Როგორ მოვძებნოთ კარიერა, რომელიც შეესაბამება თქვენს პიროვნებას

იცის ვინ შეგიძლია დაგეხმაროთ უკეთესი გადაწყვეტილების მიღება

ცდილობთ გადაწყვიტოთ, თუ რა კარიერას განახორციელებს? მაშინ უნდა გაირკვეს, რა არის თქვენი პიროვნების ტიპი. ზოგიერთი სახეობა უფრო შესაფერისია, ვიდრე სხვები. თუმცა, პიროვნება არ უნდა იყოს ერთადერთი ფაქტორი, რომელსაც ირჩევთ კარიერის არჩევისას. თვითშეფასება ასევე უნდა გამოიყურებოდეს თქვენს ღირებულებებზე , ინტერესებსა და ოპტიმაციებზე . ეს ოთხი ფაქტორი ერთობლივად მუშაობს იმისათვის, რომ უკეთესად მოიძებნოს კარიერული კარი, ვიდრე რომელიმე მათგანი მარტოა.

კარიერა პიროვნების ტესტები

თქვენი პიროვნების შესახებ საუკეთესო საშუალებაა "კარიერის პიროვნების ტესტების" გამოყენება. მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ ეს არის მხოლოდ ტესტები ამ ტერმინის უგულებელყოფით. ჩვენ შეგვიძლია უფრო ზუსტად მოვუწოდებთ მათ პიროვნების ინსტრუმენტებს ან ინვენტარებს. ბევრმა გამომცემელმა მხოლოდ სერტიფიცირებული პროფესიონალების გამოყენება შეძლო. კარიერული განვითარების პროფესიონალი , როგორიცაა კარიერა მრჩეველი , შეუძლია ადმინისტრირება პიროვნების ინსტრუმენტი და დაგეხმაროთ გამოიყენოს ის, რაც თქვენ ისწავლით. ეს ინფორმაცია მიიღეთ ერთად, რაც გაიგებთ თქვენს თვითშეფასების სხვა ნაწილებს, დაგეხმარებათ აირჩიოთ კარიერა.

კარიერული განვითარების პროფესიონალი შეარჩევს რამდენიმე პიროვნების ინვენტარს . Myers-Briggs გაცნობის ინდიკატორი (MBTI) ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარულია. სხვა პიროვნების ინსტრუმენტებში შედის თექვსმეტი პიროვნების ფაქტორი კითხვარი (16 PF), ედვარდსი პერსონალური პრეფერენციის განრიგი (EPPS) და NEO პიროვნების ინვენტარი (NEO PI-R).

ყველაფერი ეფუძნება პიროვნების ფსიქოლოგიურ თეორიებს. Myers-Briggs, მაგალითად, ეფუძნება კარლ იუნგის პიროვნების ტიპებს.

ყველაზე პიროვნების ინვენტარი შედგება რიგი კითხვები, რომ თქვენ უპასუხებთ მიერ შევსება წრეების სკანირების ფურცელი ან შერჩევის პასუხები კომპიუტერზე ან სხვა მოწყობილობა.

შენი პრაქტიკოსი შეიძლება შეავსოთ იგი მისი ოფისში ან სახლში. ხაზგასმით უნდა აღინიშნოს, რომ პიროვნების ინვენტარს ხშირად უწოდებენ "კარიერის პიროვნების ტესტებს", არ არსებობს სწორი ან არასწორი პასუხები, როგორც გამოცდაზე იქნება. გახსოვდეთ, რომ არც ერთი პიროვნების ტიპი არ არის უკეთესი, ვიდრე სხვა, ასე რომ მნიშვნელოვანია, რომ სრულიად გულახდილი იყოს კითხვების პასუხად.

მიღება შენი შედეგები

ინვენტარის დასრულების შემდეგ, ის დააბრუნებს პრაქტიკოსიდან ქულის მინიჭებას. იგი ან გააგზავნის გამომცემელს, რომ გაიტანოს ან გააკეთოს იგი. ერთხელ რომ არის სრული, კარიერული განვითარების პროფესიული ან გამომცემელი გენერირება ანგარიში, რომ პრაქტიკოსი შეიძლება განიხილოს თქვენთან ერთად ამ დროს. მას შეუძლია ისიც დაველოდოთ, სანამ ყველა სხვა შეფასებები დასრულდება, რადგან, როგორც ზემოთ აღინიშნა, პიროვნების ინვენტარიზაცია მხოლოდ რამდენიმე შეფასების ინსტრუმენტისაა.

თქვენი ანგარიში გეტყვით რა თქვენი პიროვნების ტიპია. ალბათ, ასევე ახსნილი იქნება, თუ როგორ გამოიცა ეს დასკვნა თქვენს პასუხებზე. თქვენს ანგარიშში ასევე შედის იმ პროფესიების სია, რომლებიც განკუთვნილია მათთვის, ვინც იზიარებს თქვენს პიროვნების ტიპს. ეს ნიშნავს, რომ ყველა ეს ოკუპაცია სწორია თქვენთვის?

აბსოლუტურად არა. ზოგიერთი კარგი იქნება, ხოლო სხვები არ იქნება თქვენი პიროვნების, კერძოდ, ზემოთ აღნიშნული ღირებულებების, ინტერესებისა და შესაძლებლობების გათვალისწინებით.

ტრენინგის დონე, რომელსაც სურს, კარიერისთვის მომზადება, გავლენა მოახდინოს თქვენს არჩევანზე. თქვენ არ გსურთ მიიღოთ დოქტორი. მაგალითად. სხვა რამ, რაც შეიძლება კონკრეტული ოკუპაციის გამოწვევა იყოს სუსტი დასაქმების პერსპექტივა ან ხელფასი, რომელიც ძალიან დაბალია თქვენთვის ცხოვრებაზე. როდესაც თქვენ თვითონ შეაფასებთ, თქვენ გადაგიყვანთ კარიერული დაგეგმვის პროცესის ძიების ეტაპზე. ამ ეტაპზე თქვენ შეისწავლით პროფესიულ საქმიანობას და საბოლოოდ აირჩიე საუკეთესო ვარიანტი, რომელიც გაიგებთ იმას, რაც გაიგებთ.

ონლაინ პიროვნების ინვენტარი

თქვენ იხილავთ რამდენიმე პიროვნების ინვენტარს ონლაინში, ზოგჯერ უფასოდ და სხვა დროს საფასურს.

მაგალითად, არის Myers-Briggs- ის ვერსია, რომელიც ფსიქოლოგიური ტიპის აპლიკაციების ცენტრის (CAPT) მიერ. მას გააჩნია ერთი საათი პროფესიონალური კავშირი. მას შემდეგ, რაც Isabel Myers Briggs, ერთი MBTI- ის დეველოპერები, თანადამფუძნებელი CAPT, ჩვენ შეგვიძლია ვიყოთ დარწმუნებული ონლაინ ვერსია არის ზუსტი როგორც ერთი ადმინისტრირება ადგილობრივად.

სამწუხაროდ იგივე არ შეიძლება ითქვას ყველა ონლაინ თვითმმართველობის შეფასების ინსტრუმენტებზე. ზოგიერთი შეიძლება არ იყოს ისეთი ზუსტი, როგორიც კარიერის განვითარების პროფესიონალიზმს გამოიყენებს და ხშირად არ შეესაბამება სათანადო კავშირი. თუმცა, თქვენ მაინც ისარგებლეთ მათ გამოყენებისგან, განსაკუთრებით თუ არ შეგიძლიათ, ან არ აირჩიოთ პროფესიონალიზმის დაქირავება. გამოიყენეთ საღი აზრი, როდესაც ეძებს თქვენს შედეგებს და ყოველთვის დეტალურად შეისწავლის ნებისმიერ პროფესიას, რომ თვითშეფასების შედეგები შეიძლება იყოს "თქვენთვის სწორი". ეს მართალია თუ არა პროფესიონალთან მუშაობისას ან ონლაინ ინსტრუმენტის გამოყენებით.