Დასაქმების სარეკომენდაციო წერილი წერილი რჩევები და ნიმუში

როდესაც თქვენ ხართ მენეჯერი, თანაშემწე მენეჯერი ან ზედამხედველი, აუცილებლად შეხვდებით თანამშრომლებს, რომლებიც მზად არიან თავიანთი კარიერაში გადაადგილება. სავარაუდოა, რომ მოგეთხოვებათ დასაქმებულის მითითების წერილი, როდესაც თქვენი გუნდის ღირებული წევრი (ან ყოფილი წევრი) სამუშაოს შეცვლას აკეთებს. თუ ფიქრობთ, რომ თქვენ შეგიძლიათ დაწეროთ მბრწყინვალე რეკომენდაცია, უნდა მიიღოთ შესაძლებლობა, რომ თქვენი კოლეგის მხარდასაჭერად.

ხანდახან შეიძლება მოგთხოვოთ დასაქმებულზე რეკომენდაციის დაწერის უფლება, რომელიც გრძნობს, რომ არ მუშაობდა მათ პოტენციალზე ან შეასრულებდა სამუშაოს მოთხოვნებს. ასეთ შემთხვევაში საუკეთესო პასუხია არა უარი თქვას . იყავი კეთილი, გითხრათ, რომ არ იგრძნობთ კვალიფიციურ უნარ-ჩვევებს ახალი პოზიციისთვის საჭირო უნარ-ჩვევებზე, ანუ იმისთვის, რომ დრო არ მოგეცეს, ყურადღება მიაქციეთ ყურადღებას და ძალისხმევას.

რა უნდა შეიცავდეს მითითებას წერილი ან ელ

დაქირავების პროცესის დროს დასაქმებულთა საცნობარო წერილი შეიძლება იყოს მნიშვნელოვანი აქტივისტი კანდიდატისთვის. თქვენ შეგიძლიათ დაამტკიცოთ აყვანის მენეჯერი, რომ კანდიდატი წარმატებული იყო მათი წინა ხელმძღვანელობის ქვეშ და რომ მათი ხელმძღვანელი, თქვენ მზად ხართ, გამოაცხადოს ისინი. რეკომენდაციის წერილში თქვენ უნდა შეეცადოთ შემოგთავაზოთ სპეციფიკური ნიმუშები, ასევე თქვენი პოზიტიური ჩვენებები, რომლებიც მხარს უჭერენ დასაქმებულის კვალიფიკაციას ახალ თანამდებობაზე.

როდესაც თანამშრომელი ითხოვს თუ არა მათთვის მითითების წერილს, სთხოვეთ მათ მოგაწოდოთ თქვენი რეზიუმე ასლი და, თუ ეს შესაძლებელია, სამუშაოს რეკლამის ასლები, რომელსაც ისინი იყენებენ.

ეს დოკუმენტები მოგცემთ დამატებით ინფორმაციას, რომლის საშუალებითაც შეგიძლიათ გამოიყენოთ მითითება ძლიერი და ეფექტური წერილის მითითება.

არა მხოლოდ თქვენ გაქვთ უფრო მეტი ინფორმაცია, როგორიც დასაქმებულის კონკრეტული უნარ-ჩვევები, სწავლება / განათლება და მუშაობის ისტორია, მაგრამ თქვენ ასევე შეძლებთ ფოკუსირება თქვენს წერილში კონკრეტული უნარებისა და დეტალებზე, რომლებიც აკმაყოფილებენ კვალიფიკაციებს დამსაქმებლები ეძებენ .

წერილობითი წერილში უნდა შეიცავდეთ თქვენს საკონტაქტო ინფორმაციას, თარიღს და აყვანის მენეჯერის საკონტაქტო ინფორმაციას გვერდის ზედა ნაწილში. გამოიყენეთ სათანადო სალუტიზაცია, შემდეგ კი დაიწყეთ თქვენი წერილი პრეზენტაციით, თუ როგორ აცნობიერებთ თქვენს დამოკიდებულებას კანდიდატთან, რამდენ ხანს იცნობთ მათ, და რატომ ხართ მოწონებული მათზე.

მეორე, შესაძლოა, მესამე, პარაგრაფს შეუძლია შემოგთავაზოთ მაგალითები და აცრეტები იმის შესახებ, თუ როგორ იყო პიროვნება თქვენი კომპანიისთვის, და რას გრძნობთ ისინი ახალ პოზიციას. შეეცადეთ უზრუნველყოთ დეტალური აღწერა, როგორც ეს შესაძლებელია სივრცეში. შეავსეთ თქვენი წერილი პროფესიონალური დახურვისა და თქვენი წერილობითი და / ან აკრეფილი ხელმოწერით.

ელ-ფოსტა უნდა იწყებოდეს სათაურით, რომელიც "ჯო სმიტის რეკომენდაციას" უწოდებს ისე, რომ დამსაქმებელს დაუყოვნებლივ ესმის ელექტრონული ფოსტის მიზანი. თქვენ არ უნდა შეიცავდეთ თარიღს. წერილი სხეული იგივე იქნება, მაგრამ თქვენ უნდა შეიტანოთ თქვენი საკონტაქტო ინფორმაცია თქვენი აკრეფილი ხელმოწერის შემდეგ. შემდეგი არის მაგალითი იმისა, რომ წერილობითი წერილი დაწერილი თანამშრომელი მენეჯერი.

ჯო სმიტი
მთავარი ქ
123 მთავარი ქ.
ფილადელფია, PA 19103
Joe.Smith@reference.edu

იანვარი 4, 20XX

ბატონი მაიკლ რეგნერი
მენეჯერი
კომპანიის შესახებ
456 მთავარი ქ.
ფილადელფია, PA 12345

ბატონო Regner,

ეს არის ჩემი სიამოვნება რეკომენდაცია მაიკ აპლიკანტისთვის. მე ორი წელი ვიცნობდი მას, როგორც მთავარი ქ. მაიკმა სხვადასხვა პროექტებზე კონსულტანტი მომიყვანა და მისი მუშაობის საფუძველზე ვიმყოფებოდი, როგორც ერთ-ერთ საუკეთესო კონსულტანტად მივიღეთ.

მაიკი გამოირჩეოდა ჩვენს კლიენტებზე ძალიან კარგად გამოკვლეული და კარგად გამოცემული რეპორტაჟების თანმიმდევრულად წარდგენით. მაიკ არის ძალიან ჭკვიანი და აქვს შესანიშნავი ანალიტიკური და კომუნიკაციის უნარი.

თუ ჩვენი კომპანიის საქმიანობა კარგია იმის შესახებ, თუ როგორ შეასრულებდა ის თქვენს საქმიანობას, ის იქნება ძალიან დადებითი აქტივი თქვენი პროგრამა.

თუ შემეძლო რაიმე დამატებითი დახმარება, ან მოგაწოდოთ დამატებითი ინფორმაცია, გთხოვთ, ნუ მოგერიდებათ დაუკავშირდეთ ჩემთან დაკავშირებულ ელექტრონულ მისამართზე.

პატივისცემით,

ჯო სმიტი