რა არის საუკეთესო გზა გადადგომის გარეშე თქვენი დამსაქმებლის წინასწარ გაფრთხილების გარეშე?
როგორ უნდა გაუმკლავდეთ რა შეიძლება იყოს რთული სიტუაცია, როდესაც თქვენ უნდა გადადგეს დაუყოვნებლივ ან თუ თქვენ უნდა მისცეს მოკლე ცნობა, ვიდრე სტანდარტული ორი კვირის საუკეთესო დამსაქმებლები ველით? ნებისმიერი გადაწყვეტილების მიღებამდე, გადახედოთ ამ ინფორმაციას იმის შესახებ, უნდა გაეცნოთ თუ არა თქვენს მიერ გაფრთხილების გარეშე .
მას შემდეგ, რაც გადაწყვეტთ, რომ დატოვონ შეტყობინება, გამოიყენეთ ეს განცხადება გადადგომის შესახებ, რათა შეატყობინოთ თქვენს დამქირავებელს, რომ დაუყოვნებლივ გადადგეს და ორკვირიანი გაფრთხილება ვერ შეძლებს. ასევე წაიკითხეთ ქვემოთ მოყვანილი რჩევები წერილობით წერილის წერილობით ან წერილობით შეტყობინების გარეშე.
მინიშნებები წერა გადადგომის წერილი გარეშე გაფრთხილება
აქ არის რამოდენიმე რჩევა, თუ როგორ დაწერა თქვენი წერილი სამსახურიდან გაფრთხილების გარეშე.
- უთხარი თქვენს დამქირავებელს. თუ შესაძლებელია, უთხარი თქვენს ბოზს პირადად, რომ დატოვებთ კომპანიას. შემდეგ, დაიცვას ოფიციალური ბიზნეს წერილი . გააგზავნეთ ან გააგზავნეთ წერილი თქვენს მმართველთან და ადამიანური რესურსების დეპარტამენტთან.
- სახელმწიფო თარიღი. წერილში შედის თარიღი, რომელიც აპირებთ კომპანიის დატოვებას. თუ შეგიძლიათ დარჩენა ერთი კვირის განმავლობაში, ასე ვთქვათ. თუმცა, თუ დაუყოვნებლივ დატოვებთ, დაწერე ეს თქვენი წერილის დასაწყისში.
- დეტალებზე არ წახვიდე. თქვენ არ გჭირდებათ დეტალები იმის შესახებ, თუ რატომ მიდიხარ, ან რას აკეთებ. მოკლედ შეინახეთ წერილი.
- მადლობის პატივისცემა. ეს არის კარგი შესაძლებლობა, რომ გამოხატო მადლიერება იმ დროისთვის, რაც კომპანიაში მუშაობდი. თუმცა, თუ ძალიან უკმაყოფილო ხართ კომპანიასთან, ნუ დაიჩივარ ან თქვენს სიტყვას უარყოფითი არაფერი. გისურვებთ კარგი ურთიერთობის დამყარებას დამქირავებელთან, განსაკუთრებით იმიტომ, რომ შესაძლოა, მასთან მისაწვდომი იყოს მომავალში წერილი.
- დასვით შეკითხვები. თუ გადადგომის გარეშე გადაგდებთ, დარწმუნდით, რომ გასარკვევად, როგორ უნდა მოხდეს თქვენი უკანასკნელი საანგარიშო, სარგებელი, კომპანიის აღჭურვილობა და სხვა დეტალები თქვენი დასაქმების შეწყვეტის შესახებ. შენი წერილი არის კარგი შესაძლებლობა, რომ ეს კითხვები მოგთხოვოთ.
- საკონტაქტო ინფორმაცია. ჩამოთვალეთ ნებისმიერი არასამთავრობო ორგანიზაციის ელექტრონული ფოსტის მისამართი, ტელეფონის ნომერი, ან სხვა სახის საკონტაქტო ინფორმაცია, რომლითაც გსურთ შეიტანოთ, რომ თქვენი დამსაქმებელი შეგიძლიათ დაუკავშირდეს თქვენთან ერთად. ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, თუ დაუტოვებთ დაუყოვნებლივ.
- დაიცავით ბიზნეს წერილი ფორმატში. გამოიყენეთ ოფიციალური წერილით წერილი, როდესაც წერილობით დაწერეთ. თუ დრო არსია, შეიძლება განიხილონ წერილზე ნაცვლად გადადგომის ელ .
გადადგომა არ გაფრთხილების წერილი მაგალითი
თქვენი სახელი
თქვენი მისამართი
შენი ქალაქი, სახელმწიფო, საფოსტო კოდი
თქვენი ტელეფონის ნომერი
თქვენი ელ. ფოსტა
თარიღი
სახელი
სათაური
ორგანიზაცია
მისამართი
ქალაქი, სახელმწიფო, საფოსტო კოდი
ძვირფასო ბატონო გვარი:
გთხოვთ, მიიღოთ ეს წერილი, როგორც შეტყობინება, რომ ჩემი პოზიცია ABCD- თან ერთად 15 სექტემბერს გამოვდივარ. ბოდიშს ვუხდი იმის გამო, ვწუხვარ, რომ ჩემი კონტროლის მიღმა არსებული გარემოებების გამო, მე დაუყოვნებლივ გადადგეს.
გთხოვთ ნება მომეცით ვიცი, რა პროცესი იქნება ჩემი უკანასკნელი ხელფასის მიღების და დარჩენილი სარგებელი.
მოხარული ვარ, რომ მატერიალური რესურსით შეაგროვოთ თანხა, ან მათ შეეძლო მას გაუგზავნოო ეს ჩემი მისამართი.
მადლობა იმდენად იმ მხარდაჭერისთვის, რომლითაც მომწერეთ ჩემი კომპანიის უფლებამოსილება. მე ძალიან ვაფასებ თქვენს წვლილს.
პატივისცემით,
ხელმოწერილი ხელმოწერა (ნაბეჭდი წერილი)
თქვენი სახელი
გაგზავნის ელფოსტის გადადგომის შეტყობინება
თუ თქვენ წერილს ელ-ფოსტით მიმართავთ , აქ როგორ გამოგიგზავნით ელ.ფოსტის გზავნილს, მათ შორის, რა უნდა შეიცავდეს კორექტულობას, ორმაგ შემოწმებას, რომ თქვენ გაქვთ ყველა საჭირო ინფორმაცია და გაგზავნეთ ტესტი.
ჩამოთვალეთ თქვენი სახელი და ის ფაქტი, რომ თქვენ დატოვებთ საგანი: შენი სახელი - გადადგომა. თქვენს ხელმოწერში წერილობითი სახელის ნაცვლად თქვენი აკრეფილი სახელით თქვენი საკონტაქტო ინფორმაცია (ელ.ფოსტა, ტელეფონი და საფოსტო მისამართი) შეიტანეთ.
ვრცლად: მიზეზები არ მიეცეს ორი კვირის შენიშვნა | გადადგომის ელ-ფოსტის გაგზავნა მაგალითები | გადადგომის წერილი წერა რჩევები | გადადგომის გაკეთება და დონა