დარწმუნდით, რომ სწორი ადამიანები აირჩიონ რეკომენდაციის წერილები და წინასწარ დაუყოვნებლივ ეკითხეთ მათ ისე, რომ არ ჩქარობენ. თუ წინასწარ გეგმავს და შევახსენოთ მითითებათა ჩამონათვალი, რომ თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ თქვენი რეკომენდაცია წერილები, ის უზრუნველყოფს თქვენს მომზადებას, როდესაც პერსპექტიული დამსაქმებელი ითხოვს საცნობარო წერილს ან ორს.
ვინ ითხოვს ცნობას
საშუალოდ, დამსაქმებლები თითოეულ კანდიდატს სამი ცნობას შეამოწმებენ. თუმცა, თქვენ არ შეგიძლიათ ძალიან ბევრი ადამიანი თქვენს კუთხეში, და ეს შეიძლება იყოს სასარგებლო, რომ შერჩევა ადამიანი დააკისროს თქვენთვის, ვინც არის მცოდნე სხვადასხვა ასპექტები თქვენი შესაძლებლობები. ამ გზით თქვენ შეგიძლიათ აირჩიოთ საუკეთესო ცნობები თითოეული ტიპის კომპანიისთვის, რომელსაც იყენებთ.
აირჩიეთ ადამიანები, რომლებმაც მოგცათ ძლიერი მოწონება
მნიშვნელოვანია თქვენი ცნობები კარგად იცოდეთ. თქვენ უნდა აირჩიოთ რეაგირებადი ადამიანები, რომლებიც ადასტურებენ, სად მუშაობ, თქვენი სათაური, თქვენი მიზეზების გასვლის მიზეზი, დეტალები თქვენი ძლიერი მხარეების შესახებ და რატომ იქნებით კარგი თანამშრომელი.
ასევე მნიშვნელოვანია კარგი იდეა, თუ რა მითითებები გეტყვით თქვენი ფონისა და თქვენი შესრულების შესახებ. დარწმუნდით, რომ თქვენს მიერ მითითებულმა ინფორმაციაზე დაყრდნობით, თქვენი რეზიუმეში დაწერილი ინფორმაცია და თქვენი გასაუბრების შესახებ ისაუბრა. შეუსაბამო ინფორმაცია შეიძლება საფრთხეს შეუქმნას თქვენს შანსებს სამუშაოს შეთავაზებაზე, ან თუნდაც ის გამოიღოს .
არ უნდა იყოს დამსაქმებელთაგან
ეს შესანიშნავად მისაღებია გამოიყენოს მითითებები, ვიდრე წარსულში დამსაქმებლები. ბიზნესმენები, პროფესორები ან აკადემიური მრჩევლები, კლიენტები და მოვაჭრეები ყველაფერს ემსახურებიან. გარდა ამისა, თუ მოხალისე, შეგიძლიათ გამოიყენოთ ორგანიზაციის ლიდერები ან სხვა წევრები, როგორც პირადი ცნობები .
მიიღეთ რეკომენდაციები წერილობით
როდესაც დატოვებთ პოზიციას, უნდა მოითხოვოთ თქვენი მენეჯერის რეკომენდაციის წერილი , განსაკუთრებით თუ გქონდათ კარგი სამუშაო ურთიერთობა. კარგი იდეაა, რომ დაუყოვნებლივ გკითხოთ, რადგან დრო გადის და ხალხი გადაადგილდება, ადვილად დაკარგავს წინა დამსაქმებელთა კვალს და იმას, თუ რამდენად მნიშვნელოვანია ორგანიზაციისთვის თქვენი ორგანიზაციის დროს.
წინასწარ წერილობითი წერილები გაქვთ წინასწარ, თქვენ მიიღებთ თქვენს რწმუნებულებს წერილობითი დოკუმენტაციის შესახებ, რომლებიც ხელმისაწვდომი გახდებიან პერსპექტიული დამსაქმებლებისთვის. მაგრამ რა ზედამხედველების შესახებ არ ითხოვდით რეკომენდაციის წერილს, როდესაც გადავიდა? ეს შესანიშნავად მისაღებია, რათა დაუკავშირდეთ მათ ახლა მოითხოვოთ წერილი, რომელიც მოიცავს თქვენს პირად ფაილებს.
როგორ გთხოვოთ რეკომენდაციის წერილი?
ნუ უბრალოდ ვთხოვთ, "იქნებ დამეწერა წერილი მითითება ჩემთვის?" მხოლოდ ყველას შეუძლია დაწეროს წერილი.
უმჯობესია ვკითხო: "იგრძნობ, რომ კარგად იცი ჩემი ნამუშევარი და კარგი რეკომენდაციის წერილი დაწერე?" ან "თქვენ ფიქრობთ, რომ მომეცი კარგი მითითება ?"
ამგვარად, შენი მინიშნება მწერლისთვის ადვილია, თუ ისინი არ არიან კომფორტული წერილობით დაწერილი. პირიქით, თქვენ დარწმუნდებით, რომ ის, ვინც ამბობენ, რომ "დიახ" იქნება აღფრთოვანებული თქვენი შესრულება და დაწერა დადებითი წერილი .
ყოველთვის გთავაზობთ თქვენს განახლებულ რეზიუმეს, მათ შორის თქვენი ცოდნისა და გამოცდილების შესახებ ინფორმაციის მიწოდებას, ამიტომ მითითებას მწერალი აქვს მოქმედი ინფორმაცია.
რეკომენდაციის დამატებითი წერილი
თუ თქვენი რეკომენდაცია მწერალი გთხოვს, რომ მოგაწოდოთ ნიმუშის სახის ნიმუში, აქ არის რამოდენიმე სარეკომენდაციო წერილი ნიმუში .
ცნობების გარდა, თქვენ შეიძლება მოგთხოვოთ თქვენი ამჟამინდელი ზედამხედველის საკონტაქტო ინფორმაცია.
ყველაზე პერსპექტიულმა დამსაქმებლებმა გაიგონ, რომ თქვენ შეიძლება არ გაგიზიაროთ თქვენი სამუშაოს ძიება თქვენი ამჟამინდელი დამქირავებლის მიერ და თქვენი ნებართვის შესახებ სთხოვეთ თქვენს ზედამხედველს, რათა თავიდან იქნას აცილებული თქვენი ამჟამინდელი პოზიციის საფრთხის თავიდან აცილება.
ნუ დაგავიწყდებათ მადლობა გადაგიხადოთ თქვენი მწერლების მადლობა მადლობა შენიშვნა. ადამიანები, რომლებმაც იგრძნონ მადლიერება და როცა იციან, რომ ისინი დიდი დახმარებით იყვნენ, შესაძლოა უფრო მომავალში დაგეხმარონ. ელ მადლობა შენიშვნა შენიშვნა არის კარგი, მაგრამ ხელით წერილობითი მადლობა შენიშვნა შეიძლება აღმოჩნდეს უფრო გააზრებული და შესაძლოა უფრო დიდი შთაბეჭდილება მოახდინა.