტირება ნებადართულია თქვენს ადგილზე.
როდესაც დამსაქმებელთა ტესტირება ნარკოტიკების ან ალკოჰოლი
წინასწარი დასაქმების ნარკოლოგიური შემოწმება
სადაც კანონით დაშვებულია, დასაქმების მსურველთა ნაწილი შეიძლება იყოს ნარკოტიკების ჩვენება. ნარკოლოგიური შემოწმება შეიძლება ჩატარდეს დასაქმების შეთავაზებამდე. თუ კომპანია ტესტებს ნარკოტიკების მოხმარებისთვის, ეს ხშირად წარმოადგენს წინასწარი დასაქმების სკრინინგის პროცესის ნაწილს და საჭირო გახდება დამსაქმებელს შესთავაზოს პერსპექტიული თანამშრომელი სამუშაოს შესრულების პროცესში.
ჩაიშალა ნარკოლოგიური შემოწმება, რის შედეგადაც გამოწვეული იქნა სამუშაოს შეთავაზება .
თუ თქვენ იღებთ prescription მედიკამენტების, ეს არის კარგი იდეა, რათა შეამოწმოთ, თუ რა დამსაქმებელს აპირებს ეკრანზე. ეს, როგორც წესი, უკეთესი გამჟღავნება თქვენი მედიკამენტები ვადამდე, ვიდრე ვერ ნარკოლოგიური ტესტი აშკარა. ზოგიერთი დამსაქმებელი შეიძლება გამონაკლისი გახადოს თანამშრომლებისთვის, რომლებიც იმყოფებიან დროებითი მედიკამენტში ან ექვემდებარება მონიტორინგს ექიმს ქრონიკული მდგომარეობისათვის. თუ თქვენი მედიკამენტები შეიძლება შექმნას საშიში სიტუაცია თქვენთვის ან თქვენი თანამშრომლებისთვის, უნდა იცოდეთ, რომ წინასწარ. ეს შეიძლება იყოს უხერხულ სიტუაციაში, მაგრამ გახსოვდეთ, რომ ყოველთვის უმჯობესია, რომ სიმართლე გითხრათ, ვიდრე ტყუილია.
თუ თქვენ არ ხართ დარწმუნებული თქვენი უფლებების შესახებ, როგორც განმცხადებელი ან თანამშრომელი , უნდა შეამოწმოთ თქვენი სახელმწიფო შრომის დეპარტამენტი.
თანამშრომელი ნარკოტიკების და ალკოჰოლის ტესტირება
დამსაქმებლები, რომლებიც ცდილობენ თავიანთი თანამშრომლების ნარკოტიკების მოხმარების შემოწმებას, შეუძლიათ გააკეთონ ნება და პოლიტიკას, როგორც წესი, ხაზს უსვამს თანამშრომლის სახელმძღვანელოს ან სახელმძღვანელოს. თანამშრომლები შეიძლება შერჩეულ იქნეს შემთხვევითი ნარკოლოგიური შემოწმებისთვის ნებისმიერ დროს. საჭიროა ნარკოლოგიური შემოწმების ჩატარება, თუ კომპანიას მიაჩნია, რომ დასაქმებულს შეიძლება დაეკისროს ნარკოტიკების ან ალკოჰოლის გავლენის ქვეშ მოქმედება, იმ შემთხვევაში, თუ სამუშაოს ან უშუალო არარსებობის გამოუსწორებელი არ არის საკითხი, ან თუ შესრულება, როგორც ჩანს, ნივთიერებების ბოროტად გამოყენებას გულისხმობს.
თანამშრომლები შეიძლება იყვნენ პრეპარატის მიღებამდე ნარკოტიკების ან / და ალკოჰოლური სასმელების ტესტირება, როდესაც სამუშაო ადგილზე ხდება შემთხვევითობა და ნებისმიერ დროს, როდესაც კომპანიის მიერ დასაქმებული მუშაობის გაგრძელებაა. თუ თანამშრომელი უარს ამბობს ან არ გაივლის ნარკოტიკების სკრინინგს, ისინი ექვემდებარებიან დისციპლინარულ მოქმედებას ან / და დასაქმების შეწყვეტას .
ნარკოტიკების კომპანიების ჩამონათვალი ტესტირებისთვის
ალკოჰოლთან ერთად, კომპანიებმა შეიძლება გამოიკვლიონ სხვადასხვა ნივთიერებების, იურიდიული და უკანონო მრავალფეროვნება. თუ თქვენ იღებთ რაიმე რეცეპტის წამლებს, განსაკუთრებით ტკივილის, შფოთვის ან დეპრესიის გამო, უნდა გაირკვეს, თუ რა ნივთიერებები დამსაქმებელი აპირებს ტესტირებას. ტესტირება, რომელიც მოდის ნივთიერების ბოროტად გამოყენების და ფსიქიკური ჯანმრთელობის მომსახურების ადმინისტრაციის (SAMHSA) სახელმძღვანელოში შედის:
- ალკოჰოლი
- Amphetamines (meth, სიჩქარე, crank, ექსტაზი)
- კოკაინი (კოქსის, ბზარი)
- Opiates (ჰეროინი, ოპიუმი, კოდეინი, მორფინი)
- ფენიციდიდინი (PCP, ანგელოზის მტვერი)
- THC (cannabinoids, მარიხუანა, hash)
როდესაც კომპანიები შემდგომ ტესტირებას ახორციელებენ, ისინი იყენებენ შემდეგ ოქმებს, რომლებიც მოიცავს შემდეგ ნივთიერებსაც:
8-პანელი ტესტი
- ბარბიტურატები (ფენობარბიტალური, ბალალბალიტალური, სეკობარბიტალი, ქვევით)
- Benzodiazepines (tranquilizers მოსწონს Valium, Librium, Xanax)
- მეტაკვალიონი (კვაულადები)
10-პანელის ტესტი (8-პანელის სატესტო პლუს შემდეგი)
- მეტადონი (ხშირად იყენებდა ჰეროინის დამოკიდებულებას)
- პროპოქსიფენ (დარვონ ნაერთები)
დამატებითი ტესტირება შეიძლება გაკეთდეს:
- ჰალუცინოგენები (LSD, სოკო, mescaline, peyote)
- ინჰალატანტები (საღებავი, წებო, თმა)
- ანაბოლური სტეროიდები (სინთეზირებული, კუნთების მშენებლობის ჰორმონები)
- ჰიდროკოდონი (ლორტაბი, ვიკოდინი, ოქსიკოდონე)
- MDMA (ექსტაზი)
სახეები ნარკოლოგიური შემოწმება
ნარკოტიკების ტესტების სახეები, რომლებიც აჩვენებენ ნარკოტიკების ან ალკოჰოლური სასმელების არსებობას, შეიცავს შარდის ნარკოლოგიური შემოწმების , სისხლის ნარკოლოგიური ტესტების , თმის პრეპარატების, სუნთქვის ალკოჰოლური ტესტების , ნერწყვის ნარკოტიკების ეკრანის და სითბოს ნარკოტიკების ეკრანებს.
შარდის ანალიზი (შარდის გამოკვლევა ნარკოტიკებისათვის) წარმოადგენს წინასწარი დასაქმების ტესტირების ყველაზე გავრცელებულ ტიპს.
მეტი დასაქმებისა და დასაქმების შესახებ ნარკოლოგიური შემოწმება: დასაქმების მიზნით ნარკოტიკული და ალკოჰოლური ტესტები