თანამშრომელი ქურდობა იზრდება
აშშ-ს სავაჭრო პალატის მონაცემებით, დასაქმებულთა 75% დასაქმებულთაგან სულ მცირე ერთხელ მაინც იქნა დაშვებული, ხოლო 38% - დამსაქმებელთაგან სულ მცირე ორჯერ მოიპარონ.
FBI მიმართავს დასაქმებულს ქურდობაში აშშ-ში ყველაზე სწრაფად მზარდი დანაშაული, რის შედეგადაც ბიზნესი სავარაუდო ზღვარს დაახლოებით 7% -ია. პრობლემა იმდენად მძიმეა, რომ ზოგიერთმა ბიზნესმენმა დასაქმებული ქურდობა მოახდინა, რომლის მიხედვითაც დაახლოებით 33 პროცენტი გაკოტრებულია ქურდობისა და თაღლითობისგან.
სტატისტიკურ სიხშირეზე სტატისტიკას მიუთითებს, რომ ბიზნეს დანაკარგების 28 პროცენტზე მეტია 100,000 დოლარიდან 499 ათასი აშშ დოლარამდე, ხოლო დანაკარგების 25 პროცენტი 1 მილიონს გადააჭარბა. ეს მაჩვენებლები შემაშფოთებელია, რადგან ისინი აჩვენებენ, რომ დასაქმებული ქურდობის გამო ბიზნეს დანაკარგები არ არის ტრივიალური. მოპარული ნაღდი ფულის ან საქონლის მოპარული ღირებულება 75 000 აშშ დოლარს მოათავსეს.
2014 წელს მხოლოდ 1.2 მილიონი shoplifters და wayward თანამშრომლები დაიჭირეს აქტის მიხედვით ჩატარებული კვლევის ჯეკ L. Hayes, დაკარგვა პრევენციისა და ინვენტარი შემცირების კონტროლის საკონსულტაციო ფირმა. უფრო მეტიც, ეს რიცხვები 25 მსხვილი საცალო ვაჭრობიდან წარმოიშვა, ვარაუდობდნენ, რომ პრობლემა უფრო ფართოდ გავრცელებულია და დანაკარგები უფრო მნიშვნელოვანია, თუ მცირე და საშუალო საცალო ვაჭრობა შედის.
რამდენიმე კვლევის თანახმად, თანამშრომლის ქურდობის დანაკარგები მაღაზიის დაკარგვის შედეგად დაზარალდა.
თანამშრომელი ქურდობა: მეთოდები
თანამშრომელი ქურდობა შეიძლება ძნელი იყოს გამოვლენის გამო, რადგან დამნაშავე არის ინსაიდერის ნაცნობი სისტემა. გარდა ამისა, ამ თანამშრომლებს საშუალება აქვთ სამეფოს გასაღებები გამოიყენონ თავიანთი პოზიციებისა და მათი რეპუტაცია, როგორც საიმედო გუნდის მოთამაშეები.
ეს არის რამდენიმე მეთოდი, რომელიც საყოველთაოდ გამოყენებულია კომპანიისგან.
• საბუღალტრო და საფინანსო პერსონალს შეუძლია პირადი ანგარიშების შემოწმება. მას შემდეგ, რაც ისინი შეინარჩუნებენ ლიდერობს, მათ შეუძლიათ დაფარონ ქურდობა შეცვლით.
• კორპორატიული შემოწმების ანგარიშის ხელმისაწვდომობით, თანამშრომლებს შეუძლიათ დაწერონ ფიქციური გადასახადების შემოწმება, რომლებიც პირადი ანგარიშების გადანაწილებაა.
• ფულადი ქურდობა მოითხოვს დაგეგმვას, მას შემდეგ, რაც მოლარეებმა უნდა გადაიხადონ მათი ფულადი ყუთი ცვლაში დახურვისას. მათ შეუძლიათ შეაჩერონ ნაღდი ფულის განზრახ შეუსვლელად კლიენტებისთვის და განსხვავება. არასამთავრობო სკანირებისთვის, თანამშრომლებს შეუძლიათ შეაჩერონ მაღალხარისხოვანი ნაკეთობების და ჯიბეში ბალანსი.
• საქონელი ქურდობა ხორციელდება ნაგვის ყუთები, გადამუშავების სისტემა ან პირადი ჩანთები, რათა მოეხდინათ ბიზნეს საქონელი. საცალო, დაბრუნების და დაბრუნების პროცესი იძლევა მრავალი შანსი მოპარვას კომპანია ან დახმარების გარეშე მესამე მხარის.
• ქურდობა მარაგი შეიძლება ჩანდეს, მაგრამ თანხა სწრაფად იძენს მაშინ, როცა თანამშრომლები უფრო მეტად იყვნენ თავშეკავებულები, რომლებიც პირადი მოხმარებისთვის საოფისე საშუალებების გადაღებას ითხოვენ.
• სახელფასო ქურდობა ეხება არაფინანსური ხარჯების გაუთვალისწინებელ დროსა და ანაზღაურებას.
გააზრება მოტივაცია უკან თანამშრომელი ქურდობა
უმეტეს კომპანიებში, თანამშრომლები გაივლიან მკაცრი სკრინინგის პროცესს, მათ შორის ფონზე შემოწმებას, დასაქმების ისტორიას და საკრედიტო შემოწმებას.
პროცესი მიზნად ისახავს განმცხადებლების აუზიდან გამოუსადეგარ პირებს. უსაფრთხოდ მიიჩნევა, რომ დასაქმებულ პირებს, რომლებიც წინასაარჩევნო დასაქმების დაბრკოლებებს ასრულებენ, კვალიფიციური, საიმედო და სანდოა.
ხშირ შემთხვევაში, დამნაშავეები გრძელვადიანი სანდო თანამშრომლები არიან, რომლებიც შრომისმოყვარეობის, თანამშრომლებისა და თვიანი ტიპის ქურდებისგან იცვლებიან, რომლებიც ქმნიან ქურდებს, რომლებიც ქმნიან თავიანთ ანგარიშებზე თანხის გადამისამართებას ან ინვენტარისთვის დახმარების აღმოჩენას. რა შეიძლება მოტივაცია ამ პირების მოტივაცია მათი კარიერის და საარსებო მინიმუმი რამდენიმე ათასი დოლარი?
- მკვეთრი ცხოვრების ცვლილებები
სიყვარულის დაკარგვა სიკვდილის, განქორწინების ან გამოყოფის გზით არავისთვის დამანგრეველი განვითარებაა. ეს შეიძლება შემცირდეს თანამშრომლის შემოსავლის ნაკადი და გაზარდოს ხარჯები. სამონტაჟო გადასახადების წინაშე მდგარი თანამშრომელი იკავებს მცირე რაოდენობით ფულის მიღებას. ხშირად, მათ მიაჩნიათ, რომ მათ შეუძლიათ გადაიხადონ უკან დაიჭირეს.
- ცხოვრობს მათი ანაზღაურების მასშტაბით
ყველაზე დიდი დანაკარგები, როგორც წესი, გამოხატული არიან, რომლებიც ცდილობენ თავიანთი საშუალებებით ცხოვრებას. ისინი კარგ ცხოვრებას ცდილობენ, მაგრამ ვერ შეძლებენ თავიანთი საქონლისა და კეთილგანწყობის შეძენას. მოპარული სახსრები გამოიყენება ძვირადღირებული მანქანები, სახლები და ფუფუნების საქონელი. დასაქმებულს შეუძლია მიიღოს ძვირადღირებული შვებულებები და ჩაერთოს იმ საქმიანობებზე, რომლებიც უფრო მეტია, ვიდრე მათ აქვთ საშუალება. - შესაძლებლობა
თანამშრომლებს შეუძლიათ დაიწყონ პილინგირება და წვრილმანი თანხების შეფუთვა, რადგან შესაძლებლობა წარმოადგინეს. მომხმარებლებმა შეიძლება დაივიწყონ თავიანთი ცვლილებები, თუ წიგნების მოსარგებლეებს საშუალება ეძლევათ შეისწავლონ წიგნების დაზუსტება. ამ შესაძლებლობების უპირატესობის მიღება შეიძლება გახდეს ჩვევა-ფორმირება და მალე სპირალური კონტროლი. - 4. დამოკიდებულება
ფიზიკური პირები, რომლებიც იძულებიან ქცევას, რომელიც ფულს ხარჯავს, არ არის კარგი კანდიდატები, რომლებშიც ნაღდი ფულის გატარება ან ბუღალტერია. Compulsions შეიძლება გადალახოს კი საუკეთესო განზრახვა, და თანამშრომლები დასრულდება ფილიალი და funneling ბიზნეს ფონდების შესანახი სათამაშო, ნარკოტიკების და სხვა addictions. - გაუმაძღრობით
კარგი ძველი მოდის სიხარბე მართავს სანდო თანამშრომლებს, რათა გამოიყენონ საკუთარი შესაძლებლობები საკუთარი ბიზნესისთვის. ქურდს შეუძლია გამოიყენოს სახსრების განრიდებისა და აღჭურვილობისა და სხვა საქონლის მითვისება საკუთარი გამოყენებისათვის. - ცუდი ვაშლი, რომელმაც გაიარა სკრინინგის პროცესი
დასაქმების სკრინინგის პროცესი კრიტიკული ჩანაწერების მქონე კანდიდატებს უნდა გაყალბდეს, მაგრამ ზოგჯერ რამდენიმე მათგანი გადალახავს შემოწმების პროცესში არასაკმარისი ფონის გამოკვლევას ან წამალს. ნდობით აღჭურვილი პიროვნების განთავსება, ამ პირებს შეიძლება შეეძლოთ საკუთარი სქემის შედგენა კომპანიიდან, თუნდაც თავიდანვე. - შურისძიება
გაანალიზებულ slights შეიძლება მართოს თანამშრომლებს ეძიოს ანგარიშსწორება მიერ ქურდობაში კომპანია. პიროვნება, რომელიც გადაეცემა სასურველი ადგილისთვის გადაცემას ან ლატალური გადაცემას, ან პირი, რომელიც უარყოფითად აფასებს პირადად, შეიძლება ითქვას, რომ ისინი აცხადებენ რა, რომ მათ უარი უთხრეს კომპანიადან ქურდობით.
თავდაცვითი სტრატეგიები შემცირების თანამშრომელი ქურდობა
საუკეთესო დაცვა არის პროაქტიული მიდგომა თანამშრომლის ქურდობის პრობლემაზე. უსაფრთხოების ექსპერტები ვარაუდობენ, რომ ბიზნეს მფლობელები და მენეჯერები უნდა იფიქრონ, რომ ხდება ან რომ ეს მოხდება, როდესაც შესაძლებლობა იჩენს. ეს არ ნიშნავს იმას, რომ ყველა თანამშრომელი ეჭვქვეშ აყენებს იმიტომ, რომ ეს არის სწრაფი გზა, რომ ჩაიძიროს მორალზე. სტრატეგია ითვალისწინებს ყოვლისმომცველი სისტემების განხილვას ადმინისტრაციული და ოპერატიული პროცედურების ხარვეზების იდენტიფიცირების მიზნით.
- გააძლიეროს წინასწარი დასაქმების სკრინინგის პროცესი, რათა დადგინდეს წითელი დროშები. პოზიციები, რომლებიც უზრუნველყოფენ საბუღალტრო და ფინანსური ჩანაწერების ხელმისაწვდომობას, ექვემდებარება მაღალი დონის ფონურ შემოწმებას, საკრედიტო ისტორიის დაფარვას და სისხლის სამართლის სისტემის ყველა შეტაკებას. ნაღდი ანგარიშსწორება უნდა გადაეცეს დასაქმებულებს ახალი ნაქირავების ნაცვლად. ფრთხილად იყავით რეზიუმეში ან აშკარა სიცრუეში, რადგან ეს შეიძლება იყოს საეჭვო ხასიათის სიმბოლო.
- მოაწესრიგეთ კონტროლისა და ნაშთების სისტემა, განსაკუთრებით თანამშრომლებისათვის მგრძნობიარე პოზიციებზე ფულადი სახსრებისა და სხვა ფინანსური ანგარიშების ხელმისაწვდომობით. განახორციელოს ბადი სისტემა, რომელიც მოიცავს ნებისმიერ დროს მინიმუმ ორ თანამშრომელს. გაყიდვების გამარტივებისა და სამომხმარებლო ხარჯების გამოთხოვის პროცედურებმა მოითხოვოს დამტკიცება ხელმძღვანელის ან მენეჯერის მიერ. ბუღალტრული აღრიცხვისა და ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილებაში ხელმძღვანელებმა უნდა შეინარჩუნონ თანამშრომლების გუნდი, ვიდრე წიგნებს მხოლოდ ერთ ადამიანს ენდობიან. არავითარ შემთხვევაში არავის უნდა დაეკისროს ყველა ფინანსური ჩანაწერის კონტროლი, რომელიც უნდა იყოს მესამე მხარის პროფესიონალიზებული აუდიტის გამო.
- გამოიყენეთ გარეთ ბუღალტერი, რათა განიხილონ ძირითადი ფინანსური ჩანაწერები. ბანკის განცხადებები, გაცემული გაცემული და შემოწმებები მიღებული და იძულებითი ანგარიშები გადასახდელი და ანგარიშებზე მისაღები უნდა გადამოწმდეს მესამე მხარის მიერ. დარწმუნდით, რომ გადამხდელები არიან დამოწმებული და თქვენი კორპორატიული შემოწმების ხელმოწერები ლეგიტიმურია.
- დააინსტალირეთ ვიდეო მეთვალყურეობის სისტემა, როგორც შემაკავებელი. ნაკლებად სავარაუდოა, რომ უპატიოსნო ქმედებებში მონაწილეობდნენ, თუ იციან, რომ ისინი კამერაში არიან. აქედან გამომდინარე, კამერები იქცევიან სარისკო ქცევის დაძლევაში. რეალურ დროში ვიდეო მონიტორინგი შეიძლება გამოვიყენოთ მაღალ რისკსა და მაღალფუნქციურ სფეროებში, როგორიცაა საწყობები და ფუფუნების საქონლის გაყიდვები.
- დამონტაჟება ნაგვის მოხსნა routines. აღმოფხვრა განკარგვისა და გადამუშავების სისტემის გამოყენების ყველა შანსი პირადი სარგებლობისთვის ან სხვა ადგილისთვის გადაცემისათვის. პროცესი შეიძლება შეიცავდეს ყველა ყუთებსა და კრატერებს, რომლებიც გაწმენდილია ნაგვის ჩანთების გამოყენებით და თანამშრომლებისთვის დაშვების ერთი გზაზე ხელმისაწვდომობის უზრუნველსაყოფად.
- გააუმჯობესოს თანამშრომელი მორალი. სამშენებლო ნდობის არის ორი გზა ქუჩაში. გაეცანით დასაქმებულებს, შექმნან ურთიერთშეთანხმებისა და ურთიერთობების დამყარება, რადგან ადამიანები ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ცდუნება გაეკეთებინათ, თუ ისინი ბედნიერნი არიან სამსახურში და ზრუნავდნენ თავიანთი კარიერის შესახებ.
- გახსენით თანამშრომელი წვერი ხაზი. წინა წინადადებასთან დაკავშირებით, თანამშრომლები, რომლებიც კომპანიას ერთგულნი არიან, თაღლითობასა და ქურდობასთან დაკავშირებული დანაკარგების შეზღუდვა შეუძლიათ ანონიმურად საეჭვოდ შეატყობინონ მათ ეჭვებს. უზრუნველყონ ყველა ანგარიშის კონფიდენციალობა და გამოიძიოს ყოველი მოხსენება ამომწურავად.
სისხლის სამართლის პასუხისგებაში მიცემას ან პროკურატურას
მცირე და საშუალო ბიზნესის ბიზნესი არაპროპორციულად დაზარალებულებს დაზარალებულთა და მოტყუებით. მცირე ბიზნესის 60% -იანი მონაცემებით, ისინი თანამშრომლების ქურდობის მსხვერპლნი არიან, თუმცა მხოლოდ 16% -ს მიაჩნია, რომ იგი სინძიას უნივერსიტეტში სისხლის სამართლის სამართლის დოქტორანტის მიერ ჩატარებულ კვლევას ეფუძნება. ხშირად, მცირე ბიზნესის მფლობელები არაფერს აკეთებენ, ვიდრე დასაქმებულს ცეცხლი გაუჩნდებათ, რადგან სამართალწარმოების ხარჯები ძვირია, რადგან არ არის უზრუნველყოფილი მოპარული თანხები. სხვა კომპანიები თავს იკავებენ თავიანთი კონფიდენციალური ჩანაწერების შესწავლის თავიდან ასაცილებლად.
როდესაც საქმე ეხება ქურდობას, პრევენცია საუკეთესოა. განიხილეთ თქვენი სისტემები და პროცედურები დაუცველი ტერიტორიების იდენტიფიცირებისთვის და საჭიროებისამებრ ცვლილებების შეტანა. ეს შეიძლება დაეხმაროს ნეიტრალურ პარტიასთან მუშაობას ახალი ფრთხილად, რათა იპოვოთ წითელი დროშები. როდესაც გაყალბებული ინციდენტები იძებნება ქურდობაში, იმოქმედებთ სწრაფად, გადამწყვეტად და მტკიცედ. დაიცავით ნულოვანი ტოლერანტობის პოლიტიკა, დაიცვას თქვენი კომპანია დასაქმებული ქურდობის გამო მნიშვნელოვანი დანაკარგებისგან.