ეს ხდის მენეჯერს სკეპტიკურად, მაგრამ ეს არ არის იმის მიზეზი, რომ არ გამოიყენოთ. უფრო მეტიც, მიზეზი ის არის, რომ თქვენ არ იქნება უკმაყოფილო სამუშაოს უნდა მიიღოთ იგი.
თქვენ სწრაფად იპოვით თავს შეწუხებული და ეძებს სხვადასხვა სამუშაოს. ზოგიერთი მენეჯერი უგულებელყოფს მათ, ვინც აშკარად ზედმეტია.
გამონაკლისი წესი
ორი გამონაკლისი, როდესაც თქვენ შეიძლება ლეგიტიმურად გამოიყენოთ სამუშაოს ქვეშ თქვენი უნარი კომპლექტი, როდესაც თქვენ სამუშაო გარეშე ხართ და როდესაც გსურთ კარიერის წინ გადადგმული ნაბიჯი . როდესაც არ გაქვთ სამუშაო, ყველა ფსონი გამორთულია. თქვენი ფინანსური მდგომარეობიდან გამომდინარე, საჭიროა სამუშაო სწრაფად. გაითვალისწინე, რომ ბედნიერია, თუ თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ საკომისიოს გადახდა. მაშინაც კი, თუ თქვენ უფრო მეტად პრესტიჟულს აკეთებ, სამუშაოს შესრულებაა თქვენი სამუშაო, როდესაც თქვენ მუშაობთ.
როდესაც თქვენ უნდა განიხილონ სამსახური თქვენ Overqualified For
ზოგჯერ ეს კარგად არის შესასრულებელი ნაბიჯი უკან კარიერაში. არსებობს ბევრი მიზეზი ვინმეს შეიძლება ამის გაკეთება. თქვენ შეიძლება დადგინდეს, რომ შემდეგი ნაბიჯი არ არის ის, რაც თქვენ მოსალოდნელია, რომ იყოს, ასე რომ თქვენ უნდა დაბრუნდეს, სადაც მოხარული იქნება.
თქვენ შეიძლება იპოვოთ ორგანიზაციის ქვედა დონეზე უფრო პროდუქტიული. თქვენ შეიძლება გქონდეთ მენეჯერული როლიდან არა-მენეჯერული როლიდან გადასვლა. თქვენ შეიძლება პენსიონერი და გქონდეთ რაიმე ნაკლებად სტრესული. ყველა ამ სიტუაციას წარმოადგენს კარგი ნაბიჯები, რათა გადადგას ნაბიჯი უკან.
სამუშაოს მისაღწევად, რომლისთვისაც თქვენ ოვერკალიზდება, გააკეთეთ ის, რაც შეგიძლიათ დაქირავების პროცესის ფარგლებში, რათა მენეჯერმა იცოდეს, რატომ უნდა დაკმაყოფილდეს ამ სამუშაოს.
თქვენი კვალიფიკაცია გაჩვენებთ ორგანიზაციის სასარგებლოდ, მაგრამ თქვენ უნდა დაისვენოთ დაქირავების მენეჯერის სკეპტიციზმი ზედმეტი კანდიდატის შესახებ.
თუ თქვენ არ ხართ სამუშაო, თქვენი დასაქმების თარიღები ნათლად აჩვენებს, რომ დარწმუნებული ხართ, რატომ არ გაქვთ სამუშაო ახლა. თუ გსურთ გადადგას ნაბიჯი უკან, გამოვიყენოთ თქვენი სამოტივაციო წერილი ან პერსონალური განაცხადი, რათა ახსნას. თუ ინტერვიუს მიიღებთ, გამოხატეთ თუ რატომ აპირებთ სამუშაოს დარჩენას სულ მცირე რამდენიმე წლის განმავლობაში.