მენეჯერების თანამდებობის დასაკავებლად სამუშაო ადგილების მიღებისას ბევრჯერ მიიღებენ ბევრ პროგრამას, ვიდრე ისინი ზრუნავს. ჩვენ ვსაუბრობთ მთის ქაღალდზე. მათ უნდათ, რომ იპოვოთ ეს ნემსი haystack, რომელიც არის სრულყოფილი ადამიანი სამუშაოს, მაგრამ ეს შეიძლება იყოს ძალიან tedious გავლა pile განაცხადების.
Hiring მენეჯერები ვეძებთ რამ weed out ადამიანები, რომლებიც ნაკლებად სავარაუდოა, რომ წარმატებული სამუშაო. მათ ასევე სურთ მიიღონ აყვანის პროცესი, რაც შეიძლება მალე, განსაკუთრებით მაშინ, თუ პოზიცია ვაკანტურია .
ნუ გამოიყენებთ თქვენს აპლიკაციას ერთ-ერთ პირველ რიგში. თავიდან აცილების ამ საერთო სამუშაო განაცხადის შეცდომები დაეხმარება შეინარჩუნოს თქვენი განაცხადი გარეთ ნაგვის ადრე დაქირავება მენეჯერი იღებს სერიოზული შედგენის სიაში ფინალისტების .
01 არა ინსტრუქცია სამუშაოს გამოქვეყნების ან განაცხადის ფორმაზე
ზოგიერთი მოზარდი ჯერ კიდევ არ არის ცნობილი, რომ გაკვეთილი. დაიცავით ინსტრუქციები სამუშაოს განთავსებასა და სააპლიკაციო ფორმაში. ამის გაკეთება ვერ მიიღებს თქვენს აპლიკაციას, რადგან ის აყვანის მენეჯერს აჩვენებს, რომ ყურადღებას არ აინტერესებს.
02 გათავისუფლების ველი ცარიელია განაცხადის
მსგავსების უგულვებელყოფა განაცხადის ფორმის მიმართულებით, რის გამოც ველი ცარიელია, დეტალებზე ყურადღების ნაკლებობაა. არასრულყოფილი აპლიკაციების შევსება მარტივია, რომ აყვანის მენეჯერისთვის ადვილია გამოსაყენებელი განაცხადების რაოდენობის შემცირება.
03 აპლიკაციის დაგვიანებით
არ არსებობს ლეგიტიმური საბაბი განაცხადის გთხოვა გვიან. მაშინაც კი თუ აღმოაჩენთ სამუშაოს გამოქვეყნებამდე ორი საათით ადრე, თქვენ უნდა მიიღოთ განაცხადი დროულად. აყვანის მენეჯერები ძალიან ცოტა ინფორმაცია აქვთ მიღებული გადაწყვეტილების საფუძველზე. თუ ერთადერთი, რაც თქვენ ოდესმე აღმოჩნდა, ამ პიროვნებას გვიან, ეს არ ემთხვევა.
თუ დაქირავება მენეჯერს უკვე აქვს მნიშვნელოვანი განმცხადებელი აუზი დახურვის თარიღისთვის, აყვანის მენეჯერმა შეიძლება გააუქმოს ყველა განაცხადი, რომელიც უკანასკნელი ვადაა გასული. Hiring მენეჯერები ვერ toss ერთი გვიან განაცხადის უბრალოდ lateness გარეშე აკეთებს იგივე გვიან განაცხადების. სანამ ისინი ამას აკეთებენ ყველა გვიან განაცხადთან, ისინი გამართლებულია ამით.
04 მართლწერის და გრამატიკული შეცდომები
დარწმუნდით, რომ საყოველთაოდ გაითვალისწინე სიტყვები მთავრობის სამსახურში. სამუშაო განაცხადის ძალიან მნიშვნელოვანია დოკუმენტი, რომ არ იყოს დარწმუნებული, რომ ეს არის შეცდომა თავისუფალი.
05 ახსნა ნებისმიერი ხარვეზების დასაქმებაზე თქვენი სამსახური განაცხადზე
როდესაც თქვენ გაქვთ უფსკრული სამუშაო , დარწმუნებული უნდა იყოს, თუ რა მოხდა. არ დაუშვას აყვანის მენეჯერის მიერ გათავისუფლებული მიზეზების გამო, როდესაც მართლა დარჩა ავადმყოფი მშობლის ან ახალშობილის მოვლა.
ცუდი თვალსაზრისით დატოვებით, თქვით ასე. უმჯობესია, პოტენციური დამსაქმებელი მოიძიოს ეს ინფორმაცია თქვენსგან, ვიდრე მოგვიანებით, წინა ზედამხედველის მითითებით .
თქვენ შეიძლება მხოლოდ პატარა ყუთი განაცხადის შეტანა თქვენს ახსნა, ასე რომ ფრთხილად, თუ როგორ წერენ თქვენი მიზეზი. თუ სივრცე არის ხელმისაწვდომი და სათანადოდ არის სათანადოდ, ახსენით, რა გამოცდილებიდან გამომდინარე შეიტყვეთ.
06 არ შედის ყველა საჭირო მიმაგრებული
თუ ამ მასალების გამოტოვებას, აყვანის მენეჯერს აკლია ინფორმაცია სხვა განმცხადებლებთან შედარებით. ამიტომ, დაქირავება მენეჯერი იქნება ჩააგდე განცხადებები, რომლებიც არ შეიცავს ყველა საჭირო attachments.
07 ყოველ სამსახურში სამკერვალო განაცხადის არარსებობის გამო
თუ არა ზუსტი ან არასწორი, ვერ გავაკეთებთ ამ აჩვენა დაქირავება მენეჯერი, რომ თქვენ არ აღელვებს საკმარისი მიღების სამუშაოს დახარჯვა დრო რომ გააზრებული განიხილოს რა სამუშაო გულისხმობს და როგორ დავანახოთ, რომ თქვენ შეგიძლიათ ამის გაკეთება.
გამოცდილ მენეჯერს შეუძლია პირის დასაზუსტებელი წერილების მოძებნა . თუ არ მიიღებთ დროს ახალი წერილობითი წერილის დაწერას, ან შეცვალეთ თქვენი ნაგულისხმევი რედაქტირება, რატომ უნდა აყვანის მენეჯერმა მიიღოს დრო, რომ წაიკითხოთ ის, რაც თქვენ გააგზავნით ნებისმიერ სხვა სამუშაოს?
08 სამუშაოს შესრულება თქვენ აშკარად Overqualified For
სადოქტორო ხარისხით და 20 წლიანი გამოცდილება აკადემიურ კვლევაში, რომელიც ადმინისტრაციულ ტექნიკურ თანამდებობებზე ვრცელდება, აშკარად შეასრულებს სამუშაოსთვის საჭირო ამოცანებს; თუმცა, ეს ადამიანი, რა თქმა უნდა, ცუდია.
ასეთი პიროვნება არის თანამდებობის დასაკავებლად. ეს ადამიანი იპოვის პოზიციას მოსაწყენი და დაიწყებს სამუშაოს ძიებას მალევე ბორტზე.
საეჭვო რჩება თქვენი რწმუნების ცნობაში მდებარე თანამდებობაზე. აყვანის მენეჯერები მაინტერესებს, რა მოხდა არასწორი წინა სამუშაო ადგილები, რომელიც იწვევს თქვენ ეძებს სამუშაოს, რომელიც, როგორც ჩანს, თქვენი შესაძლებლობები.
09 აპლიკაცია სამუშაოს შესრულებისას თქვენ სათანადოდ არაკვალიფიციური ხართ
თუ ამის გაკეთება თანმიმდევრულად გექნებათ, რეპუტაცია შეიმუშავებთ თქვენს სამსახურში გაბნეულ ველურ დარტყმებს, ასე რომ, როდესაც ადამიანები ხედავენ სამუშაოს მუშაობისთვის, ისინი გაცილებით ნაკლებად გექნებათ.
10 მკითხველის დატოვება დაბნეული
ძალიან ბევრი სიტყვის გამოყენება მკითხველს წააწყდება და მათ სურთ, ნახევარი გზა შეაჩერონ. მოკლედ შეძლებისდაგვარად შეძლებისდაგვარად თქვენი სამუშაო ისტორიის დეტალური განმარტება და რატომ უნდა იყოს კარგი სამუშაო.
დარწმუნდით, რომ თქვენი სამუშაოს დასრულება და დაწყების თარიღია ზუსტი. წელიწადში ტიპოგრაფიული შეცდომა მკითხველებს გაუგებარებს. ეს შეიძლება გამოიყურებოდეს თქვენ გაქვთ აუხსნელი უფსკრული დასაქმების ან რომ თქვენ გამართა ორი სამუშაო ადგილი ამავე დროს, როდესაც თქვენ ნამდვილად არ.