დაბერების სამუშაო ძალის ტექნიკა და ტექნოლოგია
მოქნილობა სამუშაო ადგილას
ერთი საინტერესო გზა, რომელიც დაბერების სამუშაო ძალის იცვლება ისე, რომ ჩვენ ვმუშაობთ არის მოქნილობის ღონისძიება ოფისში.
კომპანიები ამ ასაკობრივ ჯგუფში მუშაობენ სხვადასხვა სამუშაო პირობების დასადგენად.
ისინი ნაკლებად არიან დაინტერესებულნი მუშაობის ხანგრძლივ საათებში, ნაკლებად განსაზღვრულია მათი კარიერათ და უფრო მეტად დაინტერესებული ნახევარ განაკვეთზე მუშაობით. ამ ტენდენციის შედეგად "სიცოცხლის ხარისხი" გახდა გასაღები ფრაზა - სამუშაოს გაზიარება, ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა და მოდულის დაგეგმვა ნაწილობრივ მიეკუთვნება ამ თაობის გავლენას.
ეს თქვენთვის დიდი ამბავია, რადგან ეს იმას ნიშნავს, რომ კომპანიაში მუშაობის უკეთესი შანსები არსებობს იმისათვის, რომ ამ სარგებელს მივუდგეთ ყველას, რადგან მუშაობის ბალანსი დამსაქმებლებისთვის უფრო მნიშვნელოვანი ხდება.
ნაკლები Baby Boomers სამუშაო = მეტი სამსახური გახსნა
რაც უფრო მეტი ბავშვი ბუმერებს გადადგამს, უფრო ნაკლები ჩანაცვლებითი მუშაობის აღება ხდება. ეს იწვევს რა არის მოხსენიებული, როგორც "უზარმაზარი ცოდნა უფსკრული." მაშინაც კი, თუ ეკონომიკა კრიზისშია, საერთო ჯამში, კვლავ საჭირო იქნება სპეციალიზებული მუშაკების საჭიროება ამ ახალი ვაკანსიების აღებაზე.
უფრო მნიშვნელოვანია, რომ ბავშვის ბუმერების გადატვირთვა გაცილებით უფრო მაღალტექნოლოგიურია, ვიდრე მათი მშობლები და სრულფასოვნად მიიღებენ სოციალური მედიის და ინტერნეტით დაკავშირებულ მოწყობილობებს, როგორიცაა ტაბლეტები, სმარტფონები და ჭკვიანი ტელევიზორები. ეს იმას ნიშნავს, რომ ტექნოლოგია ბუმერებზე უფრო მეტ ბაზარზე იქნება და უახლოეს წლებში ტექნოლოგიების ახალი / უფრო ხშირი მომხმარებლების შემოდინებით ინოვაციის შესაძლებლობები შეიძლება იყოს.
მოგვიანებით საპენსიო ასაკი
სოციალურ დაცვასთან დაკავშირებული საკითხები და ცხოვრების გაგრძელების ხარჯების გამო, ბევრი ბავშვის ბუმერებისთვის სამწუხარო რეალობა ის არის, რომ სრული საპენსიო არ არის ფინანსურად ეფექტური.
შედეგად, ბევრმა უნდა გააგრძელოს მუშაობა, მინიმუმ ნახევარ განაკვეთზე, ხელი შეუწყოს თავს. ეს არის ორმაგი edged ხმალი თუ თქვენ ეძებს დასაქმების რადგან ნიშა გსურთ შევსება შეიძლება კვლავ ივსება ადამიანი, რომელიც უბრალოდ არ შეუძლია გადაადგილება ამ დროს.
ამ პრობლემის დასაძლევად კარგი სტრატეგია იქნება დარწმუნებული, რომ თქვენ სუპერ სპეციალიზირებულ უნარ-ჩვევებსა და გამოცდილებას ისწავლით, როგორიცაა ახალი კოდირების ენის შესწავლა. ამ გზით, აუცილებლად არ უნდა დაველოდოთ იმ პოზიციას, რომ გამოთავისუფლდეს იმავე დასაქმების მისაღებად.
ხელფასები გაიზარდა სპეციალიზებული vacated თანამდებობებზე
შრომის ბაზარზე და კონკრეტულად ტექნოლოგიურ სამუშაო ბაზარზე, როდესაც არსებობს სამუშაო ადგილები და არ არის საკმარისი მუშები, ხელფასი გაიზრდება და შეინარჩუნოს საჭირო მუშები. გამონაკლისი არ არის ბავშვის ბუმერების დიდი ჯგუფი. აშშ-ს შრომის სტატისტიკის ბიუროს მონაცემებით, ყველაზე ტექნოლოგიურ პოზიციებს 2016 წელს ხელფასების ზრდა ექნებოდა.
მას შემდეგ, რაც კომპანიებს სჭირდებათ მუშები და რადგან ახალი თანამშრომლებისთვის საჭირო უნარ-ჩვევების შეძენა დიდი ხნის განმავლობაში შეიძლება, ტექნიკური კომპანიები ზეწოლას განახორციელებენ ამერიკის მთავრობაში, რათა გაზარდონ ახალი ვიზების რაოდენობა ამ წელს, -1B ვიზა, რადგან ეს არის ყველაზე გავლენას ახდენს ტექნიკური ინდუსტრია.