ეს შეიძლება იყოს რამდენიმე დღე ან რამდენიმე კვირაა
ეს ხდება იმიტომ, რომ არსებობს ბევრი ნაბიჯები მთავრობის აყვანის პროცესში და ზოგადად არ არის მითითებული ვადა ან დრო, რომლითაც ეს მთელი პროცესი იღებს. დადებითი პასუხის მიღებიდან რამდენიმე ფაქტორი დამოკიდებულია რამდენიმე ფაქტზე, მაგრამ თუ არაფერი გესმის სინამდვილეში ხანგრძლივი პერიოდის შემდეგ, ეს იმას ნიშნავს, რომ სავარაუდოდ არ არის გათვალისწინებული სამუშაოზე.
არის თუ არა ვაკანტური თანამდებობა?
მიუხედავად იმისა, რომ თანამდებობა ამჟამად ვაკანტურია ან უახლოეს მომავალში სავარაუდოდ ვაკანტური გახდება, შეიძლება მნიშვნელოვან გავლენას მოახდენს დროში. სააგენტოს აქვს წახალისება, რათა დაჩქარდეს პროცესი, როდესაც ის ცდილობს ვაკანტური პოზიციის შესავსებად . მას აქვს მეტი დრო, რომ გაათავისუფლოს განაცხადების, თუ ეს არ არის საქმე და კარგად იცის, რომ თანამშრომელი მიდის.
ორგანიზაცია უნდა იყოს საფუძვლიანი
ორგანიზაციას ასევე აქვს წახალისება, რომ ამომწურავად და ადეკვატურად განიხილოს თითოეული კანდიდატი პროცესის შეჩერება, განსაკუთრებით უმუშევრობის პერიოდში, როდესაც მრავალი განაცხადი მიიღება.
მას შეუძლია დიდი ხნის განმავლობაში გაატაროს სიტუაციის გამოსწორება, თუ ის, ვინც დაქირავებულს აკისრებს ცუდად მოქცეული, განსაკუთრებით მთავრობაში, სადაც სააგენტოები იცავენ თანამშრომლებს არალეგალური პერსონალის ქმედებებისგან. ბევრმა უწყებამ მიიღო პოზიცია, რომ უმჯობესია, დროულად განიხილოს განხილვა, ვიდრე მოგვიანებით შეცდომის გასწორება.
თუ თქვენ არ გააკეთებთ მას წარსულში პირველი სკრინინგი
ეს შეიძლება იყოს მხოლოდ ერთი კვირის ან ორი დღის შემდეგ განაცხადის დახურვის თარიღი, რომ თქვენ გაქვთ უარყოფა წერილი თუ თქვენ ნაჩვენები out შერჩევის პროცესი, როდესაც სააგენტოს ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის განიხილავს ყველა განაცხადების მინიმალური მოთხოვნები. სასიხარულო ამბავი ისაა, რომ ჩვეულებრივ მიიღებთ ამ ამბებს შედარებით სწრაფად, ამიტომ გული გაატაროთ, თუ რამოდენიმე კვირის შემდეგ კვლავ ელოდება ... თუმცა ბევრად უფრო მეტია, ვიდრე ეს.
დუმილის თვე
თუ ერთი თვის შემდეგ არ ისმენთ, შეიძლება სავარაუდოდ დაივიწყო ეს სამუშაო. სააგენტოს შეუძლია სხვა კანდიდატების გასაუბრება და შესაძლოა შეატყობინოს ყველა განმცხადებელს, რომ არჩეული არ არის შერჩეული ახალი აყვანის შემდეგ. მაგრამ არ წაშალოთ განაცხადის მასალების ელექტრონულად ასლები, რადგან ჯერ კიდევ მცირე შანსია, რომ გაშვებული გაქვთ - სიაში რომ იყოთ, თუ თქვენს წინაშე არ მუშაობს.
თუ თქვენ ხართ ფინალისტი
ფინალისტის შერჩევის შემთხვევაში, თქვენ უნდა მოისმინოთ გასაუბრებაზე დაახლოებით სამი კვირის განმავლობაში. თქვენ უნდა მოისმინოთ სააგენტო საბოლოო შერჩევის ინტერვიუდან კიდევ ერთი კვირის განმავლობაში. ეს ვადები შესაძლოა ცოტაც გააქტიურდეს, მაგრამ თუ სააგენტო სთავაზობს სამუშაოს ვინმესთვის და ამ კანდიდატმა უარი თქვა შეთავაზებაზე უარის თქმის შესახებ, რადგან ხელფასის მოლაპარაკებები არ გამოდგა. თუ სამუშაოს შეთავაზებას მიიღებთ ერთი თვის განმავლობაში ან ინტერვიუს შემდეგ, ეს სავარაუდოდ მოხდა.