როგორ აღმოაჩინე და მიიღეთ 100 თანამშრომელი უპირატესობები, როგორც თავისუფალი თარჯიმანი
უკანასკნელი ათწლეულის მანძილზე მუშაობის სამყარო მკვეთრად შეიცვალა. ნიჭი სწრაფად გადადის ტრადიციული ცხრადან ხუთამდე საოფისე როლისგან, რასაც "გიგანტ ეკონომიკას" უწოდებენ. ხალხს ახლა აქვს არჩევანი საკუთარი შესაძლებლობების გამოყენება დამოუკიდებლად და დამოუკიდებლად. W-2 როლების ნაცვლად, უფრო მეტი ადამიანი 1099 როლს ასრულებს. ანგარიშის სახით, MBO Partners- ის თანახმად, "2027 წლისთვის ამერიკელ მუშაკთა ნახევარზე მეტი (58 პროცენტი) ექნება დამოუკიდებელი კონტრაქტორების გამოცდილება."
რა იწვევს ამ ცვლას და რა სარგებელია, რომ თავისუფალი მოთამაშეები უნდა იცოდნენ 1099 კონტრაქტორის პროექტების მიღებისას? არსებობს თუ არა კონკრეტული კვალიფიკაცია და როგორ შეუძლია თავისუფალი სარგებელი ამ სარგებელს?
ზრდა Gig ეკონომიკა
არსებობს რამდენიმე ფაქტორი, რომელმაც შექმნა 1099 კონტრაქტის ფარგლებში მომუშავე თავისუფალი ჟურნალისტების სრულყოფილი გარემო.
პირველი და ყველაზე აშკარაა ტექნოლოგიური მიღწევები, რაც საშუალებას მისცემს ვინმეს შექმნას თავისუფალი კარიერა. Cloud Computing- ს შორის, რომელიც აწვდის პროგრამულ უზრუნველყოფას და ინფორმაციას ყველას და სოციალურ ქსელებში, სადაც ადამიანები ერთობლივ ძალისხმევას შეუერთდებიან, არ არსებობს შეზღუდვები იმ თავისუფალ იდეებზე, რომლებიც არსებობს. უფრო მეტი ადამიანი მუშაობს მობილური მოწყობილობებისგან, როგორიცაა ლაპტოპები და ტაბლეტები და მობილური ტელეფონები. საერთო ჯამში, ყველა ლეიბლზე მომუშავე თავისუფალი მოვაჭრეების დანახვა, ყველა ყავის მაღაზიაში ან გარეთ, საჯარო პარკის სუფთა ჰაერში.
ბევრი თავისუფალი მუშაკი მუშაობს კომფორტული სახლის ოფისებიდან, სადაც მათ შეუძლიათ პირადი ცხოვრების და კარიერის პასუხისმგებლობები.
მეორე მიზეზი, რომ 1099 სამუშაოები სწრაფად აიღო, არის სამუშაო პროფესიონალების ცვალებადი დამოკიდებულება, რომლებიც აფასებენ მუშაობის საარსებო ბალანსს კორპორატიულ ასვლაზე ასვლაზე.
სამუშაო გამოცდილება გამოწვეული EY- ის მიერ გამოცემული თაობების ანგარიშის მიხედვით, "გლობალური მუშაკების 24 პროცენტი მიიღებს 10 პროცენტს გადაიხდის გათიშვას იმისთვის, რომ შეძლონ telecommute. მან ასევე აჩვენა, რომ გლობალური მუშაკების ერთი მესამედი მიიჩნევს, რომ სამუშაო ბალანსი უფრო რთულია. გადაჭარბებული ზეგანაკვეთური და მოქნილობის ნაკლებობა იწვევს უფრო მეტ ადამიანს, დატოვოს სამუშაო ადგილები. "
რეცესიული პერიოდის დროს, რომელიც 2007-2010 წლებში მსოფლიოს მოხვდა, მილიონობით თანამშრომელი იძულებით გადაადგილდებოდა მათი ყოფილი კარიერისგან. უმუშევრობის დონე, რომელიც ადრე 5% -ით იჯდა, 2009 წლის ოქტომბრისთვის 10% -ით გაიზარდა, აშშ-ის შრომის ბიუროს მონაცემებზე დაყრდნობით. ამდენი ადამიანი მუშაობის მანძილზე ხანგრძლივი პერიოდის მანძილზე, ბევრმა აღმოჩნდა თავისუფალი სამუშაო, რათა დასრულდეს და წარმატებით გააგრძელოს.
თანამშრომელი სარგებლობს ხელმისაწვდომია 1099 freelancers
როგორც 1099 დამოუკიდებელი კონტრაქტორი, არსებობს მრავალი სარგებელი. თავისუფლებისა და მოქნილობის პროექტზე მუშაობის მოქნილობა, არჩევანისა და ინტერესის მქონე პროექტებზე მუშაობისას, ხშირად სარგებლობს თანამშრომლების სასარგებლოდ. ერთ-ერთი ადგილი, სადაც 1099 მუშას შეუძლია მიიღოს ყველაზე მეტი მხარდაჭერა საშემოსავლო გადასახადებით, რაც საშუალებას იძლევა ჩამოაშოროს სხვადასხვა ბიზნეს ხარჯები.
შინაგან შემოსავლების სამსახური საშუალებას აძლევს აშშ-ს თვითდასაქმებულ პირებს, მოითხოვონ მთავარი ოფისის, საოფისე მოწყობილობების, კომპიუტერების, საოფისე მოწყობილობების, რეკლამის მოსაკრებლის, სუბკონტრაქტორების, კომუნალური საშუალებების, სატრანსპორტო მიზნებისთვის და ა.შ.
ზოგიერთმა კომპანიამ, რომელიც ავალდებულებს თავისუფალ ადამიანებს შეიძინოს შეზღუდული სარგებელი, როგორიცაა კომპანიის კომპიუტერის, ჯგუფის ჯანმრთელობის დაზღვევის, სტომატოლოგიური და ხედვის გაშუქება, საპენსიო დანაზოგების გეგმის ხელმისაწვდომობა, გადახდილი დრო, საგანმანათლებლო სარგებელი, მოგზაურობა და კორპორატიული ფასდაკლება და სხვა აღმავლობა. მოგების გაზიარება შეიძლება განხორციელდეს 1099 სამუშაოს მოწყობაში, სამუშაოების დასრულებისას მოგების გარკვეული პროცენტი.
მაშინაც კი, თუ კომპანია არ სთავაზობს კონტრაქტებს ფორმალური სარგებელს, არსებობს გარკვეული უპირატესობა, რომ დამოუკიდებელი წინააღმდეგ იყოს დასაქმებული.
მაგალითად, ხელშეკრულების მოთხოვნის უნარი განსაზღვრულ ვადაში ითვლება ასაკში, როდესაც ყველაზე თანამშრომლებს კი არა აქვთ 100 პროცენტით, რომ მათ რამდენიმე თვეში მიიღებენ სამუშაოს. სხვა უპირატესობა ისაა, რომ თუ პროექტი მთავრდება ან თუ არსებობს კონფლიქტები კომპანიაზე, კონტრაქტორი ადვილად შეუძლია გადასცეს სხვა კლიენტებს ხელშეკრულების გაფორმებით. თავისუფალმა ადამიანებმა ასევე მიიღონ სარგებელი თავისუფალი ორგანიზაციების, პროფესიული ორგანიზაციების და ბაზრის გაცვლის გზით.
როგორ შეიძლება 1099 კონტრაქტორი მოიპოვოს თანამშრომელი სარგებელი?
მიუხედავად იმისა, რომ freelancers შეუძლია მიიღოს სარგებელი მეშვეობით თავისუფალი ორგანიზაციების, პროფესიული ორგანიზაციების, და ბაზარზე ბირჟებზე-ითხოვს შესახებ 1099 თანამშრომელი შეღავათები არის კარგი იდეა დაწყების სამუშაო ურთიერთობისათვის. ბევრმა კომპანიამ კონტრაქტორებისთვის სარგებელი არ გამოაქვეყნა, მაგრამ მათ შეუძლიათ შემოიტანონ შეზღუდვები თავიანთ ჯგუფურ გეგმაზე. მაგალითად, ეს არის ჯგუფის დამატებითი სადაზღვევო გეგმა, რომელიც გთავაზობთ იაფი სადაზღვევო სადაზღვევო დაზღვევის, კიბოს გაშუქების, სიცოცხლის დაზღვევის, ავტოსატრანსპორტო და სადაზღვევო და სადაზღვევო დაზღვევის ხელმისაწვდომობას. კონტრაქტორმა შეიძლება შეძლოს სტომატოლოგიური და ხედვის გეგმის შეძენა არსებული თვითდასაქმებული ჯანდაცვის გეგმის გაზრდის მიზნით.
თუ კონტრაქტორი თავისი მოგზაურობის ნაწილს გაატარებს, სავსებით მისაღებია კორპორატიული ფასდაკლებით ან ნაწილობრივ ანაზღაურება სამოგზაურო საფასურის, კვებასა და საცხოვრებლებისთვის. 1099 კონტრაქტორი შეიძლება ფლობდეს ფლოტის საკრედიტო ბარათს, რათა გაზის საფასურის გადახდა შეძლონ. სხვა ხარჯები, რომელიც კონტრაქტორს შეუძლია მოლაპარაკება, შეიძლება შეიცავდეს საწმენდი დასუფთავების სამსახურს საჭირო ტანსაცმლისა და უნიფორმისათვის და საჭირო ფეხსაცმელი ან უსაფრთხოების ტექნიკის ანაზღაურება. ვიზას და საემიგრაციო ადმინისტრაციას და სხვა ქვეყნებში კონტრაქტორის როლის მიღების საბინაო მოსაკრებლის გადახდა შეიძლება დამატებითი სარგებლის სახით.
სასწავლო სარგებელი სულ უფრო პოპულარული ხდება კონტრაქტორებით, როგორებიცაა გადაცემული ინდუსტრიის კონფერენციები ან კლასები, რომლებიც კომპანიას იხდის. ეს შეიძლება იყოს საჭირო სერტიფიცირების მოსაპოვებლად, სერტიფიკატის შესანარჩუნებლად ან არსებული უნარ-ჩვევების გაუმჯობესებაზე. მიუხედავად იმისა, რომ კომპანიების უმრავლესობა სარეზერვო კოლეჯის სწავლის პროგრამები სრულ განაკვეთზე დასაქმებულებს, კონტრაქტორებს, რომლებიც მუშაობენ კომპანიასთან ხანგრძლივი პერიოდის განმავლობაში, შეუძლიათ თავიანთი ხარჯების დაფარვას წიგნებსა და ტესტებზე.
როგორ მივიღოთ 1099 თანამშრომელი სარგებელი
ახალი კონტრაქტის მოლაპარაკებებისას, გონივრულია, რომ პოტენციური სარგებლის მიღების შესახებ გკითხოთ. კონტრაქტორი უნდა გამოიყურებოდეს მთელ ურთიერთობასა და პასუხისმგებლობამდე 1099 როლის მიღებამდე. იმ შემთხვევაში, თუ სამუშაო მოითხოვს დიდი რაოდენობით მგზავრობის, მაშინ აზრი მოითხოვოს სარგებელი ამ სფეროში. იმ შემთხვევაში, თუ სამუშაო მოითხოვს საზღვარგარეთ სამუშაოს, მაშინ საცხოვრებელი და საემიგრაციო ხარჯები იქნება ძირითადი შეშფოთება. თუ სამუშაო მოითხოვს ძვირადღირებული პროგრამული უზრუნველყოფის ან კომპიუტერული ტექნიკის გამოყენებას, ითხოვს კომპანიას, რომ ამ ელემენტების წარდგენა ყველაზე მეტად გაგვაჩნია.
გაითვალისწინეთ, რომ თუ კონტრაქტორების კადრების კმაყოფილება ხდება პერსონალის სააგენტოს მეშვეობით, მათ ზოგადად აქვთ სტანდარტული შეღავათების ფართო არჩევანი. თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ დაბალი ღირებულება ჯანმრთელობის დაზღვევის, დამატებითი დაზღვევის, სიცოცხლის დაზღვევის, საპენსიო დანაზოგების გეგმები, ხელმისაწვდომობის საფასური, სასწავლო შესაძლებლობები და გადახდილი დრო.
კონტრაქტორმა უნდა მოითხოვოს ინფორმაცია და გამოიყენოს ნებისმიერი სარგებელი, რომლითაც მას კარიერის გამოცდილება დადებითი ერთია. ველოდები მომდევნო ღია ჩარიცხვის პერიოდი არ იქნება საკმარისი. წინასწარ ითხოვდნენ 1099 როლის მიღებას სასურველია წასვლა. კონტრაქტორი ვალდებულია შეავსოს ჩარიცხვის დოკუმენტები, ისევე, როგორც ნებისმიერი სხვა თანამშრომელი, მაგრამ დამქირავებელი განსაზღვრავს სტატუსს როგორც 1099 და კონტრაქტორისგან ნებისმიერი პრემია ყოველთვიურად უნდა გადაიხადოს.