როგორც იურიდიულმა პროფესიონალებმა თავი აარიდონ თავი აარიდონ მტკივნეული ეკონომიკის მწვერვალებსა და ტროპებს, იურიდიული ინდუსტრიაში წარმოიშვა რიგი განსხვავებული ტენდენციები. ამ ტენდენციების უმრავლესობა იურიდიულ ფირმებსა და ორგანიზაციებს გლობალურ ბაზარზე უფრო ეფექტური, პროდუქტიული და კონკურენტუნარიანი გახდება. სხვა ტენდენციები იცვლება დემოგრაფიული, დამოკიდებულებისა და მუშაობის სტილის შეცვლისაგან. ქვემოთ მოცემულია ათი ტენდენცია, რომლებიც იცვლება იურიდიულ ინდუსტრიასა და სამართალ პრაქტიკაში .
01 E- აღმოჩენა
ESI- ს ასაფეთქებელი ზრდა გაიზარდა ელექტრონული აღმოჩენა პროცესის ღირებულება და სირთულე და მუდმივად შეიცვალა ფართომასშტაბიანი, რთული სამართალწარმოების სახე. ახალი როლები სასამართლოში მხარდაჭერით , ელექტრონული აღმოჩენა და საცდელი ტექნოლოგია გაჩნდა მივმართო ელექტრონული რეალობის ციფრული ასაკი.
02 მულტიგენერალური მუშახელის
პირველად ერის ისტორიაში ოთხი თაობა მუშაობს სამუშაო ადგილზე: ტრადიციონალისტები , Baby Boomers , თაობა X და თაობა Y. როგორც ადვოკატები, paralegals და სხვა იურიდიული პროფესიონალები მუშაობენ მიღმა საპენსიო ასაკის, ბევრი იურიდიული ფირმები და იურიდიული დეპარტამენტები ცდილობენ დაბალანსება თაობის 50 წელზე მეტი უძველესი და ახალგაზრდა თანამშრომლები. ოთხი თაობა ერთად მუშაობს იმავე სამუშაო გარემოში ახალი სამუშაო ძალის დინამიკა და გამოწვევები. უფრო მეტიც, 80 მლნ პენსიაზე გასამგზავრებელი ბიომეტრებისა და თაობის Z- ის (1991 და 2012 წლებში დაბადებული) შემდგომი გათიშვა გაგრძელდება სამუშაო ადგილის დინამიკის შეცვლაზე.
03 სოციალური ქსელი
სოციალურ ქსელში პოტენციალია მომავალი წლის განმავლობაში ბიზნესისა და პრაქტიკის გარდაქმნის პოტენციალი. იურიდიულ პროფესიონალებს აქვთ სოციალური მედია საშუალებების მზარდი რაოდენობა, რათა მათ შეძლონ სხვადასხვა სამართლებრივი ამოცანები და კარიერული მიზნები. სოციალური ქსელი იცვლება, როგორ იმოქმედებს იურიდიული პროფესიონალები, სამუშაოს ნადირობა, ქსელი, მოწმენი, დისკრედიტაცია, მათი კარიერის მართვა და კლიენტებთან ურთიერთქმედება. სოციალური მედია საშუალებები, როგორიცაა LinkedIn, Facebook, Twitter და YouTube ასევე ძირითადი მარკეტინგული იარაღები, ეხმარება იურისტებს და იურიდიულ პროფესიონალებს ფართო აუდიტორიის მიღწევა და ბრენდინგის, რეკლამის და კლიენტების განვითარების მიზნების მიღწევაში.
04 იურიდიული პროცესი აუთსორსინგი
ბოლო წლებში იურიდიულმა სამსახურებმა განიცადეს გლობალური პარადიგმის ცვლა იურიდიული მომსახურების მიწოდების მოდელში. ეს ახალი მოდელი, რომელიც ცნობილია, როგორც სამართლებრივი პროცესი აუთსორსინგის (LPO) , იგზავნება ადვოკატთა, paralegals და სხვა იურიდიული პროფესიონალების მუშაობაში გარევაჭრებისთვის, რომლებიც მდებარეობს ადგილობრივ და საზღვარგარეთ. იურიდიული აუთსორსინგი, როგორც ხმელეთზე და ოფშორში, იცვლება სამართლის პრაქტიკა, როგორც იურიდიული ფირმები და კორპორატიული იურიდიული დეპარტამენტები ცდილობენ შეამცირონ ხარჯები, გაზარდონ მოქნილობა და გაზარდონ თავიანთი შესაძლებლობები.
05 სამუშაო ცხოვრება ბალანსი
ავადმყოფი ეკონომიკა, ბილბორული საათი კვოტები და იურიდიული მომსახურების კონკურენტუნარიანი გლობალური ბაზარი ბევრ სამართალ ფირმას გადააჭარბებს ოვერდრად. ზეწოლა უფრო მეტ ძალისხმევას იძენს, რომ თანამშრომლების რიცხვი იზრდება მათი პირადი ცხოვრების შესაქმნელად, რათა უფრო და უფრო მეტი ყოფილიყო მუშაობა. რეცესიასთან დაკავშირებული გამონაბოლქვები იურიდიულ პროფესიონალებზე უფრო მეტ მუშაობას იკავებენ, მუშები ითხოვენ უკეთესი სამუშაო-ცხოვრების ბალანსს . ახალი სამუშაო ადგილების პოლიტიკა, როგორიცაა flex-time, telecommuting, ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა , ეტაპობრივი საპენსიო, დროებითი შვებულება, შეკუმშული გრაფიკები და სხვა ალტერნატიული სამუშაო ღონისძიებები გარდაქმნის იურიდიული ფირმა გარემოს sweatshop ერთი მოქნილობა.
06 გლობალიზაცია
შიდა კანონმდებლობა ფირმების საზღვრებს გაფართოვდა, ითანამშრომლებს უცხოური რჩევებით და ქმნის შიდაკონტინენტურ შერწყმებებს, ტრადიციული საზღვრების წაშლა სამართლის პრაქტიკის გეოგრაფიულ ფარგლებს. მიუხედავად იმისა, რომ გლობალიზაცია არ არის ახალი, ის იძენს ინტერნეტის ზრდას, სამართლებრივი პროცესების ავტომატიზაციას, მონაცემების უსაფრთხოების განვითარებას და განვითარებადი ტექნოლოგიების ინსტრუმენტებს. როგორც იურიდიული ფირმები განაგრძობენ თავიანთი კვალის გაფართოებას მთელს მსოფლიოში, გლობალიზაცია მომავალ წლებში გააგრძელებს იურიდიული ინდუსტრიის ლანდშაფტის შეცვლას.
07 ეკო-ცნობიერება
როგორც მწვანე ხდება გლობალური პრიორიტეტი, მწვანე სამართლის ინიციატივები გავლენას ახდენს ბიზნესსა და პრაქტიკასთან. გლობალური დათბობის საპასუხოდ, ეკონომიკური ზეწოლისა და ეკომოყვარულმა კლიენტებმა, სამართლის ფირმებმა და იურიდიულმა სპეციალისტებმა მთელი მსოფლიოს მასშტაბით შექმნეს მწვანე ინიციატივები, რომლებიც ხარჯების შემცირებას, ნახშირბადის ნაკადის შემცირებას და სოციალური პასუხისმგებლობის გაზრდას. გარემოსდაცვითი კანონი ან "მწვანე კანონი" მზარდი პრაქტიკაა და ბევრი ფირმა ქმნის ნიკას ქვე-პრაქტიკას სამართლიანი ვაჭრობის, ორგანიზმების, განახლებადი ენერგიის, მწვანე მშენებლობისა და კლიმატის ცვლილების სფეროში.
08 ვირტუალური სამართალი ფირმები
ძლიერი მობილური მოწყობილობები, პროგრამული უზრუნველყოფა, როგორც სერვისი და უსაფრთხო, ვებ დაფუძნებული ტექნოლოგია საშუალებას იძლევა იურიდიული პროფესიონალები მუშაობდნენ პრაქტიკულად ყველგან. შედეგად, უფრო იურიდიული პროფესიონალები მუშაობენ დისტანციურად სახლში ან ვირტუალური სამართლის ოფისში. ვირტუალური სამართლის ოფისები უზრუნველყოფს ალტერნატიულ მეთოდს პრაქტიკულ სამართალს, რომელიც საშუალებას იძლევა მოქნილი სამუშაო საათები და გააუმჯობესოს უკეთესი სამუშაო / სიცოცხლის ბალანსი იურიდიული პროფესიონალებისათვის. ვირტუალური მუშაობა არ არის მხოლოდ იურისტებისათვის - იურიდიული პროფესიონალების მზარდი რაოდენობა დისტანციურად მუშაობს . სამუშაო პრაქტიკულად საშუალებას აძლევს იურიდიულ პროფესიონალებს, თავიანთი დამსაქმებლებისა და კლიენტებისათვის ემსახურონ უკეთესი სამუშაო / სიცოცხლის ბალანსის შენარჩუნებას და მათი გრაფიკით შეცვალოს პირადი და ოჯახური მოთხოვნილებები.
09 ალტერნატიული იურიდიული მომსახურების მიწოდების მოდელები
ადვოკატებს კანონი აღარ აქვთ მონოპოლია. იურიდიული ბაზარი იცვლება და კლიენტებს შეუძლიათ მიიღონ იურიდიული დახმარება არასაპატიო ადვოკატების პროფესიონალებისგან, მათ შორის paralegal ტექნიკოსები, იურიდიული დოკუმენტაციის მომზადება, იურიდიული თვითდახმარების საიტები, ვირტუალური თანაშემწეები და ოფშორული იურიდიული მოვაჭრეები. ეს ახალი შესაძლებლობები შესაძლებლობას მისცემს დაუცველი მოსახლეობისთვის ხელმისაწვდომი იურიდიული მომსახურების მიწოდებას და მოქალაქეებს გადასცენ საკუთარი სამართლებრივი საკითხები. როგორც იურიდიული მომსახურების ღირებულება იზრდება, ახალი სამართლებრივი მიწოდების მოდელები მომავალ წლებში გააგრძელებს და იმპულსს მოიტანს.
10 ალტერნატიული საბილინგო მოდელები
სამართლებრივი ხარჯების მმართველობის ზეწოლით იძულებული გახდა, იურიდიული ფირმები გამოეწვია ტრადიციული Billable-hours მოდელიდან - საუკუნეების მანძილზე მოქმედი სამართლებრივი ინდუსტრია, რომელიც კრიტიკულია არაეფექტურობისთვის - ახალი ალტერნატიული საბილინგო მოდელების სასარგებლოდ, როგორიცაა ფიქსირებული, შერეული ან დაფარული გადასახადი. სინამდვილეში, ახალი იურიდიული დეპარტამენტის მეტრიკის კვლევის თანახმად, 2009 წელს გარე რეკლამისთვის გადახდილი საფასურის 72.8 პროცენტი დაფუძნებული იყო საბილინგო ღონისძიებებზე, გარდა სტანდარტული საათობრივი განაკვეთებისა და გადასახდელი საათისა . გრძელვადიანი ურთიერთობების დამკვიდრებისა და მაქსიმალურად გაზრდის მიზნით, უფრო მეტ იურიდიულ ფირმებს ალტერნატიული ბილინგის საშუალება ეძლევათ ხარჯების შემსუბუქებული კლიენტების საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად.