Ყველაზე სახელფასო მოლაპარაკებების ტაქტიკა ასე რომ თქვენ მიიღებთ იმას, რასაც გეკუთვნით

სახელფასო მოლაპარაკებები შეიძლება იყოს სახიფათო ბიზნესი. თუ არ გაქვთ შიგნით ჯართი, რა დამსაქმებელს სურს, რომ შემოგთავაზოთ, შეიძლება ძალიან მაღალი იყოს და შემდეგ პიესები სამუშაოდან შეთავაზეთ. ცოტა მაღალია ერთი რამ, მაგრამ თუ ითხოვენ ხელფასს, რომელიც ათასობით დოლარს აღემატება კომპანიას ბიუჯეტი აქვს, არ არსებობს მოლაპარაკებების ოთახი.

მეორეს მხრივ, მნიშვნელოვანია, რომ გადაიხადოთ თუ რა ღირს და არ გინდა, რომ სარგებლობთ.

თქვენ ასევე არ გვინდა ბოლომდე გაბრაზდეს თქვენი ქურდი თქვენზე და, რა თქმა უნდა, თქვენ უნდა მიიღოთ საკმარისი გადასახადები გადასახადების გადახდაზე.

რა არის საუკეთესო საშუალება მოლაპარაკებაზე ხელფასზე? ეს ხელფასის მოლაპარაკებების ტაქტიკა დაგეხმარებათ სამართლიანი კომპენსაციის პაკეტის მოლაპარაკებაში. აქ არის ხელფასი მოლაპარაკებების ტაქტიკა, როგორ უნდა შეაფასოს სამუშაო შეთავაზება , მოლაპარაკება ხელფასის და სარგებელი და როგორ უნდა გააკეთოთ counter შეთავაზება თუ გინდათ უმაღლესი ხელფასი, როდესაც მიიღებთ სამუშაოს შეთავაზებას დამქირავებელს.

ტოპ 5 სახელფასო მოლაპარაკებების ტაქტიკა

1. იყავი პაციენტი
როცა სამუშაოს გასაუბრება და ხელფასი განიხილავთ, მოთმინება. შეეცადეთ არ დააზღვიოთ კომპენსაცია სანამ დამქირავებელს არ შეთავაზებთ. იმ შემთხვევაში, თუ დამსაქმებლებს სთხოვენ თქვენს ხელფასის მოთხოვნებს , აცხადებენ, რომ თქვენ ღიაა მოაზროვნე პოზიციაზე და სამუშაოს მოვალეობებზე.

2. შეაფასეთ სამუშაოს შეთავაზება
სამუშაოს შეთავაზებისთანავე შეაფასეთ იგი ყურადღებით. არსებობს უფრო მეტი ფაქტორი, რომელიც მოხვდება პიესის ნაცვლად.

მაგალითად, დაგვჭირდება გამოძიება კომისიის, ბონუსების და სავარაუდო ხელფასების ზრდის, ასევე სარგებელი, საათი და ხელშეწყობა და ზრდის შესაძლებლობების შესახებ. ყველა ეს ფაქტორი გავლენას ახდენს თქვენი წლის ბოლოს წმინდა შემოსავლისა და ხარჯების ძალასთან. მაგალითად, პოზიციამ შეიძლება გადაიხადოს ნაკლები, ვიდრე გინდა, მაგრამ თუ სამედიცინო და სტომატოლოგიური შეღავათები გულუხვი არიან, შესაძლოა, ყოველწლიურად დაზოგოს ათასობით დოლარი სამედიცინო გადასახადებში.

თითოეული პოტენციური პოზიციისთვის, ჩაიწეროს ეს ინფორმაცია ორგანიზებულ სიაში და შევადაროთ დადებითი და უარყოფითი მხარეები ინფორმირებული გადაწყვეტილების მისაღებად.

3. განვიხილოთ Counter Offer
ერთ-ერთი საუკეთესო საშუალებაა, რომ მიიღოთ დისკუსია სამუშაო ადგილების შეთავაზების შემდეგ, შეთავაზების განხილვისთვის არის შეხვედრა. აქ არის counter შეთავაზება წერილი და counter შეთავაზება ელფოსტის გაგზავნა შეგიძლიათ გამოიყენოთ დაიწყოს საუბარი, თუ თქვენ აპირებთ counteroffer.

4. კვლევა რა ღირს
დრო გაატარეთ კვლევის ხელფასების კონკრეტული სამუშაოს ეძებთ. ინფორმაცია არის ძალა და ერთხელ თქვენ კეთდება თქვენი საშინაო თქვენ უნდა იყოს აღჭურვილი მისაღებად რა ღირს ბაზარზე.

5. მიიღეთ დრო
როდესაც მიიღებთ სამუშაოს შეთავაზებას, მიიღე დრო, სანამ გადაწყვეტილებას მიიღებ. ჰკითხეთ დამქირავებელს, თუ გაქვთ დარჩენილი კითხვები, მაშინაც კი, თუ ისინი არათანმიმდევრულნი არიან. ეს შესანიშნავად მისაღებია, რომ დამქირავებელს დრო სთხოვოს შეთავაზების განხილვა. სინამდვილეში, ყველაზე დამსაქმებლები პატივისცემით სარგებლობენ სამუშაოს აღებისა და სამუშაოს შეთავაზებისთვის, სერიოზულად.

მეტი მინიშნებები მოლაპარაკება სახელფასო

იმის გამო, რომ მოლაპარაკება არ არის მხოლოდ სამუშაოს შეთავაზებაზე, აქ არის რამდენიმე ხელფასის მოლაპარაკებების რჩევები და სტრატეგია წარმატებული მოლაპარაკებების საკომპენსაციო პაკეტის ან ამაღლებისათვის.