როგორ (და როგორ არ) გადადგეს სამსახურიდან
ერთი თანამშრომელი დატოვა შენიშვნა მისი მენეჯერის მაგიდაზე და განაცხადა, რომ დატოვა და არ დაბრუნდება. კიდევ ერთი თანამშრომელი მიიღო შეშლილი, დაიყვირა boss, და ფეხით out კარი. არც ვარიანტი, რა თქმა უნდა, არის საუკეთესო გზა გადადგება თუ შეგიძლია.
თანამშრომელი, რომელიც გადადგა კეთილგანწყობილი, იძლევა ორკვირიანი გაფრთხილებას , წერს თავაზიანობის გადადგომის წერილი და მადლობა დამქირავებელს იმ შესაძლებლობების გამო, რომლითაც ისინი კომპანიაში იყვნენ დადებითი და არა უარყოფითი, შენიშვნა - და უკეთესი იქნება კარგი დასაქმების მიღების შანსი.
გადადგომის გაკეთება და დონა
აი რა უნდა (და რა არ უნდა) გააკეთოთ, როცა დატოვებთ თქვენი სამუშაოდან.
გაწმენდა შენი კომპიუტერი. მაშინაც კი, თუ თქვენ გაფრთხილებას, თქვენი დამქირავებელს შეუძლია გადაწყვიტოს, რომ ახლა უნდა გაკეთდეს და მათ გაჩვენონ კარი. თქვენი გადადგომის დაწყებამდე გაწმენდა თქვენი კომპიუტერი. პირადი ფაილების წაშლა და ელ.ფოსტის შეტყობინებები. დარწმუნდით, რომ თქვენ გაქვთ საკონტაქტო ინფორმაცია ყველასთვის, რაც თქვენ უნდა შეინარჩუნოთ შეხების შემდეგ.
არ ჩაიწერე ეს წერილობით. მიუხედავად იმისა, თუ რამდენი სიძულვილი გაქვთ თქვენს სამსახურში, სიძულვილისა და სიძულვილის შემცვლელად, არ გითხრათ. მაშინაც კი, თუ დატოვება არის საუკეთესო კარიერა გადატანა თქვენ დღემდე, შეინახეთ იგი საკუთარ თავს.
აი რა უნდა ვთქვა, როდესაც შენს სამსახურს დატოვებთ . ასევე, გადახედე, რა არ უნდა თქვათ, როდესაც წახვედით . თქვენი გადადგომის წერილი განთავსდება თქვენს დასაქმებულ ფაილში და ის მოგეცემათ დაბრუნდეს თქვენ - წლების შემდეგ კი გადადგა. ეს პატიოსნად არ ღირს venting. თუ თქვენ გაქვთ სამუშაოები სამუშაოებზე, უფრო მეტად შეესაბამება მათ გამგზავრებამდე .
გაითვალისწინეთ, როდესაც შესაძლებელია. თუ სიტუაცია მიუღებელია, ორი კვირის გაფრთხილების მინიჭება ჩვეულებრივი პრაქტიკაა გადადგომისას. აქ არის რამოდენიმე მიზეზი, როდესაც შეგიძლიათ შეწყვიტოთ გაფრთხილების გარეშე . თუ გინდა, რომ ადრე დატოვონ, საჭიროა ვკითხო, თუ ადრე დატოვებთ.
დაწერეთ გადადგომის წერილი. კარგი იდეაა თქვენი დასაქმების ფაილის ფორმალური გადამისამართების წერილი , თუნდაც ელ-ფოსტის ან ტელეფონით გადადგეს . თქვენ არ უნდა ითქვას ბევრად მეტი, ვიდრე თქვენ ტოვებენ და როდესაც თქვენი ბოლო სამუშაო დღე იქნება. თუ არ ხართ დარწმუნებული, რა ვთქვა, განიხილავს ამ გადადგომის წერილის ნიმუშებს მხოლოდ ყველა გადადგომის სცენარისთვის, რომელიც შეგიძლიათ იფიქროთ - ფორმალური, გულწრფელი, გადაადგილების, დაბრუნების სკოლაში და სხვა პირადი გადადგომის სიტუაციებში.
მიიღეთ დეტალები. როდესაც თქვენ ამბობთ თქვენი ბოსი ან ადამიანური რესურსების განყოფილება, რომ თქვენ დატოვებთ დარწმუნებულნი იყვნენ, რომ მიიღოთ დეტალები დასაქმებულთა სარგებლობასა და ხელფასზე, უფლება გაქვთ, დატოვონ. გამოიკვლიეთ COBRA (კონსოლიდირებული Omnibus Budget შერიგების აქტი) ან მთავრობის ჯანმრთელობის დაზღვევის ბაზრის მეშვეობით ჯანმრთელობის დაზღვევის გაგრძელების შესახებ, გამოუყენებელი შვებულების და ავადმყოფის ანაზღაურების შეგროვება, შენახვა, ან მოძრავი თქვენი 401 (კ) ან სხვა საპენსიო გეგმა.
- COBRA vs. ბაზრის დაზღვევა როდესაც თქვენ დაკარგეთ სამსახური
- როგორ იმოქმედოთ პენსიაზე, როდესაც სამსახური დატოვე?
- როგორ გაუმკლავდეს 401 (ლ) როდესაც თქვენ დატოვონ სამსახური
არ იყოს უარყოფითი. როცა საუბრობთ თანამშრომლებთან ერთად გადადგომის შესახებ, ვცდილობ დადებითად ვუსვამთ და ვისაუბროთ იმაზე, თუ კომპანიამ ისარგებლა თქვენ, მიუხედავად იმისა, რომ დროა გადაადგილება. არ არსებობს წერტილი უარყოფითი - თქვენ ტოვებს, და დატოვონ კარგი პირობები.
არ დაამარცხე შენი ახალი სამსახური. მაშინაც კი, თუ თქვენ მხოლოდ საუკეთესო სამუშაო მსოფლიოში, არ brag შესახებ. ნამდვილად არსებობს რაიმე წერტილი, რომ თქვენი მალე ყოფილი კოლეგები იყვნენ ცუდად გრძნობენ, რომ თქვენ წასვლის - ორივე იმიტომ, რომ ისინი გამოგრჩეთ და იმიტომ, რომ თქვენ გაქვთ დიდი სამუშაო წასვლა?
დახმარება შეთავაზეთ. თუ ეს შესაძლებელია, შესთავაზოს დახმარება გარდამავალი და შემდგომ. შეთავაზება არ შეიძლება მიღებული, მაგრამ ეს იქნება დაფასებული.
მიმართეთ მითითებას. ჰკითხეთ თქვენს უფროსს და კოლეგებს, თუ ისინი მზად იყვნენ თქვენს მითითებას. თუ ისინი ეთანხმებიან, სთხოვეთ მათ დაამყაროთ LinkedIn რეკომენდაცია , ისევე როგორც ელექტრონული ფოსტით ან ტელეფონით. თქვენ გექნებათ მინიშნება თქვენი LinkedIn პროფილის ნაწილი , რომელიც დიდია თქვენი მომავალი სამუშაოს ძიების მიზნით.
ნუ დაივიწყებ ბოდიშს. სანამ დატოვებთ, დრო გაატარეთ გამოსამშვიდობებელი შეტყობინების გაგზავნა თანამშრომლებთან და მისცეს მათ იცოდნენ, რომ ახალ თანამდებობაზე მიდიხარ, სამუშაოს ძიების დაწყებამდე, პენსიაზე ან რაღაცას აკეთებთ თქვენს ცხოვრებაში. შესაბამისია ელ-ფოსტის გამოსვლის გაგზავნა . შეგიძლიათ შეიცნოთ საკონტაქტო ინფორმაცია, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ შეხვიდეთ. აქ არის უფრო მეტი, თუ როგორ უნდა ვთქვა გამოსამშვიდობებელი კოლეგებს.
ფიქრი 13 ნიშნები თქვენ უნდა დატოვონ თქვენი სამსახური ახლა
დაწვრილებით: 50+ ხშირად დასმული კითხვები გადადგომის შესახებ | როგორ გადადგეს სამსახურიდან? როგორ გადადგეს პირადი მიზეზები