როგორ (და როგორ არ) გამოიყენოს სოციალური მედია სამსახური ძებნა
სოციალური მედია, მათ შორის საიტები, როგორიცაა Twitter, Instagram, და Facebook, დაგეხმარებათ იპოვოთ სამუშაო და აკავშირებს ადამიანები, რომლებიც დაგეხმარებათ თქვენი მზარდი კარიერა. თუმცა, ორივე გზა მუშაობს. სოციალური მედია, როდესაც არასწორი გზა იყო გამოყენებული, შეუძლია დაუბრუნოს და შეაჩეროს სამუშაოს შეთავაზება ან თუნდაც თქვენი მიმდინარე სამუშაო. მნიშვნელოვანია, ფრთხილად ვიყოთ და გაითვალისწინოთ, თუ რა უნდა გააკეთოთ სოციალურ მედიაში თქვენი სამუშაოს ძიებისთვის ... ისევე როგორც ცუდი ჩვევები, რომლებიც თავიდან აცილებულია.
როდესაც ეძებთ სამუშაოს ან კარიერის ზრდის პოზიციებს, მნიშვნელოვანია, რომ ონლაინში ყოფნა აჩვენოთ თქვენი ცოდნა და გამოცდილება. თქვენი ონლაინ სოციალური მედია გვერდები დაგეხმარებათ დაუკავშირდეთ კონტაქტებს, რომელთაც შეუძლიათ დააჩქარონ თქვენი სამუშაო ძებნა და დაგეხმარებათ კარიერის ასვლაზე გადასვლისთვის. გაატარეთ დრო, რომ ყველა თქვენი სამუშაო დაკავშირებული სოციალური გვერდები განახლებული და მზად უნდა გადახედოს დაწყებამდე ნადირობა.
ჰყავს დასაქმების ისტორია თქვენს რეზიუმეში, რა შედის თქვენს LinkedIn- ზე? გაქვთ თუ არა თქვენი Facebook- ის გვერდზე არსებული ინფორმაცია (თუ ეს საზოგადოებაა) შეესაბამება ინფორმაციას თქვენს მიერ სხვაგან ინტერნეტში? კარგია, თუ თქვენი სამუშაოს აღწერილობების აღდგენა, მაგალითად, იმიტომ, რომ თქვენი რეზიუმე მიზნად ისახავს კარგი საქმის გამოსაყენებლად. რა არ არის კარგი, თუ თქვენი სამუშაო ადგილები, კომპანიები და თარიღები არ იჯდეს. ეს წითელი დროშაა პერსპექტიული დამსაქმებლებისათვის.
დამსაქმებლები შეამოწმებენ კანდიდატებს Facebook, Twitter, Instagram და სხვა სოციალური მედიის საიტები. და, ეს არის საკმაოდ რუტინული დაკავშირება კოლეგებთან სოციალური მედიის საიტები, ძალიან. ეს იმას ნიშნავს, რომ თქვენი პოსტი შეიძლება წაიკითხოთ თქვენი დამსაქმებლის ან თანამშრომლების მიერ. თუ კომპანიაში ბიზნესის გაზიარება (კარგი ან ცუდი) ან შეუსაბამო შინაარსის გამოქვეყნება, თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ უბედურება თქვენს ამჟამინდელ მენეჯერთან, და ეს შეიძლება დაგჭირდეთ თქვენი სამუშაოს ხარჯზე, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ სამუშაოზე სოციალური მედიის გამოქვეყნება. ეს არ არის მხოლოდ თქვენი ამჟამინდელი დამსაქმებელი - აყვანის მენეჯერები ხშირად ეკრან კანდიდატების სოციალურ მედიას და ხელს არ მოახდენს გასაუბრებაზე ან აყვანა კანდიდატებს, რომლებმაც არაადეკვატურად დატოვეს.
რა გვიჩვენებს, როცა ეძებენ თქვენს სახელს? სავარაუდოდ, არსებობს ტონა ინფორმაცია, საწყისი tweets რომ ფოტოები. ეს საკმაოდ ადვილია დამსაქმებლებისთვის, რათა იპოვოთ ინფორმაცია, რომელსაც შეიძლება ჰქონდეთ პრიორიტეტი. ბევრი რამ შეიძლება მოიძებნოს Googling თქვენი სახელით. გაეცანით რა გვიჩვენებს, და თუ ფოტო ან პოსტი შეგიძლიათ დარეგისტრირდეთ სამუშაოს ძიებაში, შეცვალოთ თქვენი პროფილის პარამეტრები ან წაშლა ინდივიდუალური შეტყობინება.
მართლაც ფრთხილად იყავით რას ტვიტართ. არ იცით, ვინ წაიკითხავს. უბრალოდ ძებნა Twitter- ისთვის "მე სიძულვილი ჩემი საქმეა" მაგალითი იმისა, რაც მე ვგულისხმობ. Hiring მენეჯერები და ავტორიტეტების იყენებთ Twitter, ძალიან, და თუ ამბობენ, რომ ვინმე ალბათ წაიკითხავს. Tweets გამოჩნდება Google ძიებაში და არ გინდა დაკარგოთ თქვენი სამუშაო, რადგან არ ფიქრობთ, სანამ თქვენ tweeted, მაშინაც კი, თუ თქვენ სიძულვილი მას.
თქვენ შეიძლება ფიქრობთ, რომ მხოლოდ ფოტოების გაზიარება გვიან ღამით თქვენი Facebook კავშირებით, მაგრამ ხშირად, ადამიანები არ იციან, რომ თქვენ შეგიძლიათ იხილოთ თქვენი ფოტოსურათები, რომლებიც თქვენ ხართ წაკითხული ან წაიკითხეთ თქვენი პოსტი. გაატარეთ დრო, თუ რა უცნობებს, ასევე მეგობრების მეგობრებს, შეგიძლიათ იხილოთ.
ააშენეთ თქვენი ქსელი წინასწარ, როდესაც ეს გჭირდებათ. ჩადება კავშირების თქვენს ინდუსტრიაში და კარიერა სფეროში. დაიცავით კარიერა ექსპერტები. დაელაპარაკეთ თქვენს კონტაქტებს Twitter- ზე ან სხვა ქსელებზე. გაწევრიანეთ ჯგუფები LinkedIn და Facebook- ზე, შემდეგ ჩაერთეთ და შეუერთდით დისკუსიას. იყავით ჩართული და პროაქტიული თქვენს კომუნიკაციებში. წინასწარ ქსელის მშენებლობით თქვენ არ მოუწევთ scramble თუ მოულოდნელად დაკარგა სამუშაო ან გადაწყვიტოს დროა გადაადგილება.
მოკლედ, მოგცეთ. ქსელური სამუშაოები ორივე გზით მუშაობს - უფრო მეტიც, მზად ხართ, ვინმეს დასახმარებლად, უფრო მეტიც, ისინი დაგეხმარებათ. ყოველდღიურად გაატარეთ თქვენი კავშირების მიღწევა. დაწერეთ რეკომენდაცია ლინკინდზე, შემოგთავაზებენ მათ სხვა კავშირს, გაუზიარონ სტატია ან სიახლეები მათთან. ვაძლევთ მიიღოთ ნამდვილად მუშაობა - თქვენი კავშირები უფრო სავარაუდოა დაბრუნების სასარგებლოდ, როდესაც თქვენ შესთავაზა, რათა დაეხმაროს მათ.
არსებობს აზრის სკოლა, რომელიც ამბობს, რომ თქვენ უნდა აკავშირებთ ყველასთან, როდესაც იყენებთ სოციალურ მედიას. თუმცა, ხარისხი უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე რაოდენობა, როდესაც საქმე ეხება. პირველი შეკითხვა, როდესაც თქვენ უნდა ჰკითხოთ საკუთარ თავს კავშირების მიღებისას, როგორ შეუძლია ვინმეს დახმარება? მეორე შეკითხვა არის ის, რისი გაკეთებაც შემიძლია გავაკეთო მათთვის? სანამ ვინმესთან დაკავშირება სთხოვ, განიხილეთ, რაც თქვენ საერთოა. ეს საერთო მნიშვნელი, მიუხედავად იმისა, რა არის, არის ის, რაც ხელს შეუწყობს თქვენი სამუშაოს ძიებას.
ცდუნება, რა თქმა უნდა, როდესაც თქვენ ეძებთ სამუშაოს, დროის გასატარებლად სამუშაო ადგილების განთავსება, შესაძლოა, განაახლოთ თქვენი რეზიუმე , გამოიყენოთ კონტაქტები, ან გამოაქვეყნოთ თქვენი სამუშაოს ძიების ტესტები და გასაჭირი Facebook- ის გვერდზე. თუ ამის გაკეთება ხარ, ნამდვილად არ იქნებოდა პირველი (ანუ ერთადერთი) ადამიანი. ბევრი ადამიანი სამუშაოს ძიებას ეძებდა, მაგრამ იმის გათვალისწინებით, რომ კომპანიები მონიტორინგს უწევენ თანამშრომლებს, ეს არ არის გონივრული, რომ გამოიყენოთ სამუშაო კომპიუტერი ან ელ.ფოსტის ძებნა სამუშაოს ძიებაში. ან, თუ თქვენ, ნამდვილად ფრთხილად, თუ როგორ აკეთებთ ამას.