საჯარო სამსახური ერთ-ერთი ყველაზე სტაბილური სამუშაოა. მაშინაც კი, როდესაც კარიერა საჯარო მოსამსახურე უარყოფითად მოქმედებს ძალის შემცირებაზე , სამთავრობო ორგანიზაციები ყველაფერს აკეთებენ, რათა მათ დასაქმებულთა დასაქმება დაეხმაროთ. გარდა საჯარო სამსახურის მიერ შემოთავაზებული სტაბილურობისა, საპენსიო შეღავათები პოტენციური ახალი სამუშაოებისთვის დიდი გაყიდვების წერტილია.
არ არის საიდუმლო საჯარო სამსახურის საპენსიო სარგებლის ღირებულება ბოლო ისტორიაში გაუარესდა; თუმცა ამგვარ სარგებელს აქვს კერძო სექტორში მსგავსი სარგებელი. მთავრობის საპენსიო შეღავათები არ არის ის, რაც ისინი ერთხელ იყვნენ, მაგრამ ისინი კვლავ ცემენ კერძო სექტორს.
მაგრამ რა ხდება მთავრობის საპენსიო შეღავათებით იმდენად კარგი? რამოდენიმე ფაქტორი ისეთ სარგებელს იღებს, რომლითაც ხალხს საჯარო სამსახური აკისრია და მასთან გამკლავება. ქვემოთ წარმოდგენილია სამი უზარმაზარი პირობა.
01 პროგნოზირებადი საპენსიო
წესები მთავრობის საპენსიო სისტემების იშვიათად იცვლება დღევანდელი თანამშრომლები. ისინი, როგორც წესი, გათავისუფლდებიან ცვლილებებიდან, რომლებიც უარყოფითად იმოქმედებენ მათ. ამის ნაცვლად, კანონმდებლები ახალ თანამშრომლებს ცვლილებებს ანიჭებენ, რომლებსაც ახალი წესების დადგენა არ ექვემდებარება. დღევანდელი მუშაკები კმაყოფილები არიან და ახალი მუშები არ იციან, რა დაეცა მათ.
ეს არ ნიშნავს იმას, რომ თამაშის წესები არასდროს არ იცვლება დღევანდელი მთავრობის თანამშრომლებისთვის. მაგრამ ასეთი ცვლილებები მოხდა. როდესაც ისინი ამას აკეთებენ, საჯარო მოსამსახურეებმა უნდა შეაფასონ, თუ რა ცვლილებები მათ პირადად განსაზღვრავენ და შესაბამისად, საპენსიო დანაზოგების სტრატეგიის შესაბამისად.
მათი კარიერის დასაწყისში გულმოდგინე დაგეგმვის შედეგად საჯარო მოსამსახურეებმა შეიძლება დაადასტურონ მათი პენსიები და სოციალური უსაფრთხოება მათთვის ან თითქმის ყველა ფულისთვის. საპენსიო სისტემები და სოციალური დაცვა უზრუნველყოფს ყოველთვიური შემოსავლის მიღებას და პირად დანაზოგებს აძლევს მთავრობას დაუყოვნებლივ გადაუდებელი ხარჯების უზრუნველსაყოფად.
02 ხელსაყრელი ჯანმრთელობის დაზღვევის პარამეტრები
პენსიონერებმა შეიძლება არც კი შეამჩნიონ განსხვავება. მაგალითად, თუ თანამშრომლებს ჰქონდათ ჯანმრთელობის დაზღვევის პრემიები 100% -ით და მათი ოჯახის წევრები 50% -ით დაფარვდნენ, ეს გრძელდება საპენსიოში. მათ არ უნდა ფიქრობდნენ, რომ ჯანმრთელობის დაზღვევის სარგებელი დაკარგა, რადგან მათ აღარ აქვთ დამსაქმებელი. საპენსიო სისტემა ფეხით გაწევრიანდება დამქირავებლის მიერ ადრე გადახდილი თანხის ნაწილი.
03 შემოსავალი სიცოცხლისთვის
ეს სიცოცხლის შემოსავალი მნიშვნელოვანია საპენსიო დაგეგმვის მიზნით. ხალხს შეუძლია იცოდეს, რაიმეს მიიღებენ ყოველი თვის დანარჩენს. ბევრი საპენსიო სისტემა აშენდა- in- ცხოვრების საცხოვრებელი კორექტირებას , რათა უზრუნველყოს annuities შეინარჩუნოს მათი ყიდვის ძალა დროთა განმავლობაში.
ზოგიერთი საპენსიო სისტემას აქვს პირობები, სადაც პენსიონერებმა უნდა აირჩიონ ვაჭრობა, თუ რამდენად დიდია ანუიურობის გადახდა, თუ რამდენად მეუღლე იღებს გადაცილებულს. აქ არის მაგალითი. საპენსიო სისტემის დეკლარაცია გადარჩენილი მეუღლისთვის ანაზღაურების 50% -ს მიიღებს. სისტემა იძლევა რამოდენიმე ვარიანტს პენსიაზე დარჩენისთვის. სანაცვლოდ 12.5% -იანი ანაზღაურების სანაცვლოდ, დარჩენილმა მეუღლემ ანაზღაურების გარდაცვალების შემდეგ 75% მიიღო. სანაცვლოდ, 25% -იანი ანაზღაურების სანაცვლოდ, საპენსიო სისტემა 100% -იანი ანაზღაურების ნაწილად იხდის, სანამ ორივე მეუღლე არ გაივლის.
გარანტირებული შემოსავალი უზარმაზარი სარგებელია საჯარო მოხელეებისთვის. მსოფლიოში, რომელიც დიდწილად წავიდა განსაზღვრული წვლილი გეგმები, განსაზღვრული სარგებელი გეგმა ძლიერ სასურველია.